エーデルワイスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
販売職だったため店舗ごとに異なるという点は重々承知だが、努めている店舗の責任者が販売員全員に平等に接し不満な点を隅々まで聞き出してくれるよう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全国の多様な宿泊施設やアミューズメント施設の利用料の割引を全員が受けられる制度は非常に助かった上に、今後の福利厚生の着目の基準点になったと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
正直、あまり評価については頑張っているメンバーもそうでないメンバーも全く待遇に差がついていないことが明白だった。そのため、それに気がついたメ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
半年に一回評価があり、それによってボーナスの額が変わります。
先に自己評価して、そのあとに上司が評価する。続きを読む(全59文字)

【良い点】
この業界の中では福利厚生はいいほうだとおもいます。
最低限の福利厚生はあります。
若い人には寮もあります。家が遠い人は入寮できます。
【気に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新しいブランドが増えたりと、新しいことも始めていて成長していっている会社だと思います。業績は少しずつ上がっていると思います。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お給料はこの業界の中では比較的いい方だと思います。繁忙期は残業が増えますが、この業界の中では比較的少なく、一年を通してなるべく平等に残業がな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が多いため、比較的女性に優しい職場だと思います。
産休、育休は取りやすいです。ですが、男性や育休はすごく少ないです。ほぼないようなものだ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ギャップは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き慣習が残っているかと思います。若手のみならず、社員ひとりひ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
工場社員だった為、昼夜交代での手厚が分厚く、手取り20万を割ることはなかった。
残業と深夜、時差出勤手当が分厚く月の手取りが多いので賞与が少...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休日のありがたみを深く実感できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日出勤はないと面接の時に伝えるようにしましょう。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社当時はまだ昭和感を感じていましたが時代に柔軟に対応できていると思います。
人事部がとてもしっかりしていたのでピシッとしているところも非常...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社の決め手は面接時の社員の方の対応が丁寧でここで働きたいと感じたから。
食品の製造に興味があり、その中でもパンの製造を希望しており、何社か...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大体予想通り。工場ラインはこんな感じですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな人から当たりが強かった。

ただ優しい人は優し...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京にある本社と、地方のあらゆる面での待遇の差が激しすぎる。一度地方に出ると片道切符となるので注意。続きを読む(全70文字)

【良い点】
1年程度で勤務地が変わるので、どんなに悪い環境でも少し耐えれば移動できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の想定よりも人員...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の裁量で提案できる部分も多い。人員が足りない分、他社メーカーとのやり取りや来客対応など、若手のうちから経験できることは多かった。自社商品...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少ない。同業他社と比較して。
家賃補助が対象外となる事例もある。
ルールがよく変わるので大変。続きを読む(全72文字)