シンフォームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
派遣社員はほとんど残業がなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルヘルスの問題を抱える社員が多く、細かな病状が社員...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人によって違っていたかとは思いますが、全体的に当時は業務過多で、大規模プロジェクトにはいると残業だらけ、休日もないということもざらでした。グル...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークに重点を置きたい場合はよいと思います。
インフラでしたが、見積もりや発注、お客さんとの折衝いろんなことやります。
いろんなことをやる人に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
平日のプライベートを削って仕事をするか、土日にでできてやるかを選択するようなプロジェクトもある。ただ、そうしなければ進まないプロジェクトに限る...続きを読む(全222文字)

【良い点】
繁忙期でない時は比較的休みは取りやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な仕事の物量が多く、とにかく残業続きの毎日で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
すべきことをしていれば、有休は取得しやすかったです。また、フレックスタイム制度が導入されていたので、都合にあわせて活用できていたのも良かったと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大変忙しい状態が続きました。自分の残業平均時間は45～60時間程度です。土日出勤の場合は代休がつきますが、取得する暇はあまりありませんでした。...続きを読む(全263文字)

【良い点】
有給休暇や振替休日等を上司から進んで取得するように言われるので取得しにくい雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全180文字)

【良い点】
暇な人は、チーム内で困っている雰囲気が漂っていても、定時に帰れる。
やったことがないことも、「できない」とアピールすれば、担当になっても、やら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業務の都合さえつけば、好きな時に休みを取ることができました。
やるべきことをやっていれば、問題ありません。ただし、チームによって忙しさがかなり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
　どこもかわらないかもしれませんが、デキる人に仕事が集中します。休みは取れますが、取ると業務が回らないのでいつも遅くまで仕事をしている人も多い...続きを読む(全272文字)

【良い点】
やりがいがあると言えばある。納期と経費と品質の兼ね合いを考えながら、うまく行けば、達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代がきちんと支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく業務量が多い。
業務量の偏りがあり、定時で帰ること...続きを読む(全164文字)

非常に残業が多く、体をこわす人も散見された。ただし、時期によっては何も案件がないときもあり、その際は毎日定時上がりをしていた。自分でマネジメントでき、問題...続きを読む(全160文字)

オペレータから365日24時間電話がかかってくる。
ワークライフバランスは無いに等しいのではないかと思います。
さらに言えば、電話に出る人と出ない人の...続きを読む(全176文字)

さすがベネッセグループだけあって、育児休暇取得を取得し、復帰後も時短勤務で働いている女性が多くいらっしゃいます。土日祝は基本的に休めます。働き方はある程度...続きを読む(全151文字)

時期によって仕事量の増減はありますが、落ち着く夏頃などは自分の仕事のやり方次第で、定時で退社できます。
また、土日祝日はしっかり休めるので、メリハリはつ...続きを読む(全228文字)

ワークライフバランスは無いに等しい。社員、外部からの派遣技術者問わず内線で通話できる携帯電話が支給され、24時間365日、オペレーターからのコールに対応し...続きを読む(全269文字)

ワークライフバランスははっきり言って悪い。自分の時は深夜でも休みでも電話がかかってきて、プライベートな時間は一切なかった。いつでも対応できるように、極力遠...続きを読む(全304文字)

ワークライフバランスは取れていない。
これは本当に人による。暇な人もいれば忙しい人もいる。仕事が出来る人から忙しくなる傾向。
出産や育児や介護でセーブ...続きを読む(全253文字)

インフラを担当しています。
人数は徐々に減っていってますが、担当するサーバが増え続けていて、
社員は疲弊しています。年末年度末はに特に案件が集中し、残...続きを読む(全177文字)

有給休暇の取得は会社というより部や課によって差があると思います。仕事が出来る人(言いやすい人?)に仕事が集まるので、忙しい人ほど取れてないと思います。土日...続きを読む(全192文字)

有給取得を各部門単位で目標設定を行い、取得推進しているので、一昔前にくらべると、取りやすいと思います。取得自体になんら後ろめたいこともありません。
ただ...続きを読む(全199文字)

自分自身の成果が求められ、ワークバランスは必然的に自分でとる形になります。その為、自己のコントロールが得意な方は良いですが、苦手な方は非常に大変です。
...続きを読む(全155文字)