第一テクノの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
インフラを支えているという使命感。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から求められていない、不必要な書類作成等を求められることがあ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人の裁量がある程度は尊重されている
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はトップダウン方式の社員の不利益になるような制度変更が行わ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署によってはコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署では残業、休日出勤は当たり前のように行われている。インフラ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎年、期初に目標設定し、期末に自己評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給する人としない人の差がよく分からない。どのよう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
公共事業のからくりがわかり、社会勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、その後の社員教育システムは整って...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の、男性社会という印象の会社に思えた。女性の役職者は少なく女性のキャリアアップは望めない。女性に対しての...続きを読む(全101文字)

【良い点】
長く働く女性社員は多くはないので、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップチャンスが見込めない為、もっと別...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業も、技術も、事務系も、特に新しい事はなく平坦に仕事をしているように思えた。そもそも公共事業はどのぐらいの受注...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は年功序列で決まるようだった。創業者の関係者や地...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共事業の新規受注やメンテナンス事業はそれほど増減があるわけではないので、将来...続きを読む(全88文字)

【良い点】
持株会、営業手当、子供手当あり。公募制度で自身のやりたい仕事に手上げ制度もある。何よりも主体性を重んじる会社。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅手当はあるし、寮もある。
寮だと平日はご飯も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がない人もいるから平等性はない。
なのに...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格試験に合格したら費用の支給と手当があった
【気になること・改善したほうがいい点】
手当については知れている
専業の難関資格でも月数千円
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
あまり気にしたことがないが、福利厚生も充実しているイメージ。
社員寮もあり、若手社員は助かることが多いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員一人一人に車有車が割り当てられるのは他の会社ではあまりないと思います。
男でも育児休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手の系列ですので、福利厚生も文句無しに充実しています。退職金制度もいちおう制度としてはあるようです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みは多いし、有給もちゃんと取れるので福利厚生は悪くないと思う。ハウスメーカーなので事務所も基本的に綺麗だし、住宅手当も出る。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
住宅補助が手厚いことです。資格取得補助が手厚いことです。そのほか関連会社関係の手当が手厚いことです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一応最低限のものは用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊施設とか家族も利用できる旅行関係・施設利用等のサービスがあ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
保養所がいくつかあるので、家族旅行で使えるのはとてもいいなと感じました。社員さんも満足そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)