第一テクノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
個人の裁量がある程度は尊重されている
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はトップダウン方式の社員の不利益になるような制度変更が行わ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署によってはコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署では残業、休日出勤は当たり前のように行われている。インフラ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
インフラを支えているという使命感。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から求められていない、不必要な書類作成等を求められることがあ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
毎年、期初に目標設定し、期末に自己評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給する人としない人の差がよく分からない。どのよう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与、賞与、住宅、各種手当ては充実していると思う。特別、福利厚生が厚いという感じはなく、普通だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は年功序列で決まるようだった。創業者の関係者や地...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与、賞与は良い方だと思う。会社の業績も安定しているので、賞与の支給額もそれほど増減がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全106文字)

【良い点】
公共事業のからくりがわかり、社会勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、その後の社員教育システムは整って...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の、男性社会という印象の会社に思えた。女性の役職者は少なく女性のキャリアアップは望めない。女性に対しての...続きを読む(全101文字)

【良い点】
長く働く女性社員は多くはないので、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップチャンスが見込めない為、もっと別...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上席の方々は
対応はしてくれるが忙しく
相談する先が無くなり病むため
不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)