この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては資格を取れる。補助も出るので負担が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はしっかりとしたカリキュラムが組まれ...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｔｏｏホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｔｏｏホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｔｏｏホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｔｏｏホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.4
Ｔｏｏホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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Ｔｏｏホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係部門にいましたが、スキルアップは基本的には社内で得ることは出来ないよで、外に自ら勉強に行くことが望ましいで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新人教育はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の後の教育は現場任せで職場によって成長具合が全然違ってくる。結局上司次第にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手を上げればいろいろなことにチャレンジできる環境のため、意識高く向上心を持って取り組めば、自身の成長につなげていくことも可能。人事部門が積極的...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなんてものはあってないようなもの、名ばかりの役職はついても給料に反映されず、余分な仕事を大量にふられ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後は手厚い研修が行われ、ビジネスマナーから仕事の流れを丁寧に教えてくれます。
新卒や中途でも安心して入社できる企業だと感じます。
スキル...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
取引のあるメーカーさん・業者さんを招いての製品・サービス等の勉強会等はとても積極的に行われていました。職場全体に常に最新の提案をしていかなけれ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私自身は、仕事が楽しく思い入れが強すぎて、逆に当時の部署のトップに反発して勢いで辞めてしまいました。ただ、今でも尊敬していた上司たちとは時々会...続きを読む(全247文字)
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人を育てる風習がなくマニュアルを見て覚えなさいと言われる環境で当時はあった。社内に研修用の機械もなく、入社してメーカでの研修だけなので不器用な人はしんどい...続きを読む(全162文字)
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サポート業務で入社。身に着けた資格はキヤノンのコピー機・大判プリンター・ネットワーク系の資格。Mac担当の人間はAppleの資格を取得していた。資格自体は...続きを読む(全178文字)
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人事が主催する研修などは実施されず、コストをかけないOJTが中心の教育制度がつづいている。商品教育については、取引先メーカーからの学習会は頻繁に起案され、...続きを読む(全172文字)
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研修は一通り行われますが、専門知識はOJTが中心になります。アドビやアップル、キヤノンなどのメーカーが主催する勉強会には、積極的に参加可能です。費用はもち...続きを読む(全207文字)
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営業職には、具体的な指示はほとんどなく、売上目標だけが伝えられるだけです。
やり方も売る商品も自分次第。なので、営業手法も属人的で、組織としての教育リソ...続きを読む(全165文字)
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資格取得に対して、補助はほとんどありません。また、資格を取得したことによって給与があがることはありません。以前までは資格に対する手当があったようですが、不...続きを読む(全180文字)
全14件中14件表示
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Ｔｏｏホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
在宅勤務は自由に日にちを決めることが出来るので良い。上司から咎められることも無く、自分の好きなタイミングて選択出来る。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが担保されており、育休・産休は任意の期間を選べると思う。主婦の方も多く、時短勤務や時差勤務が可能で、チームメンバーとの情報...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
距離が近く、話しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（マネージャー）は残業代が出ないが、ほぼ毎日2時間ほど残業している。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
「風通し」を謳っているが、昔からのデザイン関係のお客様を相手にする部署はギスギスしている印象。昭和の体制がまだ残っている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、旧来の点数方式から自己PRで乗り越えるような評価基準に変わっています。評価する側もされる側も基準...続きを読む(全311文字)
商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)
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【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｔｏｏホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｔｏｏホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トゥーホールディングス |
| 設立日 | 1970年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 石井剛太 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号虎ノ門36森ビル |
| 電話番号 | 03-6757-3110 |
| URL | https://www.too.com/ |
NOKIZAL ID: 1578246
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