アサヒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司に借金する管理職がいます。いい年して有給休暇の届け出をLINEでする者がいました。亀戸駅八千代中央駅前で30分に着いてタバコ吸って「30分...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部のとある課長は風俗好きが興じて金が足らなくなると直属の上司に借金をするという普通の企業では考えられない人物が...続きを読む(全127文字)

忙しい時期になると12時にを回ることも多く、体力的にもこたえますし自由な個人の時間は取りづらいかと思います。また研修会等が充実している反面、日程が重なると...続きを読む(全154文字)

最終的にはエンドユーザーにサービスを提供するわけですが、多くの方と協力して企画をすすめる事、お客様を通して喜んでくださる方の姿あること、多くの人に喜んで頂...続きを読む(全155文字)

いろいろな局面でコミニケーション必要、要求されるようにおもいます。様々なお客様がいらっしゃってました。ですのでそれぞれのお客様にあったアプローチが必要にな...続きを読む(全150文字)

出産・育児制度が存在しないため、女性が長年働いていくのは、無理だと思います。
業務も、とても多く入社して一番下になれば、ほとんどの業務が自分に回ってきて...続きを読む(全172文字)

現在建設事業が減少しており、そのげんしょうにともないこの仕事も減少してきています。そのため、会社の人員削減を行い、一人ひとりが抱える業務もこれまでよりもた...続きを読む(全150文字)

女性社員は設計職と事務職ぐらいで僕が働いていた製造部にはいませんでした。
古い体質の連行序列のイメージが強かったため
もしかしたら技術系に女性は採用さ...続きを読む(全188文字)

上司は入社の直前まで何回も持ち物な質問について電話で丁寧に教えてくれたのに、
入社した瞬間放置されました。
なので自分から質問しないと何も答えてくれま...続きを読む(全174文字)

繁忙期に差し掛かると毎日3時間残業でした。
しかし残業があったのは工場内に10人いる中で僕と先輩の3人だけでした。
残りの7人の人はずっとお休みをもら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
やりたいことを自ら決め、進めることができる。
自ら挑戦する気持ちがあればなんでも経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもん...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レノボ傘下になったため、社内でも英語を使った業務が多くなってきたが、基本的には日本語で業務できるが、英語教育は昇進...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自由に参加できる選択型の研修と、グレードや年齢により行われる必須型の研修がある。多種多様な研修や教育プログラムが提供されており、社内の研修制度...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはこの会社にいる限りないと思います。
新入社員は、社会人としてのマナーなどの研修がしっかり行われないた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内での研修制度は充実しています。オンラインでの受講も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインが多いので頭にほとんど残り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制と呼べるものはなく、OJTに頼っている印象。ただ、業務中に勉強する余裕がないかというとそうでもなく、自分でやる気があって声を上げれば、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内教育や検定は充実しているのでスキルアップするにはいいと思います。
知識も豊富で教育制度はいい方だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)