この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に対しての、スキルアップ制度は特にありませんでした。（実際はあったのかもしれませんが、アナウンス等はなかった...続きを読む(全179文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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第一テクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一テクノのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一テクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
第一テクノの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.7
第一テクノの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.7
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第一テクノの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後１年目でも一人で現場を任される事があり、早いうちから責任感を待たせる事で同業他社の若手よりも成長スピードは早いのではないかと思います。
...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
派遣だったので特に資格取得強制ということはなかったが
自分次第で仕事の内容じたいは派遣も正社員の女性もかわることはないので事務職のスキルはつけ...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通して、非常用発電機関連のメンテナンス部門であれば、
一通りスキルを身につけることが可能です。
他の部署でも、施工管理にかかわる現場の知識や経験、...続きを読む(全183文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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第一テクノを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年3月12日在籍時期：2016年頃
投稿日：2018年8月24日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月31日【良い点】
この会社は、ワークライフバランスに厳格なポリシーを持っています。残業は１分単位で計算され、わずか1分でも経過すればその都度正確に記録しなければ...続きを読む(全459文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2023年10月30日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年3月2日カテゴリから評判・口コミを探す
第一テクノの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
比較的同年代より高い水準の給与形態であり、会社の業績が安定しているので賞与に関しても波が少なく年収面でも良い方だと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】インフラ関係なので国の重要な役割では少なからずあります。何かの災害やトラブルが起きた時に対応しなければならない役割ではあるので良くも悪く...続きを読む(全90文字)
【本・サイトで調べた】一般的な福利厚生は存在しています。年間休日は１２０日以上あり、残業代も支払われるようです。住宅手当や通勤手当などもあるようです。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】給与制度に関しては中小にしてはよいのではないかと思います。しかし夜勤や休日出勤が存在しているのでそこも影響している考えられます。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】小水力発電の知識を有しています。海外への事業展開はあまり考えていないようです。理由は今のタイミングは日本のインフラ関係が老朽化していて、...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】中小企業です。しかしその会社の規模の割には社員の方が少ない印象です。この様な事が年収や就労環境につながっているのでは無いでしょうか。つま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時間外手当等もしっかり付き、やればやるほど給料は高くなります。また資格取得すれば月々の給料がアップしますので、それを目標にスキルアップに励める...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
暇なときは休み等、調整しやすいかもしれない。有給も交渉すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みはあまりない。何ヶ月も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
サポート部門(発電機サービスエンジニア)はガテン系の雰囲気があり、最初は戸惑うが慣れてくると居心地が良くなるかもしれない。合わない人は合わない...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
業界最大手でしたので、同業他社から大変優遇されます。
また、大手メーカーに転職する事も可能ですので、3年程度経験を積んで、飛躍的にスキルアップ...続きを読む(全188文字)
メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分から受けたい研修を社長へお願いすると必ずOKと言ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で企画している研修はありませ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
いろいろな現場を経験することによってさまざまな工法の仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によって仕事のやり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
技術職だと入社から3か月は研修になります。
業務では実際に自分で作業することはあまりありませんが、いろいろなことを経験することが出来ます。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
第一テクノの 会社情報
| 会社名 | 株式会社第一テクノ |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチテクノ |
| 設立日 | 1958年11月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 向井善彦 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5762-8008 |
| URL | https://www.daii.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1485152
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