ＴＯＫＹＯフレッシュの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助はあるが
年次が進むごとに減っていくシステム
昇給しても家賃補助が減るので
昇給しないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お客様と話すことが多いので
コミュニケーションスキルは身につく
が全般的に社会で通じるスキルと言われるものは身につかないと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業でも育休を取得できる
約1ヶ月は取れる
最近導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
事務には女性がいるが
営業にはほとんどい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業の場合は
若いうちでもそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため
成果を上げても年収が大きく上がることはない続きを読む(全77文字)

【良い点】
午後13〜15時に帰れることがあり
そこはいい部分だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わり帰宅後も
お客様や仕入れ先と...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分で買って売ることができるので
裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはなかなか利益を出すことは難しい
お客様やセ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
需要が一定数ある職種なので
お客様とのパイプをしっかり持てれば
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の農業自体が
弱く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業職で続けていくことに将来性を感じなくなっていたが、本人の希望を尊重してくれる傾向があり、事務職として考え直さないかと言ってくれた点。社員...続きを読む(全235文字)

【良い点】
管理職や役職が高い人間の思い通りになってしまう状況があり、若者の営業活動を妨害しても自分の数字が大事な様で、誰もそれに対して口を出さないでい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日々数字を追っていくので、新鮮な感覚で業務に当たることが出来る。青果物という商材の性質上、思い通りに行く事の方が少なく、思考を凝らして結果を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社前には現場で活動していない総務の方と接する機会が多いです
上の役職の方の現場第一という考えを聞けます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
輸入チョコレートを扱う会社で事務所も都会にあり、働きたいと思いました。残業もあるとは聞いていましたが、入社してしばらくは毎日定時で退社するよ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
求人に出てる情報はあくまで総務部の求人らしいので、あんまり信用すると後で痛い目を見ることになる
特にハローワークでの求人の、残業時間について...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、日本国内の顧客よりも海外顧客のニーズが優先されている方針が見受けられます。
しかしながら、英語対応が可能な...続きを読む(全292文字)

【良い点】
食品メーカーとして名前はかなり知られているため、安定していると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、また、担...続きを読む(全133文字)

【良い点】
離職者も結構いるので入社のハードルは低い、その分残ってるいる人は中途採用か仕事できる人、あとは変わり者って感じする。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ネスレという大きな企業であり、組織としてはしっかりしている部分が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品会社ゆえなのか給料...続きを読む(全90文字)

【良い点】
誰もが知る駄菓子を扱えるのは楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な購買部や、受発注業務（事務）と思って入社する...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特に地方配属の新卒の入社時1年間は遠方でも統括する本部のところまでわざわざ赴き、同期に対してプレゼンテーシ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
どの業界にもいえることかと思いますが、華々しいイメージとは違い毎日泥臭く必死に働いていました。得たものも沢山あり、プロラボホールディングスで...続きを読む(全99文字)