Ｔｏｏホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、旧来の点数方式から自己PRで乗り越えるような評価基準に変わっています。評価する側もされる側も基準...続きを読む(全311文字)

【良い点】
営業、業務、CSどの職種でも収入に左程差がなく、歩合制なしの固定給なので、収入の安定性を重視する人には安心できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
いいところは、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に三か月が基本になり少ないと感じる。上司との目標設定に応じ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
本社で注目されているのならば比較的
正当な評価はされている。ただし、裏方周りはそれなりに目立つ必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全304文字)

【良い点】
よく言えばぬるい。楽な人は楽（できる人に負荷がかかっている）できる上司の下ならかなり評価も変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わっているかもしれないが、在籍していたときは、年功序列の傾向が見られた。
実績に応じ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし。評価制度は見直しを検討中だが、まだ決定していない。旧制度で問題となっているところについて見直しが入るのであればよいのではと感じている...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事前承諾が得られれば残業代が出るようになったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
年間予算で人件費が決まっており、残業代が支払われると...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない、10年以上居ても手取りが月20万行くか行かないかの人間がほとんど、評価制度にしても全く透...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒から4年くらいは頑張っても頑張らなくても給与はほとんど変わらない。
評価の仕方が曖昧なため、人間関係に気をつかっていれば居心地は良いかもし...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若かったのでものすごく不満に思っていましたが、三流大のインセンティブ無し新卒営業マンの給料なんかどこもあんな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価制度に関してはきちんと上長と相談し評価してもらえるため、仕事をきちんと遂行すればするほど高く評価されます。何か仕事で困った際もきちんとサポ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事は部で達成するというよりは個人ごとで頑張る感じ。休日は大手企業と同じくらいあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は毎年ほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
色々なことを学べる環境だとは思う。知らなかったことを学べるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だが、仕事量に対して給与...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大きい裁量
【気になること・改善した方がいい点】
社内のノウハウは一切展開せず、個人に任せる形となる。
また、売れない商品の押し売り...続きを読む(全208文字)

給与は入社してからほんとんと上がっていません。
社員の平均年齢が高く、上の役職がつまっており、給料があがりにくいのでしょうか
ボーナスは平均年3年くら...続きを読む(全156文字)

以前は給料ボーナスともでていたが、今は景気が悪くボーナスは出ていない様子で企業利益もオリジナル商品がなく利益率は極端に悪い。企業危険情報に掲載後、取引先か...続きを読む(全153文字)

デザイン・広告業への特化した会社である。意欲があれば学べる環境ではあるが、給与への反映はないに等しい。本社関連は人が多いので各々の役割がはっきりしているが...続きを読む(全150文字)

評価制度は明確です。上司2人による合議制です。不服があれば申してる制度もあります。制度上は能力のある社員は第抜擢されます。しかし実際は理想とおりに運用され...続きを読む(全161文字)

人事制度自体はしっかりとしたシステムで実施されていた。
自己評価と上長の評価が加わり、部門内での評価妥当性が検討されて、最終的に全社的な調整を行うことと...続きを読む(全152文字)

とにかく給料が安かった。我慢に我慢を重ねて、退職を申し出てやっと昇格させる形での昇給や単身赴任での実質的な給与補填が出るなど、人事評価制度が機能していなか...続きを読む(全150文字)

給与は30代前半で月給25万程度。社会保険料を引かれると、20万円をきるぐらいになります。賞与が業績によって変動するので、昨今は通年で3.0をきります。家...続きを読む(全161文字)

昇進についてはある一定の等級でストップするという話をよく耳にします。実際、なかなか実力や資質があっても役職へつけない人がいるように思えます。
また、半期...続きを読む(全211文字)

とにかく、人事評価が曖昧。
売り上げ目標を大幅に達成していようが等級はあがらないし、目標を大幅に下回っている同僚と比べてもほぼ大差がなく、モチベーション...続きを読む(全166文字)