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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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トップの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社トップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社トップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近くに先輩社員がいるのでわからないことがあればすぐに聞けます。離席することもほぼほぼないのでそこは安心できると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全208文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年程の研修を受けた後、独り立ちをするので、その間にしっかりと製品について教えてもらえます。
    独り立ちしてからも相談できる環境が整っているの...続きを読む(全112文字)

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    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育面にか関して素晴らしいと思う。入社からマナー講座からOJT研修と色々な研修があり、同期との仲を深めてくれると思います。
    また、部署の先輩...続きを読む(全158文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に会社がなにかしてくれるわけではないので、自分次第。ある意味自由度が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各層に応じて研修が...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年スキルアップ講座の案内があり、修了すれば講座代の半額を支給してもらえます。講座の選択は各個人に任されており、欲しい資格等を毎年選択出来ま...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はほとんどなっていない。入社時は研修があるが、製品の説明だけで他社が行なってい...続きを読む(全205文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は新人研修が入社直後、3ヶ月後に再度研修があります。3ヶ月度の研修にはJECKという人材育成の会社が取り仕切ります。
    入社研修、2回め研修ともに1...続きを読む(全227文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社トップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    医療という業界で、人の生命に携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    医療現場が大変でも、会社が利益を出せれば問題ないという考えの...続きを読む(全227文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    めちゃくちゃ緩い・ぬるい文化の会社。
    核となる強みの製品も少なく、後発(世の中にすでにある製品)を真似て作ってい...続きを読む(全95文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    医療の現場が大変でも、会社が利益を出せていれば良いと考える会社で、利益が出たら社員に還元してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の総合職はいません。会社として採用しない方針のようです。
    男尊女卑の考えがあり、男ばかりの会社です。続きを読む(全72文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療関係の会社なので事業事態は安定している。その中でもディスポ商品を多く手掛け、シリンジ、翼状針等に力を入れている。また高度医療製品も扱って...続きを読む(全168文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点としては給料は一般企業と同じ程度は貰える。またボーナスは通常は年2回だが業績が良かった時のみ年3回の支給がある。年一回社員旅行があり(...続きを読む(全180文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。

    医療機器メーカーという今後も半永久的に需要...続きを読む(全462文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    温かみのある人が多い。
    主体性を大切にしてくれていて、自分の考えを仕事に取り入れながら働ける。
    会社は社員を大切に考えてくれているし、働きや...続きを読む(全87文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社に比べて給与や福利厚生はかなり良い。
    30代で年収800万円を超える社員が多く、1,000万円を超えている社員もいる。
    私が入社した...続きを読む(全447文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は多くなく、そして年間休日数が多いため、プライベートを充実させることが出来る環境。
    以前は残業時間は比較的多かったように思いますが、現在...続きを読む(全329文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東光東芝メーターシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の多くが社内独自のルールや手順に強く依存しており、その経験は社外では通用しないものが多い印象でした。
    こうし...続きを読む(全189文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
    しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動...続きを読む(全117文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
    将来性がな...続きを読む(全198文字)

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    アルケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆する点はないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修やキャリアアップ制度はなく、自分で学ぶことが必要ですが、特に勉強を強い...続きを読む(全86文字)

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    株式会社倉元製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の勉強会も行われていて、参加者も多かった。社外の研修についても仕事の状況により参加することができた続きを読む(全57文字)

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    株式会社フォトロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に、お尻を叩いて、WEBで学べる自分に必要なリスキリング講座などを受けさせてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気...続きを読む(全82文字)

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    グリーンフィクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が少ないことにより、任せてもらえる仕事は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく全ての仕事の流れ、システムやツールが古く、技...続きを読む(全153文字)

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    ニプロ医工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署や上司によってはいい人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署では自分から積極的に行かないと難しいと感じる。
    現場に余...続きを読む(全95文字)

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    長州産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業だが、製造業で取るべき資格の取得機会が少ないので、転職に困る。人間関係の良さから、...続きを読む(全122文字)

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    アトムメディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップしなくても給料の減少はない
    勤続年数さえ着実に重ねれば、毎年多少の給与は上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上位者が...続きを読む(全162文字)

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    トップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トップ
    フリガナ トップ
    設立日 1953年3月
    資本金 9000万円
    従業員数 800人
    売上高 304億円
    代表者 渡辺裕二
    本社所在地 〒120-0035 東京都足立区千住中居町19番10号
    電話番号 03-3882-3101
    URL https://www.top-tokyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1377224

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