アサヒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司に借金する管理職がいます。いい年して有給休暇の届け出をLINEでする者がいました。亀戸駅八千代中央駅前で30分に着いてタバコ吸って「30分...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部のとある課長は風俗好きが興じて金が足らなくなると直属の上司に借金をするという普通の企業では考えられない人物が...続きを読む(全127文字)

忙しい時期になると12時にを回ることも多く、体力的にもこたえますし自由な個人の時間は取りづらいかと思います。また研修会等が充実している反面、日程が重なると...続きを読む(全154文字)

最終的にはエンドユーザーにサービスを提供するわけですが、多くの方と協力して企画をすすめる事、お客様を通して喜んでくださる方の姿あること、多くの人に喜んで頂...続きを読む(全155文字)

いろいろな局面でコミニケーション必要、要求されるようにおもいます。様々なお客様がいらっしゃってました。ですのでそれぞれのお客様にあったアプローチが必要にな...続きを読む(全150文字)

出産・育児制度が存在しないため、女性が長年働いていくのは、無理だと思います。
業務も、とても多く入社して一番下になれば、ほとんどの業務が自分に回ってきて...続きを読む(全172文字)

現在建設事業が減少しており、そのげんしょうにともないこの仕事も減少してきています。そのため、会社の人員削減を行い、一人ひとりが抱える業務もこれまでよりもた...続きを読む(全150文字)

女性社員は設計職と事務職ぐらいで僕が働いていた製造部にはいませんでした。
古い体質の連行序列のイメージが強かったため
もしかしたら技術系に女性は採用さ...続きを読む(全188文字)

上司は入社の直前まで何回も持ち物な質問について電話で丁寧に教えてくれたのに、
入社した瞬間放置されました。
なので自分から質問しないと何も答えてくれま...続きを読む(全174文字)

繁忙期に差し掛かると毎日3時間残業でした。
しかし残業があったのは工場内に10人いる中で僕と先輩の3人だけでした。
残りの7人の人はずっとお休みをもら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を改善するべき。
スキルアップ研修や社内会議など、その様な機会が多く有れば、社員の為にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
飛び込み営業で度胸が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に新入社員が飛び込み営業をする為、顧客も門前払いに慣れている状...続きを読む(全131文字)

【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
接客をしていくにつれ自然と家電の知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので正社員になりたい場合は運転免許が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)