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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2021年の時点では新卒で採用された場合は手厚い研修があり、本社で実施するので教育体制はきちんとしていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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株式会社Tooホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Tooホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Tooホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
2021年の時点では新卒で採用された場合は手厚い研修があり、本社で実施するので教育体制はきちんとしていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によっては資格を取れる。補助も出るので負担が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はしっかりとしたカリキュラムが組ま...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係部門にいましたが、スキルアップは基本的には社内で得ることは出来ないよで、外に自ら勉強に行くことが望ましい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新人教育はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の後の教育は現場任せで職場によって成長具合が全然違ってくる。結局上司次第に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手を上げればいろいろなことにチャレンジできる環境のため、意識高く向上心を持って取り組めば、自身の成長につなげていくことも可能。人事部門が積極...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなんてものはあってないようなもの、名ばかりの役職はついても給料に反映されず、余分な仕事を大量にふら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後は手厚い研修が行われ、ビジネスマナーから仕事の流れを丁寧に教えてくれます。
新卒や中途でも安心して入社できる企業だと感じます。
スキ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
取引のあるメーカーさん・業者さんを招いての製品・サービス等の勉強会等はとても積極的に行われていました。職場全体に常に最新の提案をしていかなけ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私自身は、仕事が楽しく思い入れが強すぎて、逆に当時の部署のトップに反発して勢いで辞めてしまいました。ただ、今でも尊敬していた上司たちとは時々...続きを読む(全247文字)
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人を育てる風習がなくマニュアルを見て覚えなさいと言われる環境で当時はあった。社内に研修用の機械もなく、入社してメーカでの研修だけなので不器用な人はしんど...続きを読む(全162文字)
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サポート業務で入社。身に着けた資格はキヤノンのコピー機・大判プリンター・ネットワーク系の資格。Mac担当の人間はAppleの資格を取得していた。資格自体...続きを読む(全178文字)
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人事が主催する研修などは実施されず、コストをかけないOJTが中心の教育制度がつづいている。商品教育については、取引先メーカーからの学習会は頻繁に起案され...続きを読む(全172文字)
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研修は一通り行われますが、専門知識はOJTが中心になります。アドビやアップル、キヤノンなどのメーカーが主催する勉強会には、積極的に参加可能です。費用はも...続きを読む(全207文字)
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営業職には、具体的な指示はほとんどなく、売上目標だけが伝えられるだけです。
やり方も売る商品も自分次第。なので、営業手法も属人的で、組織としての教育リ...続きを読む(全165文字)
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資格取得に対して、補助はほとんどありません。また、資格を取得したことによって給与があがることはありません。以前までは資格に対する手当があったようですが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自身のポジション、職種に関わらずやりたいことをやらせてくれる環境。普段のちょっとした会話の中で「こんなことをやりたい」と話せば比較的任せてく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上期・下期と目標設定をおこない、評定会議の場で成果と自身のパフォーマンスを発表、その内容によって評価と次年度の昇給額が決まります。評価に関し...続きを読む(全172文字)
クリエイティブ系企業、教育、ビジネスなど何かしら大手企業との取引ができる。特に劇場版エヴァンゲリオンの協賛企業でもあらと紹介されており、アニメやエンタメに...続きを読む(全108文字)
当初は画材を取り扱っていたが、コピック事業はグループ会社に移動し現在はIT商社としての事業を広げている。デジタル化が衰えを知ることはなく、今後も拡大してい...続きを読む(全88文字)
住宅補助は出るが市立4500円で支給される。都内で一人暮らしするには足りないと思うので、もっと増えてもいいと思う。続きを読む(全57文字)
土日祝日完全休みで、2024年の年間休日実績は127日であるため、ワークライフバランスを重視したい人には最適だと思う。IT企業ということもあり、リモートワ...続きを読む(全109文字)
風通しと透明性を意識しており、オフィスも壁がなく、あったとしてもガラス張りでかなりオープンである。社長をさん付けで読んだり、上下関係というよりはかなりフラ...続きを読む(全149文字)
大企業ではないが、フラットかつ自由な社風に惹かれ、自分らしく働くことができる環境が魅力的であった。また、ワークライフバランスも魅力的に思えた。続きを読む(全71文字)
実際に自分が関わることで社会をより豊かにできていくのがやりがいに感じられる。続きを読む(全38文字)
IT需要は高まる一方なため、客足が途切れることはないと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育制度がまったくない。
スキルはインソールの削り、靴修理など
シューフィッター等は自分でとる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から会議とかで発言すれば、採用される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境については最初は教えてくれますが、1...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社内でデータについて学べる研修が多くあり、個人でも学ぶことが可能。
多くの部署があるため、かなり幅広く経験ができる。異動届を出すこともできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後に本社で新入社員と一緒に研修を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼないので、外部のセミナーを自力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生花を生ける技術を磨けて花束などスタンドなどいろんな技術が磨かれる冠婚葬祭に関わる技術は生かされる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少人数だから色々幅広くできると思います 色々挑戦できるとはおといますがね
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数だからやることが多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもきちんとされず、教育もされないので基本自力でする事になります。また、業務を理解さ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社Tooホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トゥーホールディングス |
| 設立日 | 1970年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 石井剛太 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号虎ノ門36森ビル |
| 電話番号 | 03-6757-3110 |
| URL | https://www.too.com/ |
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