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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前だが、若いうちは色んなチャンスを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やトップがしっかりしていないと、割り振られ...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
当たり前だが、若いうちは色んなチャンスを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やトップがしっかりしていないと、割り振られ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分は男性だが、多くの女性社員に機会が与えられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がどんどん上に前に出て来る事は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社製品や製造を全く知らない社員が多いため、金を稼ぐ仕事をしているよりも、ただ遊んでいるよう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるシステムは一切なし。
教育する側の社員自体、内容を理解できておらず、適当もし...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社有利な制度は無くした方が良い。
社員に対する愛情を感じない。
本社勤務社員と海外赴任者...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
額面だけで見れば、中小企業の割には多い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や社員規則があるにも関わらず、全...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で退職したが、同じ理由で退職した他社員との待遇が異なる事には遺憾。また、会社有利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半導体という市場は非常にチャンスがあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスにあふれている反面、リスクもある。
競争率...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は「テクダイヤは家族であり、家族を大事にする」と聞いていたが、実際はその逆。例え会社に貢...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジする機会がある。社歴や経験、年齢等にとらわれず多くのことを経験させて頂けました。向上心が高く成長に貪欲な方には最適な環...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半期ごとの業績判定に際しては上長からの評価に加え同部署や業務での関りがある社員から多角的な評価をされる。周囲からの客観的な意見を得ることがで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員の産休・育休は非常に取得しやすい環境。産休から復帰された社員も多く活躍しており女性にとって働きやすい会社であることは間違いない。近年...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事に対してもプライベートに対しても全力で向き合える環境があります。
社内の雰囲気は非常に良いため有給休暇の取得等に関しても業務に差し支えな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社理由は、社長のカリスマ性と社員の雰囲気の良さでした。おそらく新卒入社した方のほとんどがこの理由なのかと思います。入社後も特にギャップはな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場だと思います。男女関係なく、能力で評価されているので、女性管理職の方も数人いました。製造業では珍しく従業員の女性比...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい文化に変わりました。技術職と事務職で残業に関しては違いがありますが、事務職の方の90%は定時で帰宅しているよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半導体や電子部品といった競争の多い業界でどの様にシェアを上げていく事が出来るのかを考えて行動する事は
貴重な経験となるだろう。
特にグローバ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
各人が半期ごとに複数の個人目標を記述したシートを作成して上司とレビューを行い、半期末にその内容が実現できたかどうかを確認し、成果の度合いを確...続きを読む(全251文字)
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上司は残業して当たり前という考えなので定時で帰る日は殆どない状況だった。少数精鋭という事もあり、個人に与えられる仕事量が膨大な為、常に仕事に追われている...続きを読む(全167文字)
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若手・ベテランを問わず給与の安さへの不満を口にする人が多く、自分自身も基本給の低さには驚いてしまった。
海外出張がある人は出張手当が出るため給与に困ら...続きを読む(全164文字)
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会社の方針に反する点がある、あるいは気に入られない行動を取ると、国内、海外問わず無許可で個人のプライベート情報が流される、複数の社員の面前で吊し上げられ...続きを読む(全160文字)
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業績に応じて、賞与に反映し、可能な限り社員に還元していた。
昇給については、上司、社長と評定を行い、フェアに昇給している。
非常に透明性が高い企業と...続きを読む(全211文字)
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扱っている商材が、
他社にまねの出来ない セラミックコンデンサ
圧倒的なカスタマーサービスを誇る 電子部品受託生産
世界トップレベルの 機械部品、...続きを読む(全179文字)
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中小企業であるが、福利厚生は問題ない。
労働時間は、定時から+1時間くらいであり、
効率的に仕事が出来ない人は、この会社にはいない。
住宅補助やその...続きを読む(全176文字)
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そもそも、研修は意味がない上に、応募してくるのはプロフェッショナル人材
なので、基本的に研修は必要ない。
スキルを身につけるのは、会社が用意してくれる...続きを読む(全377文字)
| 会社名 | テクダイヤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクダイヤ |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 小山真吾 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号17階 |
| 電話番号 | 03-5765-5400 |
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