ロッキング・オンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
契約社員やアルバイトで入社すると、基本的に更新はなく2年で契約満了となる。最後に卒業式のような感じで退社する人を見送りつつ、上長からプレゼント...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の言うことが絶対。そのため、社長の好き嫌いや思いつき、知っているかどうかで出演者...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定を行い、毎月の面談で達成度を確認し上長からの評価・フィードバックを受けることになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員の数がそもそも多く、性別による差別はなかったように感じる。女性管理職もいるし、結婚・出産後に現場を離れるなどのポジションチェンジはある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
意外に残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと面接では正社員登用前提という話だったが、入社してみたら契約が正社員になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有休や代休は取りやすく、仕事さえ終わっていれば定時に帰っても何ら問題なし。帰りづらい、休みづらいといった雰囲気はあまり感じられない。
【気にな...続きを読む(全341文字)

【良い点】
やる気があればいろんな仕事を任せてもらえる。人数は多くはないので、基本的に常にいくつもの担務を抱えている。そのため繁忙期が終わって日中ヒマ、と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
バックオフィス業務においては男女の差なく働いている。文書箱の整理や倉庫への書類送付など力仕事は言わなくても男性社員が力を貸してくれる。やって当...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経理は支払い処理の期間に少し残業がある程度で、支払いが終われば定時で帰れる日も多い。ただし年末と決算期はかなり残業が増える。ここは避けて通れな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
愛読者にとっては、その雑誌に関われるだけで良い経験。また、JAPAN誌は体制が変わり、外部ライター任せになっているが、カルチャー誌は自分で原稿...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育体制は所属部署によりまちまち。編集部内でも、部署により異なる点が多いのでガチャ要素はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時の直属の上司は質問をしても答えられないため逆に怒るような人でした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ルート営業のため単独で業務をすることが大半です。学校は1人で出向き、教員に営業をかけていくので、胆力は鍛えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
扱う商品数がかなり多いので必然的に色んな知識が増える。また、お客さんから教えてもらうことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
きち...続きを読む(全95文字)

【良い点】
場数を踏めるので自然とスキルは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱えている業務が一人一人非常に多く、手取り足取り教えられ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、仕事に必要なスキルはじっくり教えてくれる（インターン）
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように書いたが現場気...続きを読む(全115文字)

【良い点】
契約なので、大した仕事は任せられていませんでした。ある意味気軽ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用のチャンスが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでだいたいの社員が入社1年とかです。引き継ぎを満足にできてないまま辞めたいます。過去のメールを遡って...続きを読む(全101文字)

【良い点】
尋ねたことに対して回答が戻ってくるだけありがたいです。
ただ、最近色々と雑誌面では編集部再編や子会社が引っ越してくるなど行われているので
今の...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、最初に教科書のようなものを買わされた。それを読み後は現場で覚えなさいというもので、当時としてはそん...続きを読む(全187文字)