プレミアコンファレンシングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇の消化促進に力を入れているので、とにかく休暇取得を促され、全員が連続で長く順番に休みをとることができ、コロナ前は海外に行く人も多かった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の割合が多く、産休後の復職率もかなり高く、ほぼ同じポジションで戻れます。
時短制度はないですが、残業も少なく、子供の突然の発熱などで、早退...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に営業成績で評価されるので、頑張れば頑張った分、結果につながればインセンティブに跳ね返ってくる。良いお客をアサインされると達成しやすくな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
休暇の消化率は毎年100％。年初から休暇の消化計画を立案させられる。よほどの繁忙期でなければ休暇が認められないことはなく、社員こぞって休暇の消...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社外の講座と提携して、コーチングや英会話等のクラスの受講ができていたが、いつのころからかそういったことは立ち...続きを読む(全169文字)

【良い点】
問い合わせに回答し、問題や疑問を解決し、顧客に感謝されること。知識を増やし、回答に活かすことで成長を実感できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ポジティブな思考であれば、どんどん仕事を任せてもらえる、力が足りないと判断されれば仕事を振られることはないので無茶振りされることは無いと思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休とは別にSick leaveがあります。
有休は100%消化が必須、年始に取得計画表を出して進捗を毎月管理されます。
なので休暇申請が却下...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定時に退社しても、何も言われないし、変な雰囲気にもならない。直行直帰もしかりです。勿論、自分の仕事がコントロールできていることが前提です。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全社イベントがあり、費用は会社負担で参加できる。
所属部署のみのイベントと全社参加のイベントがあり、
他部署の業務で関わらない人達とも楽しめる...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、契約数の純増と解約数が同一だったりで拡大が緩やかです。
新商材など出ても、検証や運用フローの策定が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
NTT西日本が潰れることはないので安定してるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
移動通信が発展したためNTT西日本はどんどん仕事...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事業内容からいってつぶれる事はないしこれからも成長していくと思う。インフラをもっている会社は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はないとメーカーにも見限られている。収益性はないが、メーカーの代理店として業務をこなすうえではそれなりの覚悟...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも弱肉強食で、獲得力が強い人はインセンティブや上司の評価がとても高くなる。
5年間の契約満期があるので、獲得力がとても強い人しか生き...続きを読む(全174文字)

【良い点】
持続可能な社会を目指す中で、消費者や企業の間で環境意識が高まっています。再利用やリサイクルを目的としたリユース企業は、そのコンセプト自体がエコ...続きを読む(全392文字)

【良い点】
通信業は低迷する見通しも特になく手堅い。それに加えてLINEYahoo!Paypayの経済圏で正確になくてはならない巨大インフラを確固たるもの...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２年以上働いてるオペレーターはいない。
日本の派遣と非正規しかいない為扱いが雑
今のこのコールセンターで働く価値は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
損保ジャパンのグループ会社で本体の業績などによって賞与に影響が出る。業務内容も損保ジャパンの自動車保険に加入している人への対応になるので自分達...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ビジョンは素晴らしい、その世界観は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンは素晴らしいが、あまりロジックの無い数字（売り上げ目標...続きを読む(全84文字)