オークネットの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

中古商品の流通を行っており、昨今のSDGSに配慮したビジネスのためここの価値観がマッチした人にとってはやりがいがあると思う。続きを読む(全62文字)

中古品購入や再売買は年々規模が拡大しているマーケットなので、かなり将来性はあると思う。続きを読む(全43文字)

同じ様な規模の企業も比較するとかなり良いと思う。人事の方も企業のアピールポイントの一つとして紹介していた。どちらかというと実力主義で、若手でも手を挙げる人...続きを読む(全103文字)

オフィス環境は普通。リモートも選べるそうなのでそこは魅力だと思う。続きを読む(全33文字)

多様なリユース商材を扱い、売り手買い手の双方と関わる中で交渉力や提案力が磨かれる。少数精鋭の環境で若手にも裁量が与えられ、主体的に動ける点が魅力である。続きを読む(全76文字)

SDGsに直結した循環型ビジネスは社会貢献性が高く成長性もある。一方、既得権益のある自動車分野に偏らず、他商材への展開や新規事業の拡大が課題である。続きを読む(全74文字)

年功序列の色がやや残る一方で、ジョブローテーションや社内公募制度もあり、自ら成長の機会を掴みにいく姿勢が評価されやすい環境である。続きを読む(全65文字)

フレックス制やリモートと出社の併用により柔軟な働き方が可能。平均残業時間も少なく、年間休日も多いため、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全65文字)

ジョブローテーション制度で幅広い職種経験が積める。希望申告制である点が安心。若手のうちからPDCAを自走できるよう求められ、成長環境が整っている。続きを読む(全73文字)

中古車やデジタル機器の流通市場は拡大傾向。海外展開も行っている。続きを読む(全32文字)

キーエンスの子会社であり、その風土を受け継いでいるような印象。主に効率化など。続きを読む(全39文字)

データに基づいた合理的な意思決定が行われ、透明性が高く、プロフェッショナルな能力発揮が求められる文化である。続きを読む(全54文字)

「顧客第一」の明確なプリンシプル（理念）に基づき、データと論理を重視する非常に合理主義的でプロフェッショナルな環境である。続きを読む(全61文字)

スピード感と変革を重視する企業文化があり、多様な国籍の社員が働く非常にグローバルでエネルギッシュな環境である。続きを読む(全55文字)

非常に穏やかな雰囲気を人事から感じた。しかしチャレンジを重んじる文化がある。続きを読む(全38文字)

アットホームな雰囲気で働きやすそうだと思った続きを読む(全22文字)

働けば働くほどお金がもらえて、逆に言えばずっと働き続けないとお金がもらえなくなるような環境だと思います。続きを読む(全52文字)

若手のうちから挑戦の機会や大きな裁量が与えられ、組織全体としても風通しが良い。続きを読む(全39文字)

Amazonの社風は「顧客志向」と「オーナーシップ」が徹底されており、年次に関係なく意見を出しやすい。社員は論理的でスピード感がありつつ、データに基づいた...続きを読む(全124文字)

風通しいいと思う。外資とはまた違うので、比較的フラットな日本企業という印象。続きを読む(全38文字)