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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社製品や製造を全く知らない社員が多いため、金を稼ぐ仕事をしているよりも、ただ遊んでいるよう...続きを読む(全85文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクダイヤ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にテクダイヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社製品や製造を全く知らない社員が多いため、金を稼ぐ仕事をしているよりも、ただ遊んでいるよう...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に改善した方がいい課題に対して、経営層の理解を得られるのが難しく、
ただただスピード感を求められるため、小...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
某事業所のトップにおいては、自分の気に入らない人材に関しては干すことか、左遷気味た行いをし、自分のお気に入りの人材をうまくつかうよう配置転換をする。
...続きを読む(全465文字)
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社長がフレンドリーでいわゆる体育会系。
ノリについていけないと、永続勤務は難しいかもしれない。
経営層へは比較的意見を言いやすい環境にあるが、
そ...続きを読む(全151文字)
満足も不満もなし。企業としてはどうかと思うが、社員が旅行好きということは確か。社員によってスキルに差があり、正直この人は仕事ができないなぁと思う人が働いて...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月13日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年1月31日在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
業績は一時低迷している印象がありましたが、海外売り上げ、ロイヤリティ等で売り上げもしっかりあり利益が出る体質だったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月23日【良い点】
音響の知識がなくても、教育訓練を通して学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練がやや詰め込みすぎな所があり、情報過多...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フレックス制度の導入により、時間の使い方に余裕が持てるようになりました。
平日にネイルや美容院に行っている女性社員もいますし、病院や役所・銀...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男女問わずにプロジェクトにアサインされている様子です。最近の若手は女性社員が多いため、女性が多く活躍しているように思いますが、技術や品証には...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすく、長期休暇もあるため帰省やプライベートの充実に活用している社員が多く見られます。
特に外国籍社員は長期休暇と有休を合わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社有利な制度は無くした方が良い。
社員に対する愛情を感じない。
本社勤務社員と海外赴任者...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
額面だけで見れば、中小企業の割には多い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や社員規則があるにも関わらず、全...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
当たり前だが、若いうちは色んなチャンスを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やトップがしっかりしていないと、割り振られ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分は男性だが、多くの女性社員に機会が与えられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がどんどん上に前に出て来る事は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるシステムは一切なし。
教育する側の社員自体、内容を理解できておらず、適当もし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は「テクダイヤは家族であり、家族を大事にする」と聞いていたが、実際はその逆。例え会社に貢...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
半導体という市場は非常にチャンスがあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスにあふれている反面、リスクもある。
競争率...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
よく言えばドライでお互いに不干渉
悪く言えば管理ができているとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の管理はしっかりした方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
できれば社員になりたかったが、地元から離れるのが嫌になり
3年満了で帰りました
班長以上になると皆昼勤務が主になります続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力で年齢の若い方も管理職に立っておられます。
製造現場の管理職は、学歴はほぼ関係なく、誰にでもざっくばらんにコミュニケー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理職は人によりますが心身ともに寄り添ってアドバイスやフォローをしてくださる社員さんもいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
落ち着いた人や優しい人ばかりでとても良い環境に思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーもよい人ばかりだが、チームを兼務して...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的には心が温かい人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対するガッツや熱意がある方だと、緩さへのギャップに驚かれる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人がタッチタイピングもできないです。パソコンのスキルもない低レベルな会社だと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資材物流部では、製造現場を支える重要な役割を担っており、部材の手配から納期調整、在庫管理まで幅広い業務に関わります。業務は正確さと責任感が求...続きを読む(全883文字)
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【良い点】
管理職によるので何とも言えない。パワハラは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が比較的余裕を持って仕事が出来る。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | テクダイヤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクダイヤ |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 小山真吾 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号17階 |
| 電話番号 | 03-5765-5400 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。