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【良い点】
入社後は長期の研修がしっかりとあり、社会人としての基本や営業の考え方などを丁寧に教えていただきました。配属されてからも先輩が側についてくださ...続きを読む(全139文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テレ・マーカーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレ・マーカーグループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテレ・マーカーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレ・マーカーグループの 社員・元社員による会社の評価
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テレ・マーカーグループの 学生による会社の評価
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テレ・マーカーグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入った社員の育成は期間が短く内容も薄いため、OJTで覚える感じです。
それ以降も一応育成担当が付いています...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初の40日間の研修で社会人の基本から営業トークまで幅広くカバーされていて安心できた。
ロールプレイや現場での同行も多くて実践に強くなれるし...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社時の研修がしっかりしてて、未経験でもイチから学べる環境。座学だけじゃなく、ロープレなど実践的な内容が多い。配属後も1on1で上司から定期...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルアップをサポートするための体制は整っている。
定期的な面談やフィードバックがあり、働き方の修正が簡単にできるのは良いポイント。
ただ、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、確かなサポートがあります。入社時に充実した研修プログラムが用意されており、営業スキルや商品知識を学ぶだ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、新卒入社でも安心して業務をスタートできます。入社後の基礎研修では、業界知識や営業スキルを学ぶ機会があり、その後もOJT...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内の研修がかなり充実していると思います。とくに新卒入社に対する教育には熱心だと思います。
ロールプレイングなどを通じてスキルアップもでき、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修体制が非常に充実しており、新人のうちから営業の基礎を学ぶことができます。
分からないことはすぐに質問できる雰囲気なので、安心して仕事を進...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最初の研修では、正直、自分にこの内容を本当にこなせるのか？と不安になりましたが、実践的で役立つ内容が多く、営業活動に役立っています。特に、ロ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司からの指導やアドバイスは手厚く、営業スキルを磨ける環境が整っている。定期的に評価を明示してもらえるので、営業成績だけでなく技術的な部分で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司からの定期的なフィードバックやアドバイスを受けられる環境にはある。
ただ、営業の仕事というのは決まったスキルセットというよりもコミュニケ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やる気次第でいくらでもスキルアップできる職場。常にチャレンジ精神のある人が求められている。
教育体制も整っていて、特に新卒社員はしっかり指導...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育体制は整っています。新人のころからなにかと相談に乗ってもらう機会や面談も多いです。上司とは個人的に飲みに行ったりランチを食べることもあり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後、最初の14日間の研修はとても充実していました！
1つの質問に対して10個のアドバイスをもらえるような環境で、スキルをしっかりと身につ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業の方はすごく営業のできる方もいるし、勉強にもなり稼げる環境が揃っているのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤業務で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新人研修を約2ヶ月掛けてみっちり行いますので初めての方でもなんとなく出来るようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社をしたら、下積みとして10何程度の電話営業のスキルを身につけるように当時言われました。それ以外の業務に携わる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社時に基本的な研修を受けることができます
【気になること・改善した方がいい点】
使い古されたマニュアルだと感じたので、適宜アップデー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点としては定期的にメーカーの研修を受けることが出来るので製品の知識を付ける体制は作っているように見える。ただそれも定時をすぎた後に開催さ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
営業スキルは確かに盗める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワードやエクセルさえ社用のPCには入っていないため、目に見えない営業技術...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修期間は一カ月とかなり長くしっかりしていると思う。みっちり研修ではなく毎日アイスブレイクの時間が設けられ楽しく研修期間を過ごせたと思う。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に始めはベテランの先輩方と同行して、仕事の流れを覚えつつ、事務所に戻ってからはロールプレイング等を通して営業スキルを磨いていく。始めの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
過去の話ですが、教育に関してはかなり力を入れていると思います。
ただ、結果を出す為に限られた人材しか結果を出す事が出来ず、退社が後をたちませ...続きを読む(全187文字)
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テレ・マーカーグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、新卒の業務がテレアポのみのため、知識の構築やスキルアップをしていくのはなかな...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数字が明確に評価に直結するので、営業としてはやりがいがあった。
提案がうまくはまって契約に繋がった時は嬉しかったし、チームで成果を出した時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間休日は多めで、有給も取りやすかった。
夏季や年末年始には9連休もあって、しっかりリフレッシュできた。
営業だから多少のイレギュラーはあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事には大きな不満はなかったけど、家族の事情で地方に引っ越すことになって退職。
フルリモートができる職種でもなかったので、その選択になったけ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業成績がダイレクトに収入へ反映されるので、わかりやすい仕組みだった。
インセンティブの制度も整っていて、目標を達成すれば、その分しっかり給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、交通費支給など基本的な福利厚生は整備されています。それに加えて、新卒向けの奨学金代理返還制度や表彰旅行、またリファラル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業成績に連動した評価制度になっていて、個人の成果が明確に反映される設計です。評価プロセスにも一定の透明性があります。月次面談で上司と進捗確...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
通信環境の改善やコスト削減など、企業の業務効率向上に貢献できる点に社会的な意義も感じられます。もちろんお客様の業務課題やご要望を丁寧にヒアリ...続きを読む(全158文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後に製品知識を身につけるための研修や出張がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あと、１回研修受けた程度では製品知識を身につけ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い上司にあたればしっかりと大事な技術や心構えを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方のアップデートは望まないと思...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
テレアポメインの仕事になるので能力やスキルが身につくかというとそういうわけではない。テレアポのスキルを身につけたい方にはうってつけの環境だと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内での部署異動が活発であるため、部署が合わない場合でも社内で異動が容易にできる。社内研修も充実しており、やる気次第では学ぶ環境は大いにある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)
テレ・マーカーグループの 会社情報
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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