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社員一人ひとりの成長を支えるバックアップ体制が整っている点に魅力を感じました。
先輩社員からのサポートや指導を受けながら業務に取り組める環境があり、...続きを読む(全109文字)
株式会社第一テクノ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一テクノのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一テクノで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員一人ひとりの成長を支えるバックアップ体制が整っている点に魅力を感じました。
先輩社員からのサポートや指導を受けながら業務に取り組める環境があり、...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公共事業のからくりがわかり、社会勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、その後の社員教育システムは整って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒で入社時、2ヶ月間本社でのの研修がありました。その間の住む家や家賃、光熱費は全て会社持ちだったため、とても教育体制は整っていると思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に対しての、スキルアップ制度は特にありませんでした。(実際はあったのかもしれませんが、アナウンス等はなかっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後1年目でも一人で現場を任される事があり、早いうちから責任感を待たせる事で同業他社の若手よりも成長スピードは早いのではないかと思います。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
派遣だったので特に資格取得強制ということはなかったが
自分次第で仕事の内容じたいは派遣も正社員の女性もかわることはないので事務職のスキルはつ...続きを読む(全210文字)
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仕事を通して、非常用発電機関連のメンテナンス部門であれば、
一通りスキルを身につけることが可能です。
他の部署でも、施工管理にかかわる現場の知識や経験...続きを読む(全183文字)
インフラを支える事業を通じて社会の安定に貢献できる点にあると感じました。電気設備やインフラ分野は人々の生活に欠かせないものであり、それを支える仕事に携わる...続きを読む(全112文字)
社会に不可欠なインフラの維持・管理に関わる事業を展開しており、今後も安定した需要が見込まれる点に将来性を感じました。続きを読む(全58文字)
離職率が低く、社員の方々が長く働き続けている点から、働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全46文字)
お客様だけでなく社員も大切にする姿勢が企業文化として根付いていると感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
インフラを支えているという使命感。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から求められていない、不必要な書類作成等を求められることがあ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人の裁量がある程度は尊重されている
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はトップダウン方式の社員の不利益になるような制度変更が行わ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署によってはコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署では残業、休日出勤は当たり前のように行われている。インフラ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎年、期初に目標設定し、期末に自己評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給する人としない人の差がよく分からない。どのよう...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の、男性社会という印象の会社に思えた。女性の役職者は少なく女性のキャリアアップは望めない。女性に対しての...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長く働く女性社員は多くはないので、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップチャンスが見込めない為、もっと別...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしない気がする。
いつもの事をずっと続ける事が出来ないと続けのは難しいと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は会社へいくら貢献しても、ステップアップできないと言うことです。私は派遣で入りましたが派遣から正社員へ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、最初の3か月はゆっくりと構造物の計算の仕方やCADなどの使用方法を教えてくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
音響や照明を展開する企業の中では大手の部類なので、仕事量も仕事の幅もそこそこ大きいし、たまに関東の現場に行ったりもできる。一人一人の裁量が大...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない、新卒で入社された方は研修制度がしっかりしているが、中途には優しくない、現場を担当し始めると当...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の職人には資格取得をさせている。
営業マン他は宅建を目指すほかないと思う。
なかなか難しくて受かる人は少ないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内教育はそれなりで、本社主導だといい面が沢山あるが、配属先主導になると各課によってやったりやらなかったりバラバラな気がする。
総務あたりに...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
親会社が変わってから研修が充実してきたように思います。それまでは若手研修という名目で3年生ぐらいまでを対象としていたが、今は7年生ぐらいまで...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修が定期的に開催されます。
本社主体の研修もあれば、業者の方々やメーカーの方々が実施してくださる研修もあります。設備メーカーさんによる定期...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月研修があるので研修制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現地で受けることになり交通費は申請できるが夜まで仕事し...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社第一テクノ |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチテクノ |
| 設立日 | 1958年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北島久夫 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5762-8008 |
| URL | https://www.daii.co.jp/ |
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