この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今まで、お会いしたことがない様な、強いカリスマを持っている方。
合ったことはないが、ソフトバンクの社長に匹敵すると思っている。
非常に明確なビジネスVis...続きを読む(全190文字)
テクダイヤ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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今まで、お会いしたことがない様な、強いカリスマを持っている方。
合ったことはないが、ソフトバンクの社長に匹敵すると思っている。
非常に明確なビジネスVis...続きを読む(全190文字)
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扱っている商材が、
他社にまねの出来ない セラミックコンデンサ
圧倒的なカスタマーサービスを誇る 電子部品受託生産
世界トップレベルの 機械部品、半...続きを読む(全179文字)
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中小企業であるが、福利厚生は問題ない。
労働時間は、定時から+1時間くらいであり、
効率的に仕事が出来ない人は、この会社にはいない。
住宅補助やその他...続きを読む(全176文字)
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そもそも、研修は意味がない上に、応募してくるのはプロフェッショナル人材
なので、基本的に研修は必要ない。
スキルを身につけるのは、会社が用意してくれるも...続きを読む(全377文字)
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カリスマのある社長、会長と仕事をできることが最もやりがいが感じた。
社長の将来へのVisionは特筆すべきものがあり、人生で最も尊敬する人の一人。
社員...続きを読む(全432文字)
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市場は通信機器ledに使用する部材や設備であるため、確実に伸びるが競争激しく負け組がほぼ確実。競合は国内外ともに大手企業が相手であり、業界が価格ありきであ...続きを読む(全242文字)
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給与は異常に安い。中途採用では年俸提示され入社するが
賞与の比率を5カ月で試算した年俸。しかし実際は賞与は5カ月に届かない。
いずれにせよ賞与のウエイ...続きを読む(全234文字)
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現在、独自の技術を用いて製品を開発・生産していますが安価な外国製品などもありますので開発部では新しい強みを日々試行錯誤をしていそうです。(うまくいっている...続きを読む(全174文字)
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今年、事業集約があり工場が閉鎖しますので退職します。
社風は飲み会の時ははじけていますがそれ以外は少々暗め。
でもみなさん和気藹々と仕事をしている雰囲...続きを読む(全174文字)
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【退職理由】
待遇・・・全体的にですが低給与
業績・・・業界柄仕方ないですが傾き気味です。
藤堂環境・・・サービス残業が往々しています。残業をしない...続きを読む(全244文字)
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某事業所のトップにおいては、自分の気に入らない人材に関しては干すことか、左遷気味た行いをし、自分のお気に入りの人材をうまくつかうよう配置転換をする。
ま...続きを読む(全465文字)
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仕事のやりがいを感じることのできる人は、上層部に気に入られ、目をかけられ、そしてのそれなりの評価をしてもらえる人にのみ、このような気持ちを味わうことが出来...続きを読む(全581文字)
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典型的なオーナー企業であるため、社長の鶴の一声により人事が決定される。従って、如何に社長に嫌われないようにするのかに多くの時間を費やすことになる。上層部も...続きを読む(全165文字)
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プライベートとのバランスは事業所・部門により成立する。特に管理職となろうものなら、プライベートもくそもない。基本的に事業所のトップ以外の管理職は、名ばかり...続きを読む(全627文字)
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給与
好き/嫌いで昇給・降給が行われる。
年に1度の昇給・降給与ではなく会社が決めたらイツでも即実施される。
そのため言いたいことが言えない社...続きを読む(全171文字)
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自分の頑張り次第で任される仕事が決まる為、モチベーションが高い人には年齢は関係無くどんどん活躍の場が拡がっていく。仕事が増えると忙しくなり、残業が増え休み...続きを読む(全161文字)
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市場調査、競合調査といった概念すら持てていない会社。このため開発行為すら行われておらず現行製品のマイナーチェンジ程度の技術で食いつないでいる状態。このまま...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスという概念そのものが存在しない。
深夜残業・休日出勤はあたりまえ。毎月100~200時間程度の残業をしたものが評価される社風。有給休...続きを読む(全160文字)
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非常に残業が多いが残業代は全て支給されるので、働いたら働いた分だけ収入を得られます。
ただし、残業をやらないのはNGです。基本的に少人数・短納期で仕事を...続きを読む(全179文字)
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中途採用が多く、基本的な事は既に身についた上での採用となるため
入社後に・・・と考えていると入社後に痛い目にあうと思う。
教育体制もOJT中心で社外研...続きを読む(全159文字)
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個々の裁量が大きいだけに
直接関わる業務に携わる社員同士がうまくいっていないと
仕事がやりづらい環境になる可能性がある。
そこがうまくいけば仕事は非...続きを読む(全151文字)
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社長がフレンドリーでいわゆる体育会系。
ノリについていけないと、永続勤務は難しいかもしれない。
経営層へは比較的意見を言いやすい環境にあるが、
その...続きを読む(全151文字)
会社名 | テクダイヤ株式会社 |
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フリガナ | テクダイヤ |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 小山真吾 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目3番4号 |
電話番号 | 03-5765-5400 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。