ＷＯＷＯＷコミュニケーションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全114件）

【良い点】
既にスカパーに先を越されてますし、そもそもウェブ配信全盛時代で今後会社が伸び続けていくとは到底思えませんが、まあ時代の流れで仕方ないなと思ってます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は決してよくありませんが、今後改善の可能性はあるようです。社内制度に関しても特に特出すべきことはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員の感じがかなり悪いです。契約社員のコミュニケーターとの直接的な絡みがなかなかなく、かなり特殊な職場ですが合う人は合うと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
コミュニケーターとしての仕事は初めてでしたが、仕事に入るに際ししっかりとした研修が行われる為、安心して仕事につけました。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職するきっかけは正社員雇用される企業を選んだことにあります。契約社員だったこともあり、契約期間の更新の適当なタイミングで退職しました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
契約社員なのでシフトにかなり融通が利き、自由でいいです。社内が綺麗で勤務地がみなとみらいであることもあり便利です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務成果や実績を重ねる事で女性でも役職者として登用される。
自身の提案や発言を汲み取ってくれる環境がある。
昇格するためには、研修を受講しテス...続きを読む(全284文字)

【良い点】
僕がいた場所はシフトを増やすことができ、残業もできたためかなり稼ぐことができた。しかし、オペレーターで何年いてもほとんど時給は上がらない。管理...続きを読む(全487文字)

【良い点】
どのチームでも人間関係は良い。よく言えば優しい人が多いが、他人を慮ってばかりで問題が解決しない、見て見ぬふりをされるといった事は日常的だと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職であれば、チームビルディングやマネジメントを面白いと思えるか次第である。中間管理職に最も負担がかかるので、体力面も精神面も強い人材が向い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約社員でも、管理職となれば時給が格段に上がる。そこそこのやる気と教養があれば、ある程度の職位までは現場推薦ですぐに上がれる。但しそれ以上、更...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もいるが、課長クラス以上は全くいない。実力主義であるし、親会社からの出向もあると考えると、まだ良いと思える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制で休みの希望を出したら大体休めたと記憶しています。続きを読む(全35文字)

【良い点】
私が担当していた業務では、スキルアップはないです。雑用を淡々とこなしていくだけです。PCのスキルよりも、休まず、洗立てず存在感無く業務をして、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
時給は当時において悪い方ではなかったと思う。仕事内容からしても、良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員（人事）と仲良く...続きを読む(全205文字)

月に3日間は希望休を出すか、固定休にするかを選べました。ただ年中無休のコールセンターなので、土日を固定休にするのは難しいです。平日休みでも大丈夫な人に向い...続きを読む(全81文字)

エンタメのコールセンターなので、あまり堅苦しい感じではなく、明るい印象で少しフランクでも問題無いです。お客様と楽しい会話をする事もあり、感謝されるとやり甲...続きを読む(全102文字)

コロナになり現在は実施しているか分かりませんが、自分が在籍していた頃は年に1度キックオフパーティが開催され、ホテルで食事やビンゴゲーム等がありました。余興...続きを読む(全158文字)

【良い点】
所詮バイトや派遣だから当たり障りなく優しく教えてくれる人もいる。日本人としての社会で必要なマナー用語は身につく。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
標準的に業務をこなせれば当たり障りない。
人と関わらず、出勤して業務をこなしただ退勤するだけなので、研修が終わってしまえば人間関係が面倒な...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年に一回の社内パーティや創業記念の記念品配布など社内イベントは積極的に企画されていた。コロナ禍で勤務時間が少なくなった時の特別有給手当もあった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内研修が充実している。レイヤーごとに研修や試験があるため、全員が最低限のスキルを習得する事ができる。ベンダーの中でもこの点は評価が高い。また...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属チームによっては定時で上がれる。会社としては残業抑制に力を入れているので、配属先によってはかなり良いバランスがとれる
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同業の中では良い方です。生活残業をらしている人も多く、基本残業で年収を上げている。スキルアップを目指しているのではなく、適当にやって給料もらい...続きを読む(全200文字)