この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全週休2日制ですが、平日の拘束時間が12時間平気で越えます。ずっと社内でテレアポで、売っているものにも興味がなかったので、やりがいは感ることはできません...続きを読む(全160文字)
ラディックス株式会社 報酬UP
ラディックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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完全週休2日制ですが、平日の拘束時間が12時間平気で越えます。ずっと社内でテレアポで、売っているものにも興味がなかったので、やりがいは感ることはできません...続きを読む(全160文字)
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体育会過ぎてついていけない部分は多いが、根はいい人が多い。
人間的に魅力のある人が多いとおもわれ。
ただ朝がとてつもなく早いのと無駄に帰るのが遅すぎ和...続きを読む(全178文字)
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ここの企業は体育会系で、ノリが合う人はいいんじゃない。
自分はあんまりそういうのすきじゃないんで辞めましたが。
あと、受注取った時に上司からありえんぐ...続きを読む(全162文字)
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入社理由は、福利厚生や休日、給与面が整っていため。実際、入社してもそれは変わらない。
ただ、残業は普通にある。
退社理由としては、売り方がグレーないし...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はかなり整ってると思います。休みも多いですし、しかし有給はなかなか、というかとれません。
社内制度としては出社が9:00予定なのですが、実際のと...続きを読む(全151文字)
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営業体制がグレーな部分があり、テレアポがなかなか取れないのが現状です。
テレアポがとれなければ、外回りもいけず、内勤ばかりでテレアポの毎日が現状。本人の...続きを読む(全164文字)
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営業方法は基本的に複合提案で様々なコストを計算し
月額を下げて提案のイメージ
企業様の意図にハマった提案が出来た時や、受注までの道のりが見えたような提...続きを読む(全174文字)
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当時は首都圏にいたが、とにかく金使いが粗い印象。
仕事が終わると毎日飲みに行っていた。
上司が来るとおごってはもらえるが、あまり上司と行きたい人もいな...続きを読む(全156文字)
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完全成果主義の会社
数字が上げられる人には良い環境
最初は基本的にテレアポリストをシステムで自動的にコールする
ヘッドセットをつけて1日テレアポ
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とにかくテレアポが大変です。顧客リストがあり、そこから1日中かけっぱなしで、コール数や通話時間などもチェックされることもあり、目標数に達しなければ次の日も...続きを読む(全241文字)
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社風はやればやるだけ評価してくれてできる人とできない人で給料が結構差がでます。
しかし先輩が丁寧に教えてくれるのでできなければ終わりというわけではありま...続きを読む(全155文字)
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物を売るという営業の根底を味わえる仕事だと思います。売ればなんでもよし。ある意味単純明快です。一般的な会社のような陰険なイメージはなく、豪快な人が多いです...続きを読む(全157文字)
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仕事内容としてはほぼ100%新規獲得営業です。同業の競合他社も多く、決してラクな仕事ではありませんが、その中で契約に至ると非常に達成感があります。社内の評...続きを読む(全150文字)
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成績を上げた社員に対する給与はとても良く、ボーナスも年間3回あるので、お金を稼ぎたいというモチベーションにシンプルに向き合っている。また、ゴールデンウィー...続きを読む(全174文字)
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かなりの体育会系。長く働くという点ではかなり難しい。但し、将来のキャリアアップの為に営業力というものを身につけておきたいという人にはオススメ。ノルマも厳し...続きを読む(全304文字)
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とにかく評価基準が細かいので毎月固定給以外にもお金が入る。各種メーカーから商品のプレゼントが三ヶ月に一回あるので電化製品はあまり買う必要が無くなるかも
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アポが取れないで辞める人間が多い。
営業のノルマ数字が中々達成出来なくなってくると、けっこう上司で高給取りの人も辞める
商材自体は特別なものを扱ってる...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては特に不満なかった。賞与は個人の売り上げに左右される。決算賞与もいれると年に3回あるが個人成績による。昇進に関しては成績を評価される。売り上げ...続きを読む(全160文字)
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社風/東京での研修後配属先に通勤し、自分についた上司がお客さんには8割嘘をついて仕事を取ってくるといっているような人として最低な上司でした。自分の数字を上...続きを読む(全194文字)
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入試前、求人ではとにかく良い印象が残った。
①完全実力主義で稼げる
②週休完全2日制(年間約126日休み)
この2点は事実であり、実際に稼いでる人は同年代...続きを読む(全216文字)
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とにかく、仕事としてはキツイと思う。
基本的にアポをとってから、訪問営業する形なので
アポが取れなければ2日間、3日間平気でアポをかけ続けなければいけ...続きを読む(全158文字)
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最初の研修は、特に難しくない。
丁寧に教えてくれます。
いざ実践に移ると大変!
1日300件以上テレアポかけて、アポイントを最低5件くらい取る。
そ...続きを読む(全160文字)
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勤務時間が長いです。
朝は、7時30分出勤。
帰りが10時前後になります。
私がいた、営業所は人はよかったです。
アポイントをとるんですが、もう何回も電話...続きを読む(全155文字)
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研修は内容が薄く座学より現場という風潮が強い。
とにかく現場に出てお客様とのやりとりや機材に触れて経験を積むことを重視していた。
スキルという面ではこ...続きを読む(全166文字)
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営業スタイルがグレーもしくはブラックでした。法人に対して必要ない商品を売りつけるスタイルでしたので受注しても罪悪感も残ります。割りきった方であれば良いかと...続きを読む(全157文字)
会社名 | ラディックス株式会社 |
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フリガナ | ラディックス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,069人 |
代表者 | 本間省三 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
URL | https://www.radix.ad.jp/ |
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