回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、期初に目標設定し、期末に自己評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給する人としない人の差がよく分からない。どのよう...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社第一テクノ
株式会社第一テクノの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一テクノの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一テクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎年、期初に目標設定し、期末に自己評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給する人としない人の差がよく分からない。どのよう...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与、賞与は良い方だと思う。会社の業績も安定しているので、賞与の支給額もそれほど増減がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
施工管理の会社の中でもいい方だと思います。賞与も年3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い会社なので、良くも悪...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的同年代より高い水準の給与形態であり、会社の業績が安定しているので賞与に関しても波が少なく年収面でも良い方だと感じる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】給与制度に関しては中小にしてはよいのではないかと思います。しかし夜勤や休日出勤が存在しているのでそこも影響している考えられます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
時間外手当等もしっかり付き、やればやるほど給料は高くなります。また資格取得すれば月々の給料がアップしますので、それを目標にスキルアップに励め...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば全額出ます。
首都圏が勤務地だと月20000円給料がアップします。
ボーナスは年2回あるが、それとは別に会社が目標を達成す...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員としての勤務でしたので時給でした。
社員の方だと聞いた話では一般職の並みくらいの給料と耳に
したことがあります。
私はだいたい手取り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。例え月に100時間以上残業したとしても残業代は全て出るので同年代に比べて遥かに良い収入を手にすることが出来る。また、季節初...続きを読む(全227文字)
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賞与が5カ月以上出る。
業績が安定しているため、収入に困ることはないと思われます。
賞与のほかに業績しだいでは、さらにボーナスが入ります。
資格試験の補...続きを読む(全154文字)
インフラを支える事業を通じて社会の安定に貢献できる点にあると感じました。電気設備やインフラ分野は人々の生活に欠かせないものであり、それを支える仕事に携わる...続きを読む(全112文字)
社会に不可欠なインフラの維持・管理に関わる事業を展開しており、今後も安定した需要が見込まれる点に将来性を感じました。続きを読む(全58文字)
離職率が低く、社員の方々が長く働き続けている点から、働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全46文字)
社員一人ひとりの成長を支えるバックアップ体制が整っている点に魅力を感じました。
先輩社員からのサポートや指導を受けながら業務に取り組める環境があり、...続きを読む(全109文字)
お客様だけでなく社員も大切にする姿勢が企業文化として根付いていると感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
インフラを支えているという使命感。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から求められていない、不必要な書類作成等を求められることがあ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人の裁量がある程度は尊重されている
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はトップダウン方式の社員の不利益になるような制度変更が行わ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署によってはコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署では残業、休日出勤は当たり前のように行われている。インフラ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業も、技術も、事務系も、特に新しい事はなく平坦に仕事をしているように思えた。そもそも公共事業はどのぐらいの受注...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は年功序列で決まるようだった。創業者の関係者や地...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
オープンハウスの給与制度のよいところは、社員一人ひとりの成果や努力が給与や賞与に反映されやすい点だと考えます。特に営業職では、明確なインセン...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
基本給は業界水準並みだが、残業代が全額支給されるため現場や繁忙期によって手取りが大きく変わる。賞与は業績連動で安定感にはやや欠けるが、資格手...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一件売れた、そして引き渡すまでの大変さに対しての評価が少ない。営業の評価はもっと変えてほしかったと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
幹部クラスになれば年収は良い。
中堅だとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっていなく、完全に気持ち次第なので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は悪くない。ボーナスは出ないが基本給が業界の中小企業の中では高い方なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1年目で400万円を超えて、かつ残業がほとんどなかったのはよかった。評価もしっかりしていただいた感じはあった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務量や求められる専門性を考えると、給与水準はやや物足りないと感じます。成果や経験がより反映される制度を期待します。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業なので良くも悪くも数字を出せばインセンティブとして帰ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
ご時世的になかなか住宅を検討してる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価制度は部署や職種によって運用に多少の違いはあるものの、日々の業務成果や取り組み姿勢をしっかりと見てもらえる環境だと感じています。目標達成...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいかに滅私奉公出来るかだと思います。
密告制度のようなものもあり常に足の引っ張り合いが行われている状態...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社第一テクノ |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチテクノ |
| 設立日 | 1958年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北島久夫 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5762-8008 |
| URL | https://www.daii.co.jp/ |
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