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【良い点】
上期・下期と目標設定をおこない、評定会議の場で成果と自身のパフォーマンスを発表、その内容によって評価と次年度の昇給額が決まります。評価に関し...続きを読む(全172文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｔｏｏホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）
株式会社Ｔｏｏホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｔｏｏホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｔｏｏホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｔｏｏホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｔｏｏホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
Ｔｏｏホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.1
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2.3
- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
-
3.4
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3.6
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Ｔｏｏホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
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-
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Ｔｏｏホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、旧来の点数方式から自己PRで乗り越えるような評価基準に変わっています。評価する側もされる側も基...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
営業、業務、CSどの職種でも収入に左程差がなく、歩合制なしの固定給なので、収入の安定性を重視する人には安心できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いいところは、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に三か月が基本になり少ないと感じる。上司との目標設定に応...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社で注目されているのならば比較的
正当な評価はされている。ただし、裏方周りはそれなりに目立つ必要がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全304文字)
回答者：
【本・サイトで調べた】これがネックでこの企業の内定承諾は見送ってしまったのだが、新卒の給料は残業15時間分を含めて20万円ほどである。そこまで大きな会社で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
よく言えばぬるい。楽な人は楽（できる人に負荷がかかっている）できる上司の下ならかなり評価も変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わっているかもしれないが、在籍していたときは、年功序列の傾向が見られた。
実績に応...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし。評価制度は見直しを検討中だが、まだ決定していない。旧制度で問題となっているところについて見直しが入るのであればよいのではと感じてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事前承諾が得られれば残業代が出るようになったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
年間予算で人件費が決まっており、残業代が支払われる...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない、10年以上居ても手取りが月20万行くか行かないかの人間がほとんど、評価制度にしても全く...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒から4年くらいは頑張っても頑張らなくても給与はほとんど変わらない。
評価の仕方が曖昧なため、人間関係に気をつかっていれば居心地は良いかも...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若かったのでものすごく不満に思っていましたが、三流大のインセンティブ無し新卒営業マンの給料なんかどこもあん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度に関してはきちんと上長と相談し評価してもらえるため、仕事をきちんと遂行すればするほど高く評価されます。何か仕事で困った際もきちんとサ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事は部で達成するというよりは個人ごとで頑張る感じ。休日は大手企業と同じくらいあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は毎年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
色々なことを学べる環境だとは思う。知らなかったことを学べるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だが、仕事量に対して給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きい裁量
【気になること・改善した方がいい点】
社内のノウハウは一切展開せず、個人に任せる形となる。
また、売れない商品の押し売...続きを読む(全208文字)
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給与は入社してからほんとんと上がっていません。
社員の平均年齢が高く、上の役職がつまっており、給料があがりにくいのでしょうか
ボーナスは平均年3年く...続きを読む(全156文字)
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以前は給料ボーナスともでていたが、今は景気が悪くボーナスは出ていない様子で企業利益もオリジナル商品がなく利益率は極端に悪い。企業危険情報に掲載後、取引先...続きを読む(全153文字)
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デザイン・広告業への特化した会社である。意欲があれば学べる環境ではあるが、給与への反映はないに等しい。本社関連は人が多いので各々の役割がはっきりしている...続きを読む(全150文字)
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評価制度は明確です。上司2人による合議制です。不服があれば申してる制度もあります。制度上は能力のある社員は第抜擢されます。しかし実際は理想とおりに運用さ...続きを読む(全161文字)
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人事制度自体はしっかりとしたシステムで実施されていた。
自己評価と上長の評価が加わり、部門内での評価妥当性が検討されて、最終的に全社的な調整を行うこと...続きを読む(全152文字)
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とにかく給料が安かった。我慢に我慢を重ねて、退職を申し出てやっと昇格させる形での昇給や単身赴任での実質的な給与補填が出るなど、人事評価制度が機能していな...続きを読む(全150文字)
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給与は30代前半で月給25万程度。社会保険料を引かれると、20万円をきるぐらいになります。賞与が業績によって変動するので、昨今は通年で3.0をきります。...続きを読む(全161文字)
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Ｔｏｏホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自身のポジション、職種に関わらずやりたいことをやらせてくれる環境。普段のちょっとした会話の中で「こんなことをやりたい」と話せば比較的任せてく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
2021年の時点では新卒で採用された場合は手厚い研修があり、本社で実施するので教育体制はきちんとしていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
回答者：
クリエイティブ系企業、教育、ビジネスなど何かしら大手企業との取引ができる。特に劇場版エヴァンゲリオンの協賛企業でもあらと紹介されており、アニメやエンタメに...続きを読む(全108文字)
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回答者：
当初は画材を取り扱っていたが、コピック事業はグループ会社に移動し現在はIT商社としての事業を広げている。デジタル化が衰えを知ることはなく、今後も拡大してい...続きを読む(全88文字)
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回答者：
土日祝日完全休みで、2024年の年間休日実績は127日であるため、ワークライフバランスを重視したい人には最適だと思う。IT企業ということもあり、リモートワ...続きを読む(全109文字)
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回答者：
風通しと透明性を意識しており、オフィスも壁がなく、あったとしてもガラス張りでかなりオープンである。社長をさん付けで読んだり、上下関係というよりはかなりフラ...続きを読む(全149文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
半期ごとに副センター長と目標を面談で細かめに決めるので課題とかなんでもいいから設定出来る。
ボーナスは派遣から社員になった初めの時に額面で言...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
ある程度までは上がることもあるが、担当顧客次第では売上成績に繋がりにくいため、好成績を出しにくいと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
他の企業と比較すると年収は高いです。特に賞与に関しては、年間で約5か月分いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に対する...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になるレベルがそんなに高くなく、環境によっては先輩が優しく教えてくれるので社員を目指しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに対して、評価という評価は無い。直属の上司が心の中で評価していたとしても、表に出ることは...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な出勤や幹部のミスでの休日出勤が多い。
だいたいの内容は現場のせいにされることが多い中、その対応をしても評価し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ほかの花屋と比べれば良いほうかと、、、。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり一般企業と比べてしまうと、長く働いていてもなかなか年...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。業績が良くないこともあり、ボーナスもほとんど出ない。基本的に年功序列のため勤続年数が伸びないと給料も...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給与が決まっているし、昇給額も決まっている為、頑張っても頑張らなくても同じだった。昇給は厳しいのに減給...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が日常的に業務内容を把握する機会が少なく、評価基準が分かりにくいと感じました。
そのため、業務成果以外の要素...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｔｏｏホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｔｏｏホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トゥーホールディングス |
| 設立日 | 1970年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 石井剛太 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号虎ノ門36森ビル |
| 電話番号 | 03-6757-3110 |
| URL | https://www.too.com/ |
Ｔｏｏホールディングスは1970年12月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は375人です。
NOKIZAL ID: 1578246
