エーデルワイスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会議室に移動する際にオフィスの横を通ったため、本部の雰囲気を少しだけ知ることが出来た。また、営業推進教育部の社員がマナー講座を行っている際に、人事部の社員が会話していたため、社員同士の関係性を感じ取ることが出来た。また、マナー講座では面接で使える知識を得ることが出来た。

グループワークが全くないインターンシップは初めてだったが、ずっと集中力を保つのが大変だった。特に長時間のマナー講座では担当社員が目の前に座っていたため、気を引き締めて振る舞い続ける必要があり、他のインターンシップより短時間だったが疲労感は大きかった。

講義形式で行われたため、社員と個別に話す時間はほとんどなかった。また、動画で会社に関する細かい説明がされたため、人事の話している姿をしっかりとは見ることが出来なかった。