プラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
パワハラ等はなかったと思う。アットホームな職場だった。
できれば長く働きたい環境だったが、労働時間の長さに体力の限界を感じた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
アルバイトは定時出社定時退社、残業ほぼなし。一部の部署は残業少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの営業所、部署で残業あり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
土日祝はしっかりと休めるので旅行などの予定を組みやすいです。
年末年始や夏季休業など大型連休もしっかりとあるため年間休日は多めだと思います。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自己評価と上司からの評価の2種類で給料が決まります。
新しい会社ではありますが、昇給のシステムがしっかりとしており、わかりやすいため非常に良い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
活躍している女性社員や役職者も存在している点です。
最高責任者は男性ばかりですが、係長などの役職のある女性社員もいます。
できる人はどんどん昇...続きを読む(全209文字)

【良い点】
男女差別は無く実力主義なので、女性の役職者は一定数居る。結果を残せる人、常に数字を追ってチームを率いる事が出来る人は向いている。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業は成果が出ていれば定時に帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給によるが、46時間の固定残業代が含まれているためそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
申請すれば書籍などの購入もできる。お茶やコーヒーなども自由に飲めるのでありがたい。コロナ禍では時差出勤やリモートワークも認められていたので情勢...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コロナ感染対策で時差出勤があるのはいいと思う。テレワークも積極的に取り入れ、比較的希望は通りやすく自由な感じだった。
何年か連続で福利厚生の賞...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブがつき、満足できる額は貰えていた。一件上がると何円付くというように分かりやすくなっていたためモチベーションの維持にはよかった。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)