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株式会社オプテージ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテージの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全79件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オプテージの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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オプテージの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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79件中1〜25件表示

株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新拠点、設備、ヒ人件費など、投資には注力されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰投資が多く無駄なものが、とても多いと思われる続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信インフラ事業を軸に安定した収益があり、新規事業にも一定の投資余力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業は育成途中で大...続きを読む(全112文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関西電力の子会社で関西では知名度があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インターネット回線とmineが軸だと思いますが、競合も激...続きを読む(全90文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    地域密着型の強みとICT需要拡大で成長が期待できる。続きを読む(全26文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    ITの中でも幅広い事業を行っているので安定している。続きを読む(全26文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    eo光・マイネオなどのサービスを展開しているのに加えて、関西電力グループなので将来性はあると思います。続きを読む(全51文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    マイネオやeo光など全国的に知れ渡ってるサービスが多く、将来性はあると思う続きを読む(全37文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関西の通信においては、NTTと二分するほどの
    シェアを誇る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    eo光に代わる他の基盤ができていない。
    ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関西の人口動態をみるとジリ貧になるのは明らか。今のうちになにか新事業を実らせれ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    通信業という他社の参入障壁が高いところで光ケーブルを持っているのでコスト削減を測ればよりよくなる続きを読む(全48文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    関西電力をグループに持つ会社であるので事業は安定していると思う.法人だけでなく個人に対しても事業を広げているので今後も伸びて行く企業だと思う,続きを読む(全71文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ブランド力と技術力を強みに成功を収めており、今後も成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全38文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    電力事業に関しても中枢を担っているため今後も活躍していく企業であると感じております。続きを読む(全42文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    メインが通信事業のため安定していると思いますが、今後の伸びしろは少ないと思います。いかにして既存の他の事業や新規事業を成功させるかが鍵になってくるのではな...続きを読む(全85文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大元が関西電力なので倒産することは無いに等しいと思います。
    事業に対する弱みも何も感じられません
    良くも悪くも必要なものなので続きを読む(全69文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行き当たりばったりの方針に振り回される事が多く、中身がしっかり煮詰まっていない新規事業を行う事...続きを読む(全97文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    通信事業がメインであるため、法人領域もインフラよりの業務が多く得られるスキルが偏っていると感じた続きを読む(全48文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手関連会社なのでまずつぶれる心配はないでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員登用の指標があいまいなので社員を目指したいな...続きを読む(全84文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社と比べて、取り扱うサービスの月額料金、ネットの速度が優れている、サポートダイヤルに遅い時間でも連絡出来る点は良いと感じます。なのでサ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年11月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信事業なので、スマホ社会の現在では安定していると言えます。続きを読む(全30文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    インターネットを使わない人はなかなかいないので仕事が無くなることはないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インターネットを使わな...続きを読む(全125文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラなのでなくなることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の欄で書いたがリーダー力がないので徐々に衰退している続きを読む(全72文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】関西のみエリアが入っているため、エリア拡大していけばもっと事業展開できると感じている。続きを読む(全54文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもインフラ整備を保有している企業なので安定感は感じる。光ケーブルや各種DCなどの関西圏内での通信事業としては、今後も当面は問題ない...続きを読む(全198文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    会社としては様々なことにチャレンジしてはいるようです。

    が、あまり成功しているイメージはないです。
    回線や通信関係で売り上げてると思います。続きを読む(全71文字)

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    79件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オプテージの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、全体的に残業は少なく、有給休暇も取得しやすいです。ライフワークバランスを重視する人には適した環境と感じました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内全体としてやや保守的な文化があり、新しいことに挑戦しにくい雰囲気も感じました。もう少し柔軟性のある経営姿勢が...続きを読む(全93文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西のインフラ系企業として安定性があり、地域に根ざした仕事ができる点にやりがいを感じます。特定の領域で専門性を高めることも可能です。続きを読む(全72文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客の仕方とか、コミュニケーション力チーム力が向上したのと、
    通信の知識がゼロからでも、座学やロープレで丁寧に学べる。
    現場でも先輩が横につ...続きを読む(全531文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修が開催されており、出席は必須となる。ロジカルシンキングなど仕事を円滑に進めるために必要なスキルを習得は支援してもらえるが、やはり...続きを読む(全250文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社平均時間だけみていると、とてもワークライフバランスもとれている会社にみえますが、実際のところは配属される部門によるところが大きいです。
    ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    関西の独自光ファイバーを軸に、eo・mineo・法人向けソリューションを横断提案できる点が魅力。説明会でも「関電100%出資×自前ネットワーク」で暮らしを...続きを読む(全91文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    カフェテリアプラン、住宅・持株・財形、各種保険、資格取得支援がある。特別休暇やライフサポート積立休暇もあり、長期的に働く前提の制度が具体的だと感じた。続きを読む(全75文字)

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    IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

    GMOペパボ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    様々な業界に進出しており、将来性はあると思います。
    比例して業務量やチームも増えるため、積極性のある方は会社の成長と共に自身の成長も見込める...続きを読む(全181文字)

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    SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大手携帯キャリアの100%子会社なので会社がなくなることはなさそうな気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    言われた業務をこな...続きを読む(全94文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中の変異に合わせて会社を変えていくことを当たり前としている会社。
    デジタルトランスフォーメーション本部もいち早く設立し、世の中に対して先...続きを読む(全203文字)

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    株式会社インフォマートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フード業界ではトップシェアを持っており、認知度も高い。ペーパーレス化を基軸に全業界向けのプロダクトも展開しており、第2、第3の柱を作るべくリ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信以外の分野も頑張るべき。モバイル通信は昔から変わって、他社も力を入れてシェアを上げてきているため。続きを読む(全71文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定して、キャッシュが得られるため、景気の影響を受けづらく、新規ビジネスに投資しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社との差...続きを読む(全86文字)

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    ニフティ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    既存顧客の継続率を高い水準で維持して利益を得るといった戦略をとっている。しかし肝心のサービスが競合他社と比べて強みをあまり感じられず、成長性が無いように感じた。続きを読む(全80文字)

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    NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    IT・DX、AI、セキュリティなど成長分野に注力しており、将来性は高いと感じました。続きを読む(全42文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゆるやかに成長はするのであろうが、とにかく遅いし、投資判断が鈍い。大手を振った判断ができない。責任追及文化のため...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社グローバルキャストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事業を始めるが見切り発車なのでマネタイズできるようになるまでに時間もかかるし計画性がない又は甘い気がする。続きを読む(全76文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプテージの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプテージ
    フリガナ オプテージ
    設立日 1988年4月
    資本金 330億円
    従業員数 2,605人
    売上高 2587億8800万円
    決算月 3月
    代表者 名部正彦
    本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
    電話番号 06-7501-0600
    URL https://optage.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1355331

    オプテージの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。