白水社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
建築系の資格取得の費用が出るとのことでしたが、実際のところはテキスト一冊の費用だけでした。
0時を過ぎた場合、深夜作業の手当として、夜食代が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
開発部門は裁量が大きく、自由に営業をしていました。やりたい仕事をとってくる人が多かったです。
会社も力を入れている部門で、体制を強化していま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
トップや開発部門は会社を変えなければという意識や案件をとりに行くという意識が強かったので、業界の中で置いてかれることもないのかとかんじました...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の時短勤務も導入されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が全体的に多く、部署によっては男性のみということもありまし...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当者は複数案件を担当するため、残業・休日出勤・長時間労働が常態化している。業務スケジュールを調整して休日確...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン力・施工力も含めた会社全体のスキル底上げが必要。
良い仕事をしても、有資格者数、法令順守等の面でも対外ア...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない会議、四半期ごとの目標設定など、評価されるための仕事に膨大な時間と労力をつぎ込み、実務をこなす時間がな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、休日勤務・深夜残業が多くなり総人件費が会社経営を圧迫するため、昇給・賞与はか...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりは大分変わってきていると聞くが、実際は更衣室・トイレ
・休憩所の無い現場がほとんど。もろに建設業なので、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現場引き渡し時の達成感は、何にも代えられない。
仕事はきついけどやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助等の会...続きを読む(全89文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)