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株式会社ヤマト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ヤマトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年間研修はしっかりあるので
ある程度そこで合うか合わないか見極めは新卒の人はできると思う。
現場実習を通していろいろ感じ取れる部分はあるの...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後1年の研修制度があり、基本的な知識や実際に現場に出て学ぶことができる期間があるのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業種が業種なので、将来性がある。(簡単に無くならない)
    一部上場企業に勤めているという安心感。
    研修は1年あり、しっかりと基礎から教えてくれ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    徐々に仕事を教えてもらい覚えて行ける環境。ゆっくりスキルアップしていき、1人ですべて任せてもらえるようになるとかなり充実感を得られる。
    【気...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まぁ定番の事で本当に申し訳ないんですが、
    ありきたりですが、入る前と入った後の食い違い研修制度の低さなど上司など様々ありました、終わる時間はバラバラで...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接を受ける時に本当に技術について細かく、そして高く評価しました。挑戦はできるのかできないのかについても悩んでたし他の会社に挑戦してみたかったので、ただ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は、もう少し仕事中に、人とコミュニケーションを取ったりするお仕事かとおもっていましたが、入社後、仕事中、他の人とはなすことはほぼありませんでした。...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    わたくしの周りでは非常にシビアな方が多く仕事量も多く帰りが遅くなることは日常茶飯事でした。しかし、給料が特別よいというわけでもなくそこそこといった程度で...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年4月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 法人営業 非正社員

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    求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特に無かった。
    入社をきめる際に、魅力を感じた点、入社後、ギャップは特に感じなかった。
    入社を...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風としては非常に自由な雰囲気である。入社時には研修制度も整っており、これから新しい事業に関して取り組む流れも感じている。今後も若手に機会は与えられると...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    めんせつじについては家族の内容を事細かに聞かれる機会があり非常に困惑したことを覚えております。ただし、入社してみるとかなりアットホームな環境にあり、当時...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職の話ですが、お客様が多岐にわたるので、
    普段見れない世界を見ることが出来ます。
    現時は分業化が進み大規模の契約は各地方営業所でじゃ触りにくくな...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤマトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は、県外から来ている人にはかなり手厚い
    県内の人には、微々たるもの、県外来ていて、勤め先の地域に戸建てを建てると県内と同じになり、少...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近はベースアップ1万円程度、昇給と合わせていて、どうかと思うところもある。
    ボーナスが年6ヶ月最近は出ているので、ベースアップは大きかった...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はかなり取りやすい。
    内勤は男でも育児休業を取りやすい。
    現場でも、1ヶ月位ならそんなに不満も言われないと思う。
    入る部署によってかなり...続きを読む(全318文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現場では女性は働きにくいと思われる
    そもそも事務所に女子用トイレがなかったり、もしくは数が少なかったりと全く古い伝統なのか、改善されていない...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    群馬以外にも進出している点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、地元思考が少なくなっているかとも思う。
    まずは、地盤である地元で...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取りやすくない。
    結局元請けによって決まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員の補充
    人がいなさすぎる
    仕事量は膨大で、残業時間が...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よかった点は特にない。会社ではなく、現場に配属されてしまうので、その現場での人間関係を構築しなければならない
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理のスキルはいやでも身に付く。
    会社は特になにもしない。
    実際は現場に出て身をもってまなばなくてはならない。
    【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 積算 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職を増やそうという流れがあります。実際に課長職の女性が何人もいます。やる気と自主性、自分で考えて行動する力があれば周りの人は評価して...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 積算 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    厚生施設がいくつかあり、その中でも東急ハーヴェストの会員制のホテルに止まることができます。料金は1人1泊5000円程度です。食事を付けると高...続きを読む(全167文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度のネームバリューのある会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業とは思えない給料と、社員の質。営業会社なので、とにかく...続きを読む(全86文字)

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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なんでもやらせてもらえる。特にあたらしいことは上がやりたがらないから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上からの指導や管理に期待はし...続きを読む(全84文字)

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    東北発電工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを支える仕事であり、電力会社のグループ企業という安定性に魅力を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原子力発電所、原...続きを読む(全197文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
    5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

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    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

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    ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

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    株式会社三和テレムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に調べてたので、ギャップなし。
    安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
    【気になるこ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社富士ピー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

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    静和工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
    検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマト
    フリガナ ヤマト
    設立日 1946年7月
    資本金 50億円
    従業員数 1,149人
    売上高 531億6800万円
    決算月 3月
    代表者 町田 豊
    本社所在地 〒371-0844 群馬県前橋市古市町118番地
    平均年齢 44.9歳
    平均給与 650万円
    電話番号 027-290-1800
    URL https://www.yamato-se.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139274

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