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株式会社オプテージ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテージの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全80件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オプテージの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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オプテージの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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80件中1〜25件表示

株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット回線の契約を提案する仕事ということもあり、現代の生活に欠かせないインフラに関わる業務であるため、今後の時代においても安定した需...続きを読む(全973文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新拠点、設備、ヒ人件費など、投資には注力されていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過剰投資が多く無駄なものが、とても多いと思われる続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信インフラ事業を軸に安定した収益があり、新規事業にも一定の投資余力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業は育成途中で大...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関西電力の子会社で関西では知名度があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インターネット回線とmineが軸だと思いますが、競合も激...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    地域密着型の強みとICT需要拡大で成長が期待できる。続きを読む(全26文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    ITの中でも幅広い事業を行っているので安定している。続きを読む(全26文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    eo光・マイネオなどのサービスを展開しているのに加えて、関西電力グループなので将来性はあると思います。続きを読む(全51文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    マイネオやeo光など全国的に知れ渡ってるサービスが多く、将来性はあると思う続きを読む(全37文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関西の通信においては、NTTと二分するほどの
    シェアを誇る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    eo光に代わる他の基盤ができていない。
    ...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関西の人口動態をみるとジリ貧になるのは明らか。今のうちになにか新事業を実らせれ...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    通信業という他社の参入障壁が高いところで光ケーブルを持っているのでコスト削減を測ればよりよくなる続きを読む(全48文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    関西電力をグループに持つ会社であるので事業は安定していると思う.法人だけでなく個人に対しても事業を広げているので今後も伸びて行く企業だと思う,続きを読む(全71文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ブランド力と技術力を強みに成功を収めており、今後も成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全38文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    電力事業に関しても中枢を担っているため今後も活躍していく企業であると感じております。続きを読む(全42文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    メインが通信事業のため安定していると思いますが、今後の伸びしろは少ないと思います。いかにして既存の他の事業や新規事業を成功させるかが鍵になってくるのではな...続きを読む(全85文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大元が関西電力なので倒産することは無いに等しいと思います。
    事業に対する弱みも何も感じられません
    良くも悪くも必要なものなので続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行き当たりばったりの方針に振り回される事が多く、中身がしっかり煮詰まっていない新規事業を行う事...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    通信事業がメインであるため、法人領域もインフラよりの業務が多く得られるスキルが偏っていると感じた続きを読む(全48文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手関連会社なのでまずつぶれる心配はないでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員登用の指標があいまいなので社員を目指したいな...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社と比べて、取り扱うサービスの月額料金、ネットの速度が優れている、サポートダイヤルに遅い時間でも連絡出来る点は良いと感じます。なのでサ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年11月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信事業なので、スマホ社会の現在では安定していると言えます。続きを読む(全30文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インターネットを使わない人はなかなかいないので仕事が無くなることはないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インターネットを使わな...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラなのでなくなることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の欄で書いたがリーダー力がないので徐々に衰退している続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】関西のみエリアが入っているため、エリア拡大していけばもっと事業展開できると感じている。続きを読む(全54文字)

    株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもインフラ整備を保有している企業なので安定感は感じる。光ケーブルや各種DCなどの関西圏内での通信事業としては、今後も当面は問題ない...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    80件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オプテージの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自信が所属する組織の上長は、部下のフォローについてもよく考えていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務が増えたことによ...続きを読む(全170文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休産休制度、時短勤務などがあり女性特有の働きづらさについては問題ないのではないかと思う(私は利用していないが周りの様子を見て)
    フルフレッ...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グ...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月最大5万円の住宅手当があり、ローンにも使用できること
    また、Udemyを見放題となっており資格取得に関する支援は多いと思う。合格した際に...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は仕事内容に対して比較的高水準だと感じます。ただし通信業界の専門知識がある程度求められます。評価制度は会社も試行錯誤している印象ですが、...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が手厚く、生活面での安心感は高いと感じます。各種手当や休暇制度も一定程度整っており、長期的に働きやすい環境が整備されている点は評価で...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オプテージの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当者同士の距離が近く、日常業務においては連携が取りやすいため、現場レベルでは仕事を円滑に進めやすい点が魅力です。管理職も実務への理解があり...続きを読む(全140文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒でのコロナ禍だったので、配属後フルリモートとなり、新卒社員だったため出来る業務も限られ(訪問NGなど)、次第に何の仕事をこなしているのか...続きを読む(全161文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用であったが、当時は同じ新卒の中でも比較的給与は高いほうであった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数に対し給与があまり...続きを読む(全163文字)

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    IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社Human Investmentの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    これからも成長していく会社だと思います。
    サークルみたいな会社だと感じていたのが正直な所ですが、今思えば、そういう所が良かったのかも知れません。続きを読む(全78文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強みは他の会社同様にこれまで気づいてきた大手として信用。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メイン事業は頭打ち。
    auなどは国など規制...続きを読む(全86文字)

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    株式会社AGESTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込みのない新規事業に対して投資が大きすぎる。全社的に行うのは構わないが、現場で無理にでも使って行く流れが見えて...続きを読む(全160文字)

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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リユース市場はこれからも需要が高まると思われるので、業界の成長性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社サービス独自...続きを読む(全129文字)

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    株式会社マックスコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    今はあるかどうかわからないが休憩室に寝れるスペースがあってよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先がある業務内容を出して欲しい
    ...続きを読む(全108文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    企業内に起業制度があり、
    新し事にチャレンジする風土がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受け身タイプじゃ出世出来ない。
    やる気...続きを読む(全86文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    コロナになった際は即リモートワークが導入された。最初のうちは事務職の人たちは郵便物等の対応のために輪番で出社を余儀なくされていたが徐々に制度...続きを読む(全149文字)

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    イーブロードコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仙台支店は順調なのにね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    消費者の口コミに返信して書き込みを牽制しても消費者の満足度は向上しない。そ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ACNモバイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンラインショップでの案内ができるようになったいま、店舗の需要は大きく下がっていると思う
    ただ0になることはない...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプテージの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプテージ
    フリガナ オプテージ
    設立日 1988年4月
    資本金 330億円
    従業員数 2,972人
    売上高 2583億6900万円
    決算月 3月
    代表者 名部正彦
    本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
    電話番号 06-7501-0600
    URL https://optage.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1355331

    オプテージの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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