プレミアコンファレンシングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍になり、リモートワークが普及してきた為、提供している電話会議、WEB会議のソリューションのサービスの需要は高まっていて、自社製品の向上...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇の消化促進に力を入れているので、とにかく休暇取得を促され、全員が連続で長く順番に休みをとることができ、コロナ前は海外に行く人も多かった...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の割合が多く、産休後の復職率もかなり高く、ほぼ同じポジションで戻れます。
時短制度はないですが、残業も少なく、子供の突然の発熱などで、早退...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に営業成績で評価されるので、頑張れば頑張った分、結果につながればインセンティブに跳ね返ってくる。良いお客をアサインされると達成しやすくな...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇の消化率は毎年100％。年初から休暇の消化計画を立案させられる。よほどの繁忙期でなければ休暇が認められないことはなく、社員こぞって休暇の消...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社外の講座と提携して、コーチングや英会話等のクラスの受講ができていたが、いつのころからかそういったことは立ち...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
問い合わせに回答し、問題や疑問を解決し、顧客に感謝されること。知識を増やし、回答に活かすことで成長を実感できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ポジティブな思考であれば、どんどん仕事を任せてもらえる、力が足りないと判断されれば仕事を振られることはないので無茶振りされることは無いと思う。...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休とは別にSick leaveがあります。
有休は100%消化が必須、年始に取得計画表を出して進捗を毎月管理されます。
なので休暇申請が却下...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定時に退社しても、何も言われないし、変な雰囲気にもならない。直行直帰もしかりです。勿論、自分の仕事がコントロールできていることが前提です。
【...続きを読む(全188文字)