この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規社員だと特にない。健康診断は年齢によっては人間ドックを受けられる。それ以外はとくになにもない。続きを読む(全56文字)
日発販売株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日発販売株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日発販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
非正規社員だと特にない。健康診断は年齢によっては人間ドックを受けられる。それ以外はとくになにもない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
日発グループということもあり、福利厚生は充実している。特に住宅補助はとても助かっている制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は他社と比較しても平均的。
定時になったら帰る風潮はなく、早く出社し、遅く退社する方が良い、という古い体質があった。
実力主義ではなく、年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れている
コロナウイルスの感染拡大防止で本社はテレワークと休業が推進されている
また、住宅手当が大きい
7割負担してくれる。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時の話ですが、福利厚生に関しては、全国転勤があり得る商社として特に家賃補助が充実していました。その他、労災や各種手当類も、大手メーカーのグル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実家からだと通勤がかなり大変だったのですが、家賃補助があると1人暮らしを勧めてくれ、負担少なくとても助かりありがたかったです。
残業も全てつけ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一度組合のイベントで会場を借りて、美味しいご飯やゲームなどをしてプレゼントがもらえたりと社員に還元していました。
社内の評価制度は相対評価...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
親会社が大企業なので、福利厚生は充実しています。但し上長の判断が必要なものですと、利用出来るかは勤務先次第です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社が大手なので福利厚生は充実していると思います。
親会社があるため、グループ会社からの案件もおおく、親会社がつぶれない限りは安泰かもしれ...続きを読む(全184文字)
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古い会社でNHKグループということもあり、福利厚生はしっかりとしています。
また営業は転勤も多い為、住宅手当もあり良いです。
社内教育については、研修...続きを読む(全160文字)
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全国に営業所を置く商社という業態上、住宅補助は比較的しっかりと制度設計されていました。しかし、最近はその部分にメスが入り、転勤により家計が圧迫されるような...続きを読む(全155文字)
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社長が2、3年で代わる。基幹システムの入れ替えが失敗し、業務効率が著しく悪化、昇給幅が著しく低い。5年で2万しか昇給しなかった。
バックオフィス以外はサ...続きを読む(全174文字)
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月給は安かったけれど、家賃の補助があったので助かった(というか補助がないと月給だけではキビシイ)。確か、当時は4割くらいの家賃補助があったと思う、上限付き...続きを読む(全156文字)
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年休は正直にいって取りにくい会社です。仕事人間ばかりなので、仕事と生活とのバランスを望む人にはきつい職場です。ただ、社宅補助で、中核都市では、3万円、政令...続きを読む(全406文字)
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労働条件は場所によってまったく違うと思います。
地方の営業所は早ければ定時、支店管轄でも7時から8時。
本社は知らないけれども予算月や月末、とかじゃな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
契約社員なので残業はほぼない。
休日出勤もほぼないがあったとしても給料にきちんと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ホワイトだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員はなかなか昇給もなく契約社員と言うがただのアルバイトと変わらない。長く勤...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体調不良や子供の病気など急な休みでも休みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
口の悪い男性社員が数人いる。社員同士でつまらな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全体のベースアップ時以外昇給はほぼ望めない。上がっても数十円。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスもなく時給も安い。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自動車や機械・装置などに興味がある人にとっては面白みも感じられとても良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ興味がなさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署や役職にもよるが残業はほぼなく、やることが終わったらすぐに帰る人が多い印象。自分の生活と両立させたい人におすすめ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新入社員の研修は手厚く、しっかりとしている印象。最近中途入社を行っていっているが、中途入社の研修に関しては正直入る部門の状況によると思う。メン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいないに等しい。業界的にどうしても男性中心の社会で、女性の営業職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
本社だけは綺麗なオフィスである
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店は本当に当たりはずれがある。ギャップを少しでも埋めるよう散々説明...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
勤怠は1分単位で管理されている。退勤時刻を1分でも超過すると超過理由を申告しなければならない。
また各種休暇制度が整っており子供の看護休暇など...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
奥さんに誕生日の花束が届く。年末に牛肉等を選んで、もらえる。
交通事故無事故無違反の年数でギフトカードがもらえる。
家族旅行などで2万円分まで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはなく、副業は基本的には認められていない。またテレワークなど新しい働きを積極的に取り入れようなどの空気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地方出身者や出勤時間の長さを考慮して、住宅補助が出る。大和ハウスグループのため、関連施設利用時の割引制度もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていなかった、
旅行代が6000円くらい勝手に引かれる。
経費精算が、しかめっ面の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。日当等も年々厳しくなっている。削るところまで削って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部活動などの申請を出せば補助が出る。野球とかサッカーとかを休日にやっている。社員同士仲良くなりやすい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術者の技術を伸ばすのに全力を注いでいる会社なので、資格取得支援の制度は手厚い&学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当があるので勉強して取得すれば給料に反映される。手当の額は業界内では平均的で多くも少なくもないように感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
草津温泉にリゾート施設の温泉施設保養所があり、退職前に利用させてもらいました。温泉に入れて、安くて自炊です。家族でゆっくり過ごすことが出来まし...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日発販売株式会社 |
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フリガナ | ニッパツハンバイ |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 20億4034万円 |
従業員数 | 333人 |
売上高 | 417億1387万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村浩史 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留8階 |
電話番号 | 03-6854-1600 |
URL | https://www.nippan-inc.co.jp/ |
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