シンフォームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
事業計画に対して、チームの目標に基づいて、各個人の目標を年間で設定。その目標にもとづいて、アクションプランを設定し、一年間取り組んでいく。評価...続きを読む(全153文字)

【良い点】
半年～1年で契約更新の話が出るので、その際残ることができれば契約は更新される。なお8割以上は契約が更新されない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
正当な評価をしてもらえるので、キャリアシートによってやったことを自己申告し、上司との認識違いがなければ、確実にスキルと給料はアップしていく。メ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同県内同職種との比較ならば良い方だと思う。
部署や上司の考え方によるが残業手当もある程度出してもらえるのが良い。
自分は残業手当をほぼ全部もら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ているので、新卒でものすごく忙しい時期は手取りで３０万円以上もらうこともありました。ただ、法外な仕事量と残業時間によるもので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度が明確。賞与の査定も、自分と上司で目標設定をして、合意をもとに決めるのでトラブルが起きることはまずない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全256文字)

【良い点】
収入は悪く無い。職場環境も良く、働きやすいと思う。
技術者不足だったが、数年かけて技術者の育成も進みIT企業っぽくはなった。

【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生がよい。
残業代が全て出る。
【気になること・改善した方がいい点】
プロパーは技術力が身につかず
社内で幅を効かせるのは
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善した方がいい点】
年収がどんどん下がっていっている。更にグループ全体で評価制度見直しにより更に下がるの...続きを読む(全234文字)

昇給については、いわゆる年齢給というのは一切なく、評価制度に応じたスキルをあげていかない限り上がらない。
また、評価制度についても、数百の評価項目があり...続きを読む(全206文字)

年収は、岡山の情報系企業としてはトップクラス。30歳前後で500万円程度(残業代込み)
残業代がそれなりに出るので、他と比べてその分は高くなっている。
...続きを読む(全178文字)

年収は岡山ではいい方でした。
ただ残業で稼いでる人も多く、意味なしに残っていたり効率が非常に悪い。
何かあれば責任を追求され、改善案を延々出さされる。...続きを読む(全186文字)

中途採用で入社しましたが、基本的に何も教えてもらえず仕事を投げられるだけ。苦労しながら仕事をしていましたが、入ったばかりで分からない状態であるにもかかわら...続きを読む(全156文字)

仕事は、実際に開発する外注の方たちと、親会社の仲立ちみたいな仕事です。
大体40歳近くなるあたりから、主軸的な事業からは外され、居場所がなくなっていくよ...続きを読む(全282文字)

地元企業としては、福利厚生面などは充実しているように思います。また給与面でも地元企業の企業の中ではよいほうになるのではないでしょうか。ただし残業は職種や担...続きを読む(全185文字)

賞与は普通のシステム会社に比べれば高かったです。
評価シートを作って上司達に実際に評価をしてもらってどれだけ賞与が貰えるかが決まります。
ただし上司の...続きを読む(全179文字)

給与は本社がある岡山の地場産業と比較すると高め。岡山で生活する分には困ることはないと思います。賞与も安定しており、ここ数年間の支給基準は変わっていません。...続きを読む(全202文字)

岡山の企業としては給与水準は高いと思いましたが、残業を一定量以上行わないと基本給だけでは貯金が厳しいです。
福利厚生は充実しており、医療費や薬の購入代な...続きを読む(全152文字)

ベネッセからの要求が厳しくて激務です
また,社員より何倍も協力会社様がいるので,協力会社と協力して仕事をやっていくのに疲れます.
上司の才能がうまくい...続きを読む(全168文字)

岡山という地方では、結構もらえているようです。。
残業代・賞与については、問題なくもらえます。
ただし、プロジェクトによっては、残業に抑制が入る場合も...続きを読む(全172文字)

業務レベルを考えると給料はいい方だと思う。部署によっては残業も多いので注意した方がいい。
若手にも実績しだいで責任ある業務が任せてもらえるからキャリアパ...続きを読む(全154文字)

残業代がつかない制度に代わってしまって実質の減収になっていきました。岡山にいると高い方なのですが、東京に出て来てしまうとどちらかというと低い部類になるので...続きを読む(全152文字)

賞与は年間、4.7か月いただけていました。残業代もしっかり出してくれました。
年2回の面談があり、評価シートを作成し達成度によってボーナスの額が変わって...続きを読む(全163文字)

社員の能力を正しく評価しようと、社員間での能力と評価に差が発生しないよう水平会議なども行われていますがはっきりって形だけです。実際は上司に気に入られている...続きを読む(全184文字)

□地方にしては、給与水準が高いらしいです。
(上の内訳は、「390(給与+賞与)+100(残業代)」です)
□2014年に福利厚生が縮小される為、実...続きを読む(全173文字)