この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店...続きを読む(全155文字)
東和フードサービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないがとにかくLINEが毎日100通以上くる。
全部目を通さないと会議で話がついていけな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
元々アルバイトとして働いており、大まかな社員の仕事内容は理解していたので、スムーズに入社できたかなとは思います。また同期の中には数名アルバイト...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若いうちに店舗責任者になれるので、お店を運営する能力は比較的早く身につける事が出来る。が誰かから教わるということはなかった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻で、一部の店舗は壊滅状態となっている。それにより、自身の店舗でしっかり環境を整えても、無理やり他店舗...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
飲食チェーンは全国展開している企業が多いが、当社は1都3県にしか展開しておらず、無理な店舗展開も行っていないことに安心感を感じたため入社した。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コロナ禍で厳しい状況下でも賞与がしっかり支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がマネージャー(2番手)のまま店長の仕事を1...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、バイトが欠勤した場合などには急遽出勤になることがある。殆どの店舗が社員1人体制のため、休みの日はバイ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペの店舗だとワークライフバランスはほぼないといっていい。
アルバイトを育ててリーダーにしないと公休は取れませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人等の研修に関しては、一括して各業態の研修制度を活用していた為に、均一な研修が出来ているところは非常に良かった。
研修に際しては、研修所があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私がいた当時は、比較的簡単に店舗責任者にはなれた。3年目より比較的大きめの郊外店舗責任者。そこから店長迄上がるのには少し時間がかかったが、順調...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
首都圏で且つ駅の商業施設等の商圏を狙っての事業展開を行っているため(当時)ビジネスモデルとしては理にかなっていると思ってた。出店に対しては軸足...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長としてのやりがいは確実にある。損益、育成、FL管理と裁量は多いと感じられる。店長によって数字の結果が素人が見ても変わってくる。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中小企業で会社としてやれることが多いためコロナの影響で売上は下がっているが経営のやり方ではまだまだ伸びていくと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
学歴なく関係なく上に行ける
上司にもよるが労働時間、休みはしっかりと取得することができやりがいはあると思う。
自分から学びたければフォローをし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年社内レクレーションがあり、ディズニーランドや劇団四季など同期と遊びにいったり、入社3年目には海外研修があったことに関しては良かった。社内制...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
首都圏の商業施設を中心に展開をしている。店舗展開の基準が明確になっており、また不採算店舗に関しては、スクラップするのも早い。軸足がぶれてなく堅...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修には力を入れてたかなと思います。お金出して外部研修も行かせて貰えた。あとは、自分がしたいことに関しては、やらせて貰える自由度はあったような...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年毎に行われる選択式のレクリエーションで、フレンチ、イタリアン、ホテルでのディナーや、競馬の貴賓室、オリエンタルランドの入場券などの権利が、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私は社内でも実績を残す+上司に好かれていたので昇進・昇格が早かった。能力があり、コミュニケーション能力に長けたタフな人には早く給料も上がるし、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはシフト勤務。営業時間が長い店舗だと、アルバイトの急な休みや体調不良、忙しさによっ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
管理職は現場の叩き上げのため本当に仕事ができる。店舗視察に訪れたときも忙しくなってくるとどんどん手伝ってくれるし、その仕事のスピードと質はダン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女差別は無い。できる人なら性別関係なく仕事を任せられる。
ただし女性だからといって早く帰すとか力仕事はやらなくて良いということは...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
よくも悪くも普通の飲食店
売上が高ければ同期の中や社内でもでかい顔ができる
良い店長の下で働くと本当に色々なことをやらせてくれるし、やりがい&...続きを読む(全230文字)
会社名 | 東和フードサービス株式会社 |
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フリガナ | トウワフードサービス |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 199人 |
売上高 | 108億4600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 岸野誠人 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目20番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 474万円 |
電話番号 | 03-5843-7666 |
URL | https://www.towafood-net.co.jp/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。