アサヒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司に借金する管理職がいます。いい年して有給休暇の届け出をLINEでする者がいました。亀戸駅八千代中央駅前で30分に着いてタバコ吸って「30分...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部のとある課長は風俗好きが興じて金が足らなくなると直属の上司に借金をするという普通の企業では考えられない人物が...続きを読む(全127文字)

最終的にはエンドユーザーにサービスを提供するわけですが、多くの方と協力して企画をすすめる事、お客様を通して喜んでくださる方の姿あること、多くの人に喜んで頂...続きを読む(全155文字)

いろいろな局面でコミニケーション必要、要求されるようにおもいます。様々なお客様がいらっしゃってました。ですのでそれぞれのお客様にあったアプローチが必要にな...続きを読む(全150文字)

出産・育児制度が存在しないため、女性が長年働いていくのは、無理だと思います。
業務も、とても多く入社して一番下になれば、ほとんどの業務が自分に回ってきて...続きを読む(全172文字)

現在建設事業が減少しており、そのげんしょうにともないこの仕事も減少してきています。そのため、会社の人員削減を行い、一人ひとりが抱える業務もこれまでよりもた...続きを読む(全150文字)

女性社員は設計職と事務職ぐらいで僕が働いていた製造部にはいませんでした。
古い体質の連行序列のイメージが強かったため
もしかしたら技術系に女性は採用さ...続きを読む(全188文字)

上司は入社の直前まで何回も持ち物な質問について電話で丁寧に教えてくれたのに、
入社した瞬間放置されました。
なので自分から質問しないと何も答えてくれま...続きを読む(全174文字)

田舎のせいかライバル企業は身近にいないようで、聞いたことがありませんでした。
仕事も上司は急ぎという台詞を言いつつどんな時でも一服ばかりでサボっているた...続きを読む(全179文字)

帰休制度という変わった制度がありました。
この制度は会社側が暇になって従業員の仕事が無くなってしまった場合に
国からの補助金で休みになる制度です。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社は週休2日制だが、プラントチームに関しては休日出勤が月に4,5日あったので、自分の時間を確保するのは難しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
国内での勤務がメインとなる部門であれば、働く時間のコントロールは能力次第で可能。上司の方針により(基本的に)残業禁止となっていた時期すら存在し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は基本的に出る
有給は部署によって取りやすさが異なる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多めで、36協定ギリギリでの残業...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有休はとてもとりやすく、取得率も良好。特に上司に理由を詮索されることもない。また、男性でも育休をとっている人も多く、子育て意欲が高い人にはちょ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
急な有給休暇も取得しやすいです。
特に咎める人もいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に会議やミーティングの日程が決まって...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社しない場合は、テレワークになった為、休日はPCを持ち帰り、メールチェックなどを行っていたため、気が休まらなかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くない。シフト勤務者が損をするようなルールとなっている。
HRはスタートアップ企業を言い訳にして、社内規定を全然...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定時で帰れる日も多く、職場の人とお茶して帰ったり飲みに行ったりよくしていた。お休みも多いので年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みの他に夏休み...続きを読む(全131文字)