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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
結婚したら辞めるべき、という社風。
販売スタッフは殆ど派遣社員なので正社員は肩身が狭く、売り上...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三陽商会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三陽商会の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.6
三陽商会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.2
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三陽商会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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古い会社の体質が残っており、上司を立てる文化が根付いている。販売する場所によって仕事内容もがらりとかわり、緩いところ、大変なところの違いが激しい。ただ人...続きを読む(全151文字)
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アパレル販売のスタッフのイメージは華やかという点が挙げられると思いますが、全く異なります。大量の衣類が入った思いダンボールを運んだり、検品してストック整...続きを読む(全169文字)
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当時はアパレルの中でも安定性があると感じられたが、現在は不安定極まりない。アパレルはやはり東京中心の会社が多いので、本社は風通しが良いが、支店は一言で言...続きを読む(全153文字)
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元々違うブランドで受けたにもかかわらず、全く興味のないブランドに配属になりました。
また月の途中から入社したとはいえ、交通費が全額支給でなかったことに...続きを読む(全166文字)
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親世代でも知ってる大手老舗企業であることと社風が好きだったこととバーバリーブルーレーベルがすきだった為。
ギャップは可愛らしく可憐で清楚なブランドイメー...続きを読む(全188文字)
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会社、所有しているブランドのネームバリューを考えて入社しました。
日本でもライセンスブランドは年々少なくなっている流れではありますが、ここはいくつも所...続きを読む(全158文字)
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アパレル販売では高めの給料。出産見舞金や有給などもあり社会保険はしっかりしている。社割やファミリーセールもあり好きなブランドのものがお得に買えるのは嬉し...続きを読む(全161文字)
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入社理由:おしゃれがすきで、人と触れ合うのが得意だから。
入社後に感じたギャップ:配属された店舗でまったく待遇が異なるので運としか言いようがない。
...続きを読む(全155文字)
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Burberryでラグジュアリーな接客を身につけたく入社しました。
スタッフの意識が高く、厳しさがあります。
やはり157年の歴史を背負っていると言...続きを読む(全157文字)
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入社を決める際に魅力を感じたのはアパレルメーカーの中で大手だったことです。業界3～5位だったと思います。しかし大手な分、たくさんのブランドがあり、希望ブ...続きを読む(全173文字)
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面接や第一印象は、大きな会社です。。。。実際に入ると、紳士ブランドということもあり、
大手アパレルですが、体育会系てきな感じでした。少し大げさにいうと...続きを読む(全183文字)
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入社前はブランドの知名度も高く、落ち着いた店舗で雰囲気が良かったのですが…いざ入社してみるとギャップがあり、特に立ち振る舞いなどにはとても厳しかった様に...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三陽商会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
性別を問わずやる気次第で業務を任せてもらえる。
あまり異動がないので、一つの店舗でじっくりと経験をつめる。
スタッフ間も良い関係で、居心地が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い人が多いこと、働きやすい環境ではあるので悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の日数が同業他社と比べて少ない。年末年始や...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
出産後も最短6時間から時短勤務が可能。早番専門で土日のどちらかはお休みにさせてもらえる。祝日は出勤のことも多いが、子育てとの両立はしやすい環...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
通信教育に力を入れており、補助金も出るので無料で受けれる講座もある。
研修は多くないが、基礎から学べるので勉強になることが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
レジャー施設のチケットやジムの割引、旅行の補助など多数ある。申請すれば割とすぐ使え、活用できるものが多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分がおすすめした商品をお客様が気に入ってお買い上げしてくれたり、自分を求めて足を運んでくれる様になった時にとてもやりがいを感じる。基本的に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
勤務時間が明確で、業務面も随時スマートになってきたので、残業することなく退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足のため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職を伝えた際に人事部含めて真摯に向き合ってもらえたことがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の低さが年齢と不釣り合い...続きを読む(全80文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
新しいことをどんどん任せてもらえる。自ら仕事を作りたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも教えてくれない
そし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として新規開拓や既存顧客への提案営業に従事していましたが、歴史の長い企業であること...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションが好きな気持ちだけでは続けることは難しい。ノルマはないとはいえ、日々売り上げの目標管理に追われる。接...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人と接する仕事がしたいと思い、アパレル業界に興味があったため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客のイメージが強かった...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の異動があり、それが行ったり来たりし始めるとやめろと言う合図のような感じがした。
その時期はとても精神的に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、新卒で入った会社としてはよかった。同期や先輩と助け合いながら仕事が進められた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点
とにかく残業時間が長すぎる。
終電が当たり前で挙句の果てにバイク通勤を勧められた。いったい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすさはありますしノルマに追われるということはなかった。働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップはあまりなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ファッションが好きな人が多く、元気な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社には、販売スタッフから上がってきた人が多く、中途...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
前職ではアパレル販売をしていましたが、もっと特別な瞬間に関われる仕事がしたいと思い入社しました。
実際に働いてみると、想像以上にお客様一人ひ...続きを読む(全179文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三陽商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 150億250万円 |
| 従業員数 | 1,153人 |
| 売上高 | 605億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大江 伸治 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 03-3357-4111 |
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