Ｔｏｏホールディングスの評判・口コミ一覧（全167件） 4ページ目

【良い点】
仕事は部で達成するというよりは個人ごとで頑張る感じ。休日は大手企業と同じくらいあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は毎年ほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ここ５年で女性の新卒採用がかなり増えた。毎年全部で7、８人程度だが、そのうち５人は女性。
最近では管理職の方も出てきた。積極的に採用されている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業をしない運営が数年前に始まり、以前よりも早く帰社することができるようになりました。
その運用の成果もあり、一部の人に偏った業務が全体に分散...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全社共有をする目的で勉強会があります。
常に新しい情報を学ぶことができ、ユーザー様との会話ですぐ活用できる内容なのでとても良い勉強会です。
特...続きを読む(全216文字)

【良い点】
色々なことを学べる環境だとは思う。知らなかったことを学べるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だが、仕事量に対して給与...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の雰囲気は明るく、イキイキしているし、先輩後輩は関係なく相談はしやすい。また、オフィスも虎ノ門に移りかなりオシャレなオフィスになった。また...続きを読む(全205文字)

【良い点】
育休制度の利用率も高く女性が
働きやすい環境が整っています。
残業も少なく家庭と仕事の両立もしやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コピー機とＰＣの知識はつくところはいいと思う。
コピー機、プリンタ（キャノン・エプソン）の修理知識がつきます。それもマニュアルを読んで理解をし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
デザイン・印刷業界に特化しており、そこが創業以来ブレずにこれているのは立派。社長も変わり一時の厳しい局面は改善されつつあり、また、デザイン業界...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社後は手厚い研修が行われ、ビジネスマナーから仕事の流れを丁寧に教えてくれます。
新卒や中途でも安心して入社できる企業だと感じます。

スキル...続きを読む(全218文字)

【良い点】
取引のあるメーカーさん・業者さんを招いての製品・サービス等の勉強会等はとても積極的に行われていました。職場全体に常に最新の提案をしていかなけれ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有休などは割ととりやすい。特別休暇もあり助かった。人事課などもいろいろ相談にのってもらえるので困ったときはよく助けてもらえた。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
いい意味で個人の裁量に任せられるので自分の時間を作ることができる。月末は目標を達していないと定時に帰ることは雰囲気的に難しいがペースをつかめば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の裁量次第で残業をある程度コントロール出来きた。人と連携してする業務は少ないので、ある程度は融通がきいていたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
わりとどの部署でも和気藹々な感じです。会社の規模は昔に比べれば縮小しましたが知名度は「いづみや」時代とくらべればあるかな？昔ほど社内の派閥もあ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
クリエイティブ業界に特化しており、それなりに認知はされている。アップルやアドビ、キャノンといった企業との密な連携により、営業や保守を行って売り...続きを読む(全217文字)

【良い点】
昔は売上主義でサービス残業が毎日でしたが体制が変わり残業悪に変わった。休みは取りやすい。有給処理も取るように指示されるが実際には振替休日を消化...続きを読む(全184文字)

【良い点】
企業型の年金に加入することができるので、将来の年金受給額を増えて長く働くメリットはあると思います。また、アルバイトでも同じ福利厚生を受けること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
常にIT分野での最新の情報を得る機会がある。新製品発表時は勉強会やメーカーが来社し、説明会を行ったりとスキルアップにつながる知識はつく。

【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私自身は、仕事が楽しく思い入れが強すぎて、逆に当時の部署のトップに反発して勢いで辞めてしまいました。ただ、今でも尊敬していた上司たちとは時々会...続きを読む(全247文字)

【良い点】
大きい裁量
【気になること・改善した方がいい点】
社内のノウハウは一切展開せず、個人に任せる形となる。
また、売れない商品の押し売り...続きを読む(全208文字)

人を育てる風習がなくマニュアルを見て覚えなさいと言われる環境で当時はあった。社内に研修用の機械もなく、入社してメーカでの研修だけなので不器用な人はしんどい...続きを読む(全162文字)

評価制度が定まっていない。年齢の上の人間が多く、下の人間が平社員のまま終わってしまう。賞与が業績に大きく作用される為、将来設計が立てにくい。変わっている人...続きを読む(全165文字)

・何より、顧客に喜んでもらえることだと思います。自分の行動によって、お客様の不安や悩み、心配事を解決するこができた時、とてもやりがいを感じておりました。
...続きを読む(全183文字)

様々な表彰制度がありました。景気が良かった当時は社員が900名ほどいましたが、社長とお会いできる機会も有り、風通しの良い会社と感じていました。前社長は女性...続きを読む(全156文字)