第一テクノの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全6件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が基本的に進行してくれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、役員【面接の雰囲気】人事の方はハキハキとして体育会の雰囲気でESに書いてることついて沿って面接は進んでいきました。一通り人事の方からの質問が終わると、役員の方から気になったことをいくつか質問されました。【長所と短所を教えてください。】まず長所からお話左折いただきます。私の長所はユーモアさだと思います。私は普段周りから、ユーモアがあるといわっれることが多く、場の雰囲気を盛り上げることが得意です。高校時代には、文化祭のイベントで、全校生徒の前で漫才をしてたこともあり、多くの人々がいる場を明るくすることに長けています。短所は、こだわりが強すぎるところです。私はコンビニやちょっとした散歩に出かけるだけの時でも、上から下まで、髪の毛のセットや服装をしっかりしないときがすみません。友人にはこのことで、こだわりが強く迷惑をかけている部分があると思います。しかし、働いていたバイト先では、バイト仲間は自分以外みんなたばこを吸っており、働いていた1年間は誘われ続けましたが、たばこは吸わないという強いこだわりが自分の中にあったため、誘いを断り続けることができました。【他に見ている業界は何ですか】私が他に見ている業界は、プラントエンジニアリング業界と機械系専門商社業界です。>それぞれの志望理由は理由を就職活動の軸を踏まえて教えてください。私自身の就職活動の軸が多くの機械に携わること、多くの人と関わり合いながら何かを作り上げることの二つが主に在ります。それぞれの業界の志望理由を説明します。プラントエンジニアリングは、多くの機械と関係会社の方と関わり合いながら、プラントという非常に大規模なものを作ることに魅力を感じました。また、機械系専門商社では、非常に多くの機械を扱いながら多くのお客さんやメーカーの方と関わり合いながら仕事ができ、現場の据え付け工事などにも立ち会う機会があり、とてもやりがいがあると思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】現時点で志望している他業界に対する考え方と、就活の軸がはっきりしていたこと。また施工管理職の仕事なので、コミュニケーション能力や人当たりの良さなどは評価される大きなポイントだと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が入室から退出まで案内してくれたので特に学生側からすることはなかったです。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、役員二人、社長【面接の雰囲気】最初は一次面接と同じような形で人事の方が面接を進めてくれました。後半では、社長や役員から気になったことを聞かれました。【あなたは運がいいほうですか？】はい。かなり運はいいほうだと思います。>人との出会いの中でそう感じた出来事はありますか？具体的に教えてください。学生時代に一番力を入れたことにも書かせていただいた、社会人サッカーチームとの出会いです。当時の私は大学のフットサルサークルのみ加入を検討していました。しかしほかのサークルも見てみようと思い、天文学サークルという星を見るサークルの新入生歓迎会に参加しました。そこに参加していた同じ学科の一個上の先輩に、「サッカーやってそうな顔しているね」と声をかけられました。それをきっかけにその先輩から社会人サッカーに誘われ、参加しました。この社会人サッカーでは、非常に貴重な経験をさせていただき、今の自分にもとても良い影響をもたらしてくれているので、偶然の連続このチームに入れたことは自分にとっては運がいい話だと思います。【志望順位を教えてください。】私自身の就職活動の軸が多くの機械に携わること、多くの人と関わり合いながら何かを作り上げることの二つが主に在ります。御社ではそれが実現できると考えており、志望順位は現時点では第一志望です。しかし自分自身の就職活動がまだ始まったばかりであり、今後見ていくことで知っていく企業もたくさんあると思いうので、変化していく可能性は十分にあります。>他に見ている業界を教えてください。私が他に見ている業界は、プラントエンジニアリング業界と機械系専門商社業界です。>業界ごとの志望順位を教えて下さい。私は業界単位では志望順位は付けていません。志望する業界はすべて同一の就職活動の軸に敷いたがって決めているので、志望順位は企業単位で見ています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】早期選考ということもあり、志望順位は聞かれるが、向こうもすぐに内定を承諾させてきたりする雰囲気ではなかったので、志望順位や他社の選考状況などはしっかりと素直に話すように心がけました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人/役員３人【面接の雰囲気】人事の方は若く，柔らかい感じだったが，役員の方はご年配の方で厳しい雰囲気だった。