リーフラスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全80件） 4ページ目

【良い点】
スクールの後任がいないと必然的にスクール閉鎖の案内を自分で保護者と子供にしなければいけない為メンタルが擦り減る。
辞めること自体を止められる...続きを読む(全479文字)

【良い点】
子供に対する手当はあつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無く、退職に対しても無い。本当に最低限の福利厚生となっているた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につく以外、年収が上がることはない。実力は指導力では無く、人間力。どれだけそのスポ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
いちぶの本社社員には、MBA取得を会社の費用でさせていたこともあったが、その制度は素晴らしいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
兎に角有給を100パーセント消化するように求められる。あと子供の学校行事や家族の記念日には積極的に有給を取るよう上司から言われる。それは他人...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ナスダックに上場してからダイバーシティ委員会ができ、女性が活躍できる環境がかなり良くなったと感じます。特に本社の女性社員は年間休日は135日...続きを読む(全167文字)

【良い点】
兎に角やる気と実力がある人の出世と昇給は早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に力のない人は辛い職場です。どんな会社もそうだ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ナスダック上場企業なので、有給消化100パーセントを求められます。年に四回7日の長期休暇があり、この業態ではもっとも良いと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ナスダックに上場したので、有給消化を100パーセントできるようになり、有給が本当に取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
完全な実力主義で、同じ年齢でも2倍近く格差がらある場合もあります。数字に弱い人は辛いと思いますが、強い人には天国の職場です。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は近隣県への移動が毎週のようにあり、大変そうだった。高速での何時間も移動で疲れが見えていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
公文式教育法が浸透している。子どもに対しての姿勢と同じく、社員同士でもいいところを褒めて伸ばすスタイル。得意なことを伸ばしてその人の良さをさ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
エリアによるが、一緒に働いていた講師の方々は割とみんな好きだった。それぞれ思うことはあっても、基本みんな上層部に振り回されている仲間ではある...続きを読む(全169文字)

【良い点】
同期や新卒はがんばっている。互いに支え合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア長以上がMK（申し込み）MK本当にうるさい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員を大切にするという風潮がある。
前向き、肯定的などの理念があるため、明るい方が多く、コミュニケーションは取りやすいと感じる。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
丁寧な方がおおく、困っているときにはSOSを出さなくてもかけつけてくれるほどです。個人の成長もみんなで喜んでくれるなど、温かみのある社風です...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育者という性質上、モラルを守る人や常識を持って行動できる人が多かったと思います。アルバイトの意見にも耳を傾けてくれる方は多く、授業の進め方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私の勤務していた職場は上司が仕事ができる人で、一人一人にある程度任せつつわからないことは相談，失敗したら対処法を一緒になって考えてくれていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本現場で働く方々は良い方ばかりだった。生徒思いかつ、仕事を一生懸命やる印象だった。ただ役職が上に上がるにつれて、その傾向が弱くなっていく。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
生徒の成績を上げることを第一に考えている社員がほとんどだった。また社員同士とても仲が良かったので横のつながりもあった。続きを読む(全65文字)