この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、簡単な昇格試験に合格したら上がることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、TOEICで規定の点数を取らないと...続きを読む(全195文字)
株式会社ネクスティエレクトロニクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクスティエレクトロニクスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクスティエレクトロニクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、簡単な昇格試験に合格したら上がることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、TOEICで規定の点数を取らないと...続きを読む(全195文字)
インターン中にキャリアアップや教育体制の話を聞かなかったのでわからない。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】口に出せばキャリアに関する要望は通るという人が多かった。
【イベントや選考を通して感じた】かなりある。むしろ歓迎している風潮だった...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
現場至上主義のため早くから現場に出してもらえる。そのため分からないことは先輩・後輩にも自分から足を運んで知恵をつける必要がある。営業がビジネ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
商社のため人材育成に力をいれており、研修制度が充実しており、受講機会も多い。また、T社グループとの繋がりが強く、能力や技術のある若手人材は客...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内研修制度が大変整っている。また、新卒入社の場合、指導員制度があり、教育体制が整っているといえる。受講費を払えば英会話などの受講が社内でで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事の中で覚える体質が強く、社内の人間だけでなくお客さんや仕入れ先さんからも勉強しながら進められる。
また、若い内から主体的に仕事をする事が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
明確な基準がある。能力があっても資格取得が必要であり、資格が無いと上へは上がれない。昇給も無いので年収を上げるには資格を取って社内級を上げる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人はテーマ研修プログラムが課されており、先輩社員がコーチ役として指導する仕組みになっています。
平均年齢が若い会社なので部署を問わずわから...続きを読む(全184文字)
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研修は人事部が何かしなければならないのか、わざわざいらないと思われる研修を作って
研修業者とタックルを組み、開催していた。内容はとうと、ありきたりの内...続きを読む(全175文字)
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職階に応じて、通信教育や各種研修がそろってます。本人のやる気があれば、
十分に学べる環境はあります。
なお、必須項目をクリアできないと一つ上に上がれな...続きを読む(全152文字)
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スキルアップやキャリア開発は、長期的に考えればあまり望めないと当時は感じました。すでに実力をつけた経験者であれば、そういうことは自らやれると思いますので...続きを読む(全216文字)
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事務職でしたが任される仕事が多いのでやりがいはあります。
ただし、業界が半導体のため興味がないと毎日同じことの繰り返しなのでつまらないと感じるかもしれ...続きを読む(全173文字)
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部署によるが、基本的にグローバル展開している企業なので、語学研修等がある。申込者の制限はなく、自己啓発のある方が、スキル向上で授業をうける。英語だけなく...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ネクスティエレクトロニクス |
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フリガナ | ネクスティエレクトロニクス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 52億8400万円 |
従業員数 | 959人 |
売上高 | 4603億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿原安博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号 |
電話番号 | 03-5462-9611 |
URL | https://www.nexty-ele.com/ |
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