この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会を開催してくれる。それはとても良い制度
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるものの基本的には自習勉強...続きを読む(全116文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会を開催してくれる。それはとても良い制度
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるものの基本的には自習勉強...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はしっかりしているイメージである。特に若手のうちは1年ごとに研修が組まれ、普段の業務に関しても教育をしっかり受けることができる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
手を挙げれば、学会、セミナー等には基本的に参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、「やって覚える」の考えで、...続きを読む(全96文字)
新しいことに挑戦する人が多く、自分から動くことでキャリアアップを図ることが出来る。さらに、教育体制も充実しておりスキルアップも自分次第でする事が出来る。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成はこの会社では難しい。なんのサポートもなく、社員を鼓舞するようなプレッシャーもない。自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育には力をいれていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職が増えないのは使えない男性社員が上で詰まっているからです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
勉強会等もあり、スキルアップの機会には恵まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて講習会に参加するとしわ寄せが大き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を覚えれば自由にできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多く、後輩指導なんて出来ません。従ってOJTとは名ばかりの放...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員の研修は3か月と割と長くやっていたが中途はそんなには無いと思う。
研修が長かったからと言って、現場に出て役立つかと言われれば正直そこま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的な社員教育は実施されており、各段階においての研修もしっかり行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという点で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップはありません。他の会社で1年でできることを10年ぐらいかけてやってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度みたいな...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】入社した時に、各部署のプレゼンテーションを聞いて入りたい部署に入ることができる。自由な雰囲気続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新入社員全体研修についてはしっかりとした期間があり、会社について学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種ごとの研修では...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分次第。社内向けの通信教育制度はあるものの、強制ではない。そのため、各リーダー職のマネジメント力・方法にはバラツキがある。各個人のキャリアに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
エリアを持たされてその全てを自身で担当するということは責任感という面ではかなりいいのではないかと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒入社で5年目まではだいたい毎年何かしらの集合研修があり、良い息抜きにもなる。また、役職に応じ何年かに一度のスキルアップ研修もある。会社で専...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年下半期に通信教育の募集があり、終了すると半額無償になる。カタログに100件程の実務スキルアップ(PCソフト、製図、語学など多岐に渡る)が掲...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
資格取得支援制度もあり、経済的なサポートもしてもらえる。
わからないことがあれば、上司に気軽に相談できる環境ではあるが、部署によってその差はバ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どちらかというと個人的に仕事をするスタイルなので、自分で仕事を探す能力は身についたと思います。こうした自立して一人で仕事を行いたい方は良いと思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一部の人に仕事が集中しやすいため、集中した場合にそれ相応のスキルがみにつく。それ以外に属するとスキルアップはほぼない。ひたすら雑務とルーチンワ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OJTだけでなく、スキルアップの研修についてもとてもお金をかけていただけており、真剣に学べば得るものはたくさんあると思います。内容は営業の基礎...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
始めはMR取得のためのフォローがしっかりあり、勉強時間の確保や定期的なテストが行われ、試験突破対策がしっかりとできるため、比較的簡単に資格取得...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新人研修は一通りあります。ビジネスマナーからmr試験の勉強合宿もあり、一通りの研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属時期が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的に名の知れた企業であること。
新型コロナウイルス禍においても実証されたが、
有事のの時においても患者さまの役に立てるところによろこびをか...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社してから良い点はあまり感じられていない。
星ゼロでもいいと…
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して驚きましたが、非常に排他的で...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
職種によると思うが研究所はワークライフバランスが良い方だと思う。若手はそこまで残業が多くないイメージだが、本社は部署によっては毎日21:00ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学会に参加させてもらって勉強できたり大阪の企業だから面白い人が多いです。
有給とかみんな取っているし取りやすい環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年々ベース給与が上がっており、組合が頑張っている印象。
医薬品メーカーという見方をすると外資新薬メーカーのような羽振りのよさはないが、国内企業...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
同僚のみなさんの人の良さは素晴らしかったと思います。お給料も世間一般以上の水準だったので、ぬるい環境で仕事をしたい人にとってはいい環境だと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞める、と騒ぎ立て始めてからは居酒屋でのお伺いたてなどが始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ失敗でした。
場所に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下に仕事を渡すことが仕事と思っている古いタイプが少なからず残っており、中堅にとっては上司の分まで仕事をこ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助のシステムが悪い。親の住居が本人が住めるかどうかは考慮されず、通勤範囲内であれば、借り上げされないし、入社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるので会社として教育制度はあります。放置されることは基本なく、何を目標に動けばいいかわからない事はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので、今はそんなことはないのかもしれないが、一度、将来的にスキルアップにつながるセミナーがあり受講したい旨...続きを読む(全288文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 37,728人 |
売上高 | 5867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
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