しかし，次第に会話が弾み，楽しい雰囲気になった。【なぜガソリンスタンドのアルバイトを選んだのか教えてください】私がガソリンスタンドのアルバイトを選んだ理由は３点あります。まず，１点目に自分がこれまでしたことのない経験がしたいと考えたからです。私は今まで塾講師のアルバイトをしてきたため，売り上げを意識した所謂，接客の経験がありませんでした。そのため，新しい経験を積むことで更なるコミュニケーション力の向上や計画性を会得したく志望しました。２点目に個人的に車やバイクが好きだからです。やはり，好きなものに触れていることで，楽しみながら長く働くことができると考えました。最後に，以前から取得していた危険物取扱者の資格を活かしたいと考えていたためです。以上，３点の理由からガソリンスタンドのアルバイトを始め，今では約３年間継続しています。【これまでに挫折したことを教えてください。】２回目の大学受験です。現役の受験では期待通りの結果を得られなかったため浪人を決めました。2度目の受験では周りの期待に応えたいという気持ちが強くありました。また現役の失敗を活かすために，１年間の取り組みや行動を振り返り，改善することに努めました。具体的には苦手な文系科目への早期からの取り組み。模試に向けた明確な目標設定。講義に向けた予習，復習の徹底などです。また時間に追われ焦ってしまう傾向があるため授業が始まる１時間前には予備校に到着するなど日常的に時間と気持ちに余裕を持つように心がけました。これらの取り組みを１年間継続した結果，第一志望の大学に合格できました。私の強みである「優先順位を付けた効率的なスケジューリング」や「徹底した事前準備」は大学受験の経験から得られたものです。苦労によって自分自身の成長に繋がるものを得ることができるため，今後直面する困難に対しても創意工夫をもって果敢に挑戦していきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】計画性がある点や１つ１つの行動に何かしらの動機がある点が評価されたと思います。また，困難に直面してもすぐにはあきらめない忍耐力も評価されたのではないかと感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後，企業独自の常識テストと運転適性試験等を済ませたあとに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/現場役員/人事【面接の雰囲気】ご年配の方で笑みがなく，終始硬い雰囲気だった。感染対策のため，アクリル板を設置しており，小さい声で話す社長さんの声がとにかく聞こえないので注意が必要です。【施工管理希望だがどうしてですか】私が施工管理業務を希望する理由は２点あります。まず１点目に，施工管理業務はメンテナンス業務などのそのほかの部門と密接に関わっているため，新たな人脈や，そこから次々とたくさんの経験を積むことができると考えました。２点目に，インターンシップで実際に業務内容を体験させていただいており，他の業務に比べて特に実際の仕事内容のイメージが膨らんでいるからです。また，そのうえで施工管理業務には他者と関わるコミュニケーション力や施工を予定通りに実行するための計画性が特に必要であるため，私の学生時代に培ってきた強みを１番活かすことができると考えました。以上，２点の理由から御社の施工管理業務で私の価値観を大切にしながら強みを活かすことで御社に貢献できると考え，志望いたします。【研究内容についてわかりやすく教えてください】針葉樹中に豊富に存在するグルコマンナンは樹木の生育に関わる重要成分です。また我々にとってもこんにゃくを代表する食品や燃料などの化学品に利用できる将来性のある素材です。そのためグルコマンナンの解析は大変意義のあることだと言えます。現在主流な解析法である糖分析は測定までに5時間から8時間の時間がかかり，誤差が大きく，さらに試料を破壊してしまうため，その後の解析に使用できないという問題点が存在します。そのため試料を非破壊かつ短時間で測定できる手法の必要性を感じ研究に取り組みました。私が構築した赤外分光分析による測定は，赤外吸収スペクトルを利用することで非破壊かつ2～3分で測定ができます。現在は，この解析法を用いて樹木年輪中におけるグルコマンナンの濃度分布と堆積機構の解明とグルコマンナンの付着が引き起こすセルロースの結晶構造に及ぼす影響を調べています。この研究結果により産業の効率化に伴うグルコマンナンの利用の促進，木質バイオマス利用によるカーボンニュートラルの実現が期待できます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面での面接であり，会場は飛沫防止のアクリル板ありで比較的広い部屋です。企業の面接担当の方の声量が小さく，かなり聞き取りづらいため注意が必要です。通常の面接の１．５倍くらいの声量で返答するように心がけました。