プレミアコンファレンシングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コロナ禍になり、リモートワークが普及してきた為、提供している電話会議、WEB会議のソリューションのサービスの需要は高まっていて、自社製品の向上...続きを読む(全277文字)

【良い点】
有給休暇の消化促進に力を入れているので、とにかく休暇取得を促され、全員が連続で長く順番に休みをとることができ、コロナ前は海外に行く人も多かった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の割合が多く、産休後の復職率もかなり高く、ほぼ同じポジションで戻れます。
時短制度はないですが、残業も少なく、子供の突然の発熱などで、早退...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に営業成績で評価されるので、頑張れば頑張った分、結果につながればインセンティブに跳ね返ってくる。良いお客をアサインされると達成しやすくな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
休暇の消化率は毎年100％。年初から休暇の消化計画を立案させられる。よほどの繁忙期でなければ休暇が認められないことはなく、社員こぞって休暇の消...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社外の講座と提携して、コーチングや英会話等のクラスの受講ができていたが、いつのころからかそういったことは立ち...続きを読む(全169文字)

【良い点】
問い合わせに回答し、問題や疑問を解決し、顧客に感謝されること。知識を増やし、回答に活かすことで成長を実感できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ポジティブな思考であれば、どんどん仕事を任せてもらえる、力が足りないと判断されれば仕事を振られることはないので無茶振りされることは無いと思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休とは別にSick leaveがあります。
有休は100%消化が必須、年始に取得計画表を出して進捗を毎月管理されます。
なので休暇申請が却下...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定時に退社しても、何も言われないし、変な雰囲気にもならない。直行直帰もしかりです。勿論、自分の仕事がコントロールできていることが前提です。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事におもしろみを感じませんでした。大手ならではのイメージとかなりの乖離がありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中小ながらインフラとしての企業の側面が強く、安定感がある所が強みである。また第三セクターに近い業種であるためライバルが少ない
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社理由は研修2日ということで簡単な受付コールセンターと思ったから。
入社後は特にギャップはなく、予想通りでした
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
託児所がある点は良いと思います。保育園が見つからなかったお父さん、お母さん達が利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人間関係はとても良い。しっかり嫌なことも伝えられる環境、上司にエスカレートできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全160文字)

【良い点】
契約社員にしては悪くない給料ではあると思うが、一人暮らしをするとなると少し厳しい方もいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員と派遣社員の区別について
正社員、事務派遣、技術派遣と明確に区別されています。
企業にもよるかと思いますが...続きを読む(全514文字)

【良い点】
人事系がしっかりしている。システムが整っておりマニュアルもあったため申請が必要な部分もスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)

【良い点】
汎用性が高いスキルである営業力を若手で身につけたい。
数字を上げたら給与に反映されるという評価制度がモチベーションになると思った。
【気になる...続きを読む(全139文字)