シンフォームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性であっても夜間勤務があるので、平等に仕事の機会はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な情報が流れてくるので、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性社員が多く、育休産休はしっかり取れており、復帰後も時短で働いている方が多かったです。
部署によってはほぼ女性のところもあり、私の同期も半...続きを読む(全181文字)

【良い点】
性別の差別はありませんでした。女性でも関係なく仕事を任されていました。
産後休暇など取っている方もいて、復職して普通に働いていました。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性40%、男性60%の割合、育児休暇や産休制度がある。
かなり制度もしっかりとしており、ルール通りに働くことで評価される。残業代もしっかり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
だいぶ昔になりますが、パートでフルタイムで働きました。3年ほど働きましたが、パートでしたので仕事内容は主にデータ入力や伝票作成などの簡単なも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女で差があるようには思えません。ただITにありがちな夜間対応があるため、どうしても男性の方が長く働き続けることができることは多いと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時短勤務などの場合は配慮されます。復職も部署問わずしやすいです。親会社の意向をくんでいるので、そういった制度利用に壁は厚いあまりありません。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育休や復帰後の制度は整っていると思う。子供が小学校4年生になるまで時短勤務が出来ることは魅力。また、仕事を頑張った分は男女関係なく評価し...続きを読む(全205文字)

産休・育休については比較的取得しやすい。復帰もしやすいとは思う。
ただ、基本的に残業が多いので、復帰後も家庭と仕事を両立するのは困難ではないかと思う。...続きを読む(全153文字)

岡山にある情報系企業としては女性が多い。親会社も女性が多いのでその関係もあるかも。
親会社は女性が課長以上になって活躍するケースが多いが、シンフォーム...続きを読む(全174文字)

産休・育休後に本人の希望や状況を加味した上で、復帰させてくれる環境が整っているように思います。
現に、そういった先輩や後輩が多数見受けられ、殆どの人達...続きを読む(全191文字)

時短勤務制度があるが(最大小学校3年まで)、結局「残業ができない人」、というレッテルが貼られるため、責任のある仕事や最前線の仕事は任せてもらえない。残業...続きを読む(全217文字)

会社の人員層的に一部の部門え出産育休取得女性はおおく、数も多く頻繁。そのためむしろ未婚者がその引き継ぎでハラスメント状態になる場合もある。マネジメント力...続きを読む(全168文字)

女性の多い職場で、和気あいあいとした感じでもあるので、とても話やすく落ち着いて仕事ができる環境だと思います。また、お休みを好きな時にとれるので、主婦の方...続きを読む(全169文字)

育休は取りやすいようでした。
すでに2回、3回目という方もいらっしゃいました。
また育休後、復帰される方が多いようです。
また、チーム内で助け合って...続きを読む(全161文字)

女性への支援は手厚く、産休はもちろん、10年間の時短勤務が認められます。
時短勤務中は時間超過することもほとんどなく、周りの手厚い支援があります。
...続きを読む(全164文字)

女性の管理職も多く、ベネッセのグループ会社なので福利厚生も充実している。
産休、育休を取得して復帰している女性も多いので、周囲の理解も得やすい。
比...続きを読む(全154文字)

産休を取られ、職場復帰する人も多くいました。福利厚生もしっかりしており、残業代もきちんと出してくれるので働きやすい会社だと思います。ただ、仕事内容は、当...続きを読む(全160文字)

男女平等は徹底していると思う。その反面、女性のワークライフバランスはよくない。
性差別ではなく、性の違いはあると思うが、あまり考慮されず、男性とまった...続きを読む(全171文字)

男尊女卑とは無縁の職場です。女性の割合も高いです。男女平等に評価され、女性も男性同様役職につく例もあります。
福利厚生の育児休暇を取得した場合、復職し...続きを読む(全194文字)

ベネッセの子会社だが、制度や有休は同じといいつつ、異なる。
シンフォームの方がベネッセよりも全体的にすこし、しょぼい?感じ。
東京は女性の役職持ちは...続きを読む(全167文字)