三陽商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたくてもどこを目標にしていいか評価が曖昧です。単純に予算さえ達成すればいいというわけでもなく、ひと...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新卒で入社した販売契約社員の研修制度は手厚すぎるくらいしっかりしている。配属前研修は勿論、その後も約1年かけて、月に1・2回程度本社での研修が...続きを読む(全347文字)

【良い点】
専門職の正社員としては、他の同業の会社よりは待遇が圧倒的に良い。技術手当、単身者には住宅手当が支給された。
配属される部署にもよるが、残業が他...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ブランド、店舗によってかなり違うと思うが、私が働いていた店舗は教育体制はかなりしっかりしていた。未経験でも一からしっかり教えて貰えるため転職す...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場（店頭）は、とてもスタッフ同士仲が良く連携が取れている。
企画とのコミュニケーションもとれはじめこれからの商品は、ブランドイメージに合うモ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女、上下、関係なく言いたいことは言えるし反映されることもあります。
主張したいことは言い続けてください、チャンスがあります。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
力があれば、店長職になることは可能だと思います。また商品の生地や作りは凄く良い物で、お客様も富裕層の方が多いので自己スキルは磨く必要があるので...続きを読む(全241文字)

【良い点】
配属先の店長にキャリアの長い方も多く、いい店長の下になると勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全て売場責任者任せで、会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海外研修制度やIFIへの研修など、制度は整っている。
新入社員も毎月の研修やOJT担当がつくなどきちんと教育している印象を受ける。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内の教育体制はしっかりしており、新卒で入社するにはとてもいい会社だと思う。女性も長く働けると思う。
給与も、アパレルの中では高い方だと思う。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修は中堅まではマメにあるとおもう。特に、最初の一年間は研修がシーズンごとにありとてもためになるとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
たくさんの研修があります。
OJT制度なのですが、研修制度もしっかりあります。商品につきましても、サービス提供面に関しましても、専門の方か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上司に積極的に自分の目標を伝えれば、スタッフがサブや店長になるチャンスは与えてもらえる。上司によるが、面談などで自分の意思を聞いてもらえるチャ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
新卒で入社し、最初の一週間は支店で、素材や接客などを学ぶ研修があり、初心者でも販売員としての知識を十分教育してくれる会社です。
また、そ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
毎月個人に課される目標ノルマを達成するとある程度の評価はしていただけます。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、販売職から総...続きを読む(全153文字)

入社時に社内研修がありました。
基礎的なマナーの他、アパレルの商品に関しての商品知識も身につけられるので
、未経験者でも安心して仕事に取り組めます。
...続きを読む(全156文字)

スキルアップのため転職しました。社内の雰囲気は悪くありませんが、非正規なのでいつ賃金が変動するのか、契約更新があるのかわからず不安定です。ターゲットが50...続きを読む(全170文字)

新卒で入ったが、入社後1週間は新人研修が行われる。その後も都度OJT研修や、VM研修といった様々な研修が行われる。
しかし、ブルーレーベル等のヤングブラ...続きを読む(全146文字)

バーバリーが無くなるということもあり、新入社員にはかなり研修を行っているようだ。物凄く会社自体がのんびりとしているので、それだけで補えるのかは不明。配属さ...続きを読む(全163文字)

通信教育も豊富にあるのでスキルアップも可能(半年に一度通信教育の募集あり。費用の補助あり)
研修は入社時に入社研修があっただけでブランド別の研修は特にな...続きを読む(全156文字)

接客としての知識は身に付きますが、専門知識は自ら学ばないと厳しいです。
特に販売をするにあたり配属する百貨店や土地でお客様の層が変わります。
その中で...続きを読む(全184文字)

販売職としての社内研修機会は特に無い。
大手他社の通信教育を割引で受講できるといった程度です。
まぁ販売職ですから、特に資格などはいらないので問題はな...続きを読む(全159文字)

新人にはOJT制度として教育担当が一人必ずつきます。一年間交換ノートやロープレをしていただいたり、仕事内容を教えてくれたりします。
研修に関しては、本社で...続きを読む(全179文字)

スキルアップできるようなカリキュラムや制度が豊富にあります。
しかし、それはあくまでも個人的な物が中心で、会社としてポジションを上に上げるためのカリキュ...続きを読む(全156文字)

研修では広告のいろはを教えてくれるため、転職を考えるうえにおいては大いに役に立った。特に自分にとってはROI(Return on Investment)と...続きを読む(全160文字)