テクダイヤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
フレックス制度の導入により、時間の使い方に余裕が持てるようになりました。
平日にネイルや美容院に行っている女性社員もいますし、病院や役所・銀...続きを読む(全170文字)

【良い点】
男女問わずにプロジェクトにアサインされている様子です。最近の若手は女性社員が多いため、女性が多く活躍しているように思いますが、技術や品証には...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすく、長期休暇もあるため帰省やプライベートの充実に活用している社員が多く見られます。
特に外国籍社員は長期休暇と有休を合わ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社製品や製造を全く知らない社員が多いため、金を稼ぐ仕事をしているよりも、ただ遊んでいるよう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分は男性だが、多くの女性社員に機会が与えられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がどんどん上に前に出て来る事は...続きを読む(全126文字)

【良い点】
当たり前だが、若いうちは色んなチャンスを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やトップがしっかりしていないと、割り振られ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は「テクダイヤは家族であり、家族を大事にする」と聞いていたが、実際はその逆。例え会社に貢...続きを読む(全115文字)

【良い点】
半導体という市場は非常にチャンスがあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスにあふれている反面、リスクもある。
競争率...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で退職したが、同じ理由で退職した他社員との待遇が異なる事には遺憾。また、会社有利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社有利な制度は無くした方が良い。
社員に対する愛情を感じない。
本社勤務社員と海外赴任者...続きを読む(全91文字)

【良い点】
現在は変更差序列ではなく、毎年の上司と作成する業務目標に対する自己評価、上司評価を部署の会社での評価点を部員で割り振るという方式になってます...続きを読む(全313文字)

【良い点】
評価制度はありませんでしたが、年収は他会社と同程度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人が多い印象です。メンタルが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列
毎年2000円ほどずつ昇給していく。
一応年２回ほど効果面談みたいなものはあるが所属長次第では面談無しで勝...続きを読む(全178文字)

【良い点】
組織によって評価基準が異なり、楽な場所は昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列。中長期や未来に関する評価は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
主任クラスになるとメーカーの中でも給与がとても高いほうになる。40歳までは普通の評価であれば概ね上がる方向。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある程度の役職につけばそれなりの給料をもらえるであろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当やボーナスなどは支給され...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価は上がりやすい時と上がりにくい時があり、昇進も部署によって全然スピードが違う。そんな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的にスキルや経験に応じて評価さてる体制が整っています。年に一度の昇級と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実際に働いてみて感じた良い点として、年収制度が比較的安定していることが挙げられる。会社自体が伝統的で年功序列の色が強いため、急激に収入が上下...続きを読む(全669文字)