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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)
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株式会社日立ハイテク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)
事業スタッフについて、他社は総務人事・経理・法務といった2~3部門のところが多い中で、情報システム・知的財産・調達といった幅広い職種がある。色々なことを経...続きを読む(全113文字)
若手の挑戦を推進するような環境が整っていると感じた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
社員の教育については日立グループということもあり手厚い印象です。
気になる点も改善点も特に見つかりません。続きを読む(全59文字)
配属後学んでいけばいいというものの、ジョブマッチング制をとっているため、ちゃんと教えてくれる環境があるのか分からなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては充実してるように思う。数時間の研修のために宿泊を伴う出張に出させて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-learningなどあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合で未経験の業種からくると製品のことを教育してもらえるよ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
機器分析等についての業務手順がわかる資料が誰でもアクセスできるデータベース上にあり、最初に教わるときにも教わった後にも確認できる。
【気にな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内外研修への参加が非常に多く、スキルアップの機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の多くがオンラインなので、緊急の業務...続きを読む(全107文字)
海外への出張や駐在のチャンスはたくさんあると聞きました。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
研修などが充実。ただし意味のない研修もたくさん。聞いても聞かなくていいので、眠くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループワー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
TOEICの社内試験を実施しており、高得点の場合高額の報奨金も準備されていた。(当時たしか100万円くらい?)続きを読む(全61文字)
色々な専門性を持った人と働きながら知見を広げることはできるが、業務内容が多岐に渡っているがゆえに万人に共通する教育内容などはおそらくない。どのような仕事を...続きを読む(全112文字)
1,2年目は研修期間に位置されているため。教育体制がしっかりしている。続きを読む(全35文字)
上司が日立製作所から来ている人が多い印象でキャリアアップの観点だと微妙でした。続きを読む(全39文字)
社内研修や資格取得支援制度が充実していると社員から聞きました。自分のキャリアプランに合わせてスキルアップできる環境が整っているようです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
日立グループと同じeラーニングを受けれるので、自分次第では多くの能力を取得することができる。また、社内公募制度を用いて、やりたい職種にチャレンジすることが...続きを読む(全81文字)
日立グループのeラーニングプログラムを利用できる続きを読む(全24文字)
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【良い点】
教育制度は日立製作所と共通のものが利用できる。教育とスキルアップを推奨する雰囲気がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT名目...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロパーの場合であるが、当時は若手社員で一年ほどの海外駐在が出来た。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
教育体制はありそうで特にないよう。結局自分の意思があれば成長できる。そうでない場合は成長はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒至上主義。評価する方が新卒であり、昔から可愛がってた部下が昇進する。上の人がアホだと悲惨。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事業所内部で実施される研修、日立グループで行われている研修、社外の研修など、様々な研修が用意されている。参加は手上げだったり上司からの指示だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トイックが無料で受け放題。900点を超えたら表彰と金一封があります。がんばって900突破しましょう。英語ができるようになり給料もアップ!
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業としての基盤が強く、設備も新しく安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が定着しにくく、現場レベルの改善が進まなけれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
落ち着いている部署では、残業が少なく働きやすい日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤を断りにくい空気があり、個人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内は非常に綺麗で、設備・環境は大企業らしく整っている。
福利厚生も充実しており、働きやすい土台は整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
環境面や待遇の良さから、合う部署に当たれば長く働ける人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司による不公平な対応や、感情...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多く、見た目の自由度が高い(髪色などの制限がほぼない)。
部署によっては穏やかで相談しやすい環境もある。
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【良い点】
穏やかで優しい社員もおり、良い部署に当たれば非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
民度やマナーにばらつきがあり、全体的...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内環境が綺麗で、待遇の良さや安定性に魅力を感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には部署間の雰囲気の差が大きく、人間...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大企業のため給与水準や手当は安定しており、待遇面は魅力がある。
評価されると昇格や待遇改善につながりやすく、分かりやすい仕組みにはなっている...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業務フローが整っており、作業の進め方は分かりやすい。
淡々と集中したい人には向いている部分もある
【気になること・改善したほうがいい点】
見...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
OJTがメインで研修は入社時研修のみ。実務で学ぶスタイルといえる。そのため上司や先輩となる人の性格などに大きく影響を受けると思う。当たれば大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
30代でも、管理職を目指せる企業です。結果が出せば、昇格しやすい企業だと思います。また、毎年、評価などございます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
「人を育てる文化」と「無理のない習得スピード」がこの職場の特徴です。
少数精鋭の組織であるため、先輩方との距離が非常に近く、一人ひとりへの...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については現状OJTのみとなっており、かつ人によって教えるポイントが異なるなど上手に教育ができていない印象が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育が終わっているので、社員のストレスがやばいです。普通の企業はミスが起こらないように最低限のだれがやっても遂行できるためのマニュアルあるは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテク |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 79億3800万円 |
| 従業員数 | 4,916人 |
| 売上高 | 4748億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯泉孝 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 834万円 |
| 電話番号 | 03-3504-7111 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |
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