テクダイヤの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
当たり前だが、若いうちは色んなチャンスを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やトップがしっかりしていないと、割り振られ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分は男性だが、多くの女性社員に機会が与えられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がどんどん上に前に出て来る事は...続きを読む(全126文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社製品や製造を全く知らない社員が多いため、金を稼ぐ仕事をしているよりも、ただ遊んでいるよう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるシステムは一切なし。
教育する側の社員自体、内容を理解できておらず、適当もし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社有利な制度は無くした方が良い。
社員に対する愛情を感じない。
本社勤務社員と海外赴任者...続きを読む(全91文字)

【良い点】
額面だけで見れば、中小企業の割には多い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や社員規則があるにも関わらず、全...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で退職したが、同じ理由で退職した他社員との待遇が異なる事には遺憾。また、会社有利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
半導体という市場は非常にチャンスがあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスにあふれている反面、リスクもある。
競争率...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は「テクダイヤは家族であり、家族を大事にする」と聞いていたが、実際はその逆。例え会社に貢...続きを読む(全115文字)

業績に応じて、賞与に反映し、可能な限り社員に還元していた。
昇給については、上司、社長と評定を行い、フェアに昇給している。
非常に透明性が高い企業と...続きを読む(全211文字)

扱っている商材が、
他社にまねの出来ない セラミックコンデンサ
圧倒的なカスタマーサービスを誇る 電子部品受託生産
世界トップレベルの 機械部品、...続きを読む(全179文字)

中小企業であるが、福利厚生は問題ない。
労働時間は、定時から+1時間くらいであり、
効率的に仕事が出来ない人は、この会社にはいない。
住宅補助やその...続きを読む(全176文字)

そもそも、研修は意味がない上に、応募してくるのはプロフェッショナル人材
なので、基本的に研修は必要ない。
スキルを身につけるのは、会社が用意してくれる...続きを読む(全377文字)

カリスマのある社長、会長と仕事をできることが最もやりがいが感じた。
社長の将来へのVisionは特筆すべきものがあり、人生で最も尊敬する人の一人。
社...続きを読む(全432文字)

仕事のやりがいを感じることのできる人は、上層部に気に入られ、目をかけられ、そしてのそれなりの評価をしてもらえる人にのみ、このような気持ちを味わうことが出...続きを読む(全581文字)

典型的なオーナー企業であるため、社長の鶴の一声により人事が決定される。従って、如何に社長に嫌われないようにするのかに多くの時間を費やすことになる。上層部...続きを読む(全165文字)

プライベートとのバランスは事業所・部門により成立する。特に管理職となろうものなら、プライベートもくそもない。基本的に事業所のトップ以外の管理職は、名ばか...続きを読む(全627文字)

給与
好き/嫌いで昇給・降給が行われる。
年に1度の昇給・降給与ではなく会社が決めたらイツでも即実施される。
そのため言いたいことが言えない...続きを読む(全171文字)

自分の頑張り次第で任される仕事が決まる為、モチベーションが高い人には年齢は関係無くどんどん活躍の場が拡がっていく。仕事が増えると忙しくなり、残業が増え休...続きを読む(全161文字)

市場調査、競合調査といった概念すら持てていない会社。このため開発行為すら行われておらず現行製品のマイナーチェンジ程度の技術で食いつないでいる状態。このま...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスという概念そのものが存在しない。
深夜残業・休日出勤はあたりまえ。毎月100～200時間程度の残業をしたものが評価される社風。有給...続きを読む(全160文字)