シンフォームの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
学校のような規律
社員食堂が有る
コスト管理がゆるく、開発コスト等は下請けの言い値に利益を載せて親会社に伝えるだけで基本OK
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大変忙しい状態が続きました。自分の残業平均時間は45～60時間程度です。土日出勤の場合は代休がつきますが、取得する暇はあまりありませんでした。...続きを読む(全263文字)

【良い点】
暇な人は、チーム内で困っている雰囲気が漂っていても、定時に帰れる。
やったことがないことも、「できない」とアピールすれば、担当になっても、やら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与払いは、問題ない。
傷病休職→復職も人事評価には問題なく評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、休日のシステム障害対応...続きを読む(全180文字)

どの社長もそうだが、親会社から来ている。
2014年の社長は出向ではなく転籍だといっていた気がする。
シンフォームに完全に集中する気持ちは伝わってきた...続きを読む(全191文字)

ニュースにもなった事件により、働き方がずいぶんと変わった。
そのしわ寄せは従業員にきている。顧客にもずいぶん迷惑をかけてしまっている。
また以前からでは...続きを読む(全229文字)

岡山のIT企業を探していて、規模や安定性、待遇面でよかったので入社した。
IT企業では、対コンピュータの仕事が多いかと思ったが、社員は対人と対コンピュー...続きを読む(全187文字)

岡山にある情報系企業としては女性が多い。親会社も女性が多いのでその関係もあるかも。
親会社は女性が課長以上になって活躍するケースが多いが、シンフォームで...続きを読む(全174文字)

社員同士の人間関係はおおむね良好。明るい人が多いと思う。
仲が良い人たちで飲みに行ったり遊びに行ったりもしている。(私の場合飲み会は月1回くらい)
管...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは取れていない。
これは本当に人による。暇な人もいれば忙しい人もいる。仕事が出来る人から忙しくなる傾向。
出産や育児や介護でセーブ...続きを読む(全253文字)

基本的にグループ会社の情報部門の位置づけ。
グループ会社の市場シェアが大きいため、安定はしていると思う。
これまでの業務の大部分であった教育については...続きを読む(全185文字)

顧客がグループ会社であるため距離が非常に近い。本音ベースの意見も交わせる。
私は平社員だったが、課長レベルの顧客と仕事をする機会も多かった。
顧客の事...続きを読む(全213文字)

研修はそれなりに受けさせてもらえる。毎年、年度の始めごろに参加したい研修を決める。
情報系企業といいつつ、御用聞きが多いため、現場で使える技術はなかなか...続きを読む(全182文字)

年収は、岡山の情報系企業としてはトップクラス。30歳前後で500万円程度(残業代込み)
残業代がそれなりに出るので、他と比べてその分は高くなっている。
...続きを読む(全178文字)

福利厚生は比較的充実している。
保険や医療費、人間ドックなどの補助が出る。
住宅補助があったが、打ち切られる予定。
レクリエーションや社内イベントは...続きを読む(全178文字)

給与は本社がある岡山の地場産業と比較すると高め。岡山で生活する分には困ることはないと思います。賞与も安定しており、ここ数年間の支給基準は変わっていません。...続きを読む(全202文字)

実務面ではスキルローテーション実施しており、希望次第ではアプリケーションやインフラの設計〜開発、運用と幅広いスキルを得ることができます。
研修も手厚く実...続きを読む(全179文字)

仕事が細分化されているので、色々な業務に携わりたい方には物足りないかもしれませんが、逆にひとりひとりの持つ業務量が平等だったりするので、気持ち的に余裕があ...続きを読む(全166文字)

地元岡山で働きたくUターンで転職しました。岡山のIT関連の会社では規模も大きく、ベネッセの子会社ということで安定性もあると期待して入社しました。
給与...続きを読む(全188文字)

どんなに厳しい条件の仕事でも親会社から依頼されると断れない風土と協力会社が作業主体で調整や依頼に時間のほとんどを取られて業務知識もITスキルも期待したもの...続きを読む(全176文字)

残業代がつかない制度に代わってしまって実質の減収になっていきました。岡山にいると高い方なのですが、東京に出て来てしまうとどちらかというと低い部類になるので...続きを読む(全152文字)

親会社からのビジネスが殆ど。
基本的に協力会社が設計と開発を行い、そのマネジメント業務が主であるが、経験が無いので、マネジメント力は乏しい。
クリエイ...続きを読む(全231文字)

地場(岡山)では好待遇でも、Uターン就職の場合年収は大幅ダウン。
基本的に年功序列の給与体系で、能力評価の割合は非常に小さいと思う。
一方で、ハードワ...続きを読む(全169文字)

親会社の成長が条件。
親会社のシステム投資額の比率は依然として高いと思う。
自社の力だけでビジネスを成立させるには、大きな構造改革が必要と考え、近年の...続きを読む(全180文字)