回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規社員だと特にない。健康診断は年齢によっては人間ドックを受けられる。それ以外はとくになにもない。続きを読む(全56文字)
日発販売株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日発販売株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日発販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
非正規社員だと特にない。健康診断は年齢によっては人間ドックを受けられる。それ以外はとくになにもない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
日発グループということもあり、福利厚生は充実している。特に住宅補助はとても助かっている制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は他社と比較しても平均的。
定時になったら帰る風潮はなく、早く出社し、遅く退社する方が良い、という古い体質があった。
実力主義ではなく、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れている
コロナウイルスの感染拡大防止で本社はテレワークと休業が推進されている
また、住宅手当が大きい
7割負担してくれる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時の話ですが、福利厚生に関しては、全国転勤があり得る商社として特に家賃補助が充実していました。その他、労災や各種手当類も、大手メーカーのグ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実家からだと通勤がかなり大変だったのですが、家賃補助があると1人暮らしを勧めてくれ、負担少なくとても助かりありがたかったです。
残業も全てつ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一度組合のイベントで会場を借りて、美味しいご飯やゲームなどをしてプレゼントがもらえたりと社員に還元していました。
社内の評価制度は相対評...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
親会社が大企業なので、福利厚生は充実しています。但し上長の判断が必要なものですと、利用出来るかは勤務先次第です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社が大手なので福利厚生は充実していると思います。
親会社があるため、グループ会社からの案件もおおく、親会社がつぶれない限りは安泰かもし...続きを読む(全184文字)
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古い会社でNHKグループということもあり、福利厚生はしっかりとしています。
また営業は転勤も多い為、住宅手当もあり良いです。
社内教育については、研...続きを読む(全160文字)
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全国に営業所を置く商社という業態上、住宅補助は比較的しっかりと制度設計されていました。しかし、最近はその部分にメスが入り、転勤により家計が圧迫されるよう...続きを読む(全155文字)
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社長が2、3年で代わる。基幹システムの入れ替えが失敗し、業務効率が著しく悪化、昇給幅が著しく低い。5年で2万しか昇給しなかった。
バックオフィス以外は...続きを読む(全174文字)
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月給は安かったけれど、家賃の補助があったので助かった(というか補助がないと月給だけではキビシイ)。確か、当時は4割くらいの家賃補助があったと思う、上限付...続きを読む(全156文字)
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年休は正直にいって取りにくい会社です。仕事人間ばかりなので、仕事と生活とのバランスを望む人にはきつい職場です。ただ、社宅補助で、中核都市では、3万円、政...続きを読む(全406文字)
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労働条件は場所によってまったく違うと思います。
地方の営業所は早ければ定時、支店管轄でも7時から8時。
本社は知らないけれども予算月や月末、とかじゃ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生が良いです。
残業が少なく、労働組合がしっかり機能しているため労働環境は非常にクリーンです。有給も取りやすく、出退勤ソフト上で有給コ...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「一般職」と「総合職」という明確な区分があり、一般職として入社した場合、キャリアアップの機会はほとんど与えられず...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
契約社員なので残業はほぼない。
休日出勤もほぼないがあったとしても給料にきちんと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ホワイトだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員はなかなか昇給もなく契約社員と言うがただのアルバイトと変わらない。長く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体調不良や子供の病気など急な休みでも休みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
口の悪い男性社員が数人いる。社員同士でつまら...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全体のベースアップ時以外昇給はほぼ望めない。上がっても数十円。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスもなく時給も安い。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自動車や機械・装置などに興味がある人にとっては面白みも感じられとても良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ興味がな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署や役職にもよるが残業はほぼなく、やることが終わったらすぐに帰る人が多い印象。自分の生活と両立させたい人におすすめ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新入社員の研修は手厚く、しっかりとしている印象。最近中途入社を行っていっているが、中途入社の研修に関しては正直入る部門の状況によると思う。メ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいないに等しい。業界的にどうしても男性中心の社会で、女性の営業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得に費用を出してくれる。退職金は確定拠出年金という形。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や駐車場代は自己負担。あまり福...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スポーツ補助金が出る。
他の補助は基本的にはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資に福利厚生を求めて入社しない方がいい。基本は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、すごく安い料金で家賃を抑えられる点に関しては素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当が充実しており、指定こそされるものの負担1.5万円で新築物件に住むことができる。
また会社提携の福利厚生も多く、いろいろなサービスが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当、家族手当などの手当は一切ないが、その分新卒の基本給は高く設定されている。賞与を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業としては標準的だと思います。社会保険はもちろん完備されており、健康診断も会社負担で受けることができます。慰安旅行などの社内...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで最低限なんだな、法律的に削れる部分はとことん削ってる印象。特に退職...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生でエミオンというホテルに1泊1500円で泊まれるのがとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤ありの総...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
東証プライム上場企業ということもあり、福利厚生の土台は非常にしっかりしている印象です。特に「住宅手当」や「家族手当」といった固定費を補助する...続きを読む(全808文字)
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【良い点】
家から通えない地域に行く場合、家賃補助がでる。
条件があるが最大家賃の9割負担。
また、結婚後、単身赴任になる場合は月に2回の帰省費用がでる...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 日発販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッパツハンバイ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 20億4034万円 |
| 従業員数 | 333人 |
| 売上高 | 423億1344万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村浩史 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留8階 |
| 電話番号 | 03-6854-1600 |
| URL | https://www.nippan-inc.co.jp/ |
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