白水社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新人であっても、責任のある仕事とポジションを持ちます。
4月に入社して、5月には責任者として現場をもたされれました。
プレッシャーはありました...続きを読む(全190文字)

【良い点】
建築関係の仕事である為どうしても男性ばかりであるが、女性でも居やすい雰囲気がある。何かあった時に相談しやすい方ばかりで人柄の良さはどこの会社と...続きを読む(全246文字)

【良い点】
数年前から産休育休制度が導入され、どの部門にもその制度を使って長く働き続けている女性がいらっしゃる。
長く働き続けられそうだと感じる点である。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リモートワークへの対応は会社として適切にできていたと思う。しかし社員によってそれを使いこなせる人間とそうでない人間に分かれていた。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業メンバー個人の裁量権が他社と比較して高いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、裏を返せば責任は個人に降りかかって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
企業としての強みは良くも悪くもコンパクトな会社。歴史がある点やジャンルが幅広いということはいい点？でしょうか
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新規卒業の社員として入社しましたが、固定の給料としては同じディスプレイ業界の会社と比べて高いと思いました。一律の業務手当としての支給が有った事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後すぐに物件を重ねて複数持つなど、社外現場第一線の状況に放り込まれましました。
日々、悩み大変なことは多いですが、仕事を通したスキルはしっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に、この仕事が好きな人が多く、プライドをもってやっている人達が多い。社員同士の仲もよく、先輩社員と飲みに行くことも多く、いい意味で気を使...続きを読む(全233文字)

【良い点】
直属の上司によるが、早いうちから仕事を任せてもらえる。関係会社や、社内の他部署とも連携をとって進めるので、知識を吸収するこどができる。
また、...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)