興亜耐火工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

年収は役職なしで300～350万。
面談は年3～4回。
評価基準は妥当で納得できるものだと思います。続きを読む(全50文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

住宅手当は上限3000円
他、通勤手当は最低1500円続きを読む(全27文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

退職を考えたきっかけは出世するためにはSE職になることがほぼ必須であること、部長クラスの上司が月にほとんど出社できないほど出張に行かれていることです。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

入社してからのギャップとして、技術部では内務職希望であっても、出世するためにはSEとなるのが必須であること、部長や課長クラスとなると週の半分以上、また土日...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

内務では残業はほぼありません。
土日出勤は多忙期に他部署の応援などである場合があります。
有給休暇は取りやすく、却下されることはほぼありません。

SEで...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業関係はある程度自由が与えられているので、それぞれのペースで仕事が進めることができる。
マニュアルがあるわけでも無いため上司に学ぶも良し、自...続きを読む(全507文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最初は体力が無いときつかったですが自然とついてきてからはもっと効率よく出来るようにはどうしたら良いかを上司が教えてくれたので楽になりました。残...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業が多いので体力のある人は多く稼ぐことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後１ヶ月で1人で作業をさせられて慣れない作業...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料かものすごく安いのに、頑張って働いている姿が泣けます。事務職の方々の残業代は出ないに等しいにもかかわらず夜に暗くなるまでなんのためにか分か...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まったく充実していない。給料が安いのに通勤手当てくらいしかつかない。せめて家族手当てや住宅手当て、資格手当てなんか...続きを読む(全141文字)