回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料水準は世間一般水準から考えるとかなり高い。
ただし同業他社と比較すると、業界順位のわりにそこまでではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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東京センチュリー株式会社
東京センチュリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給料水準は世間一般水準から考えるとかなり高い。
ただし同業他社と比較すると、業界順位のわりにそこまでではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京センチュリー株式会社の年収水準は、業界内でも比較的高く、総合職の場合は30歳前後で年収800万円前後、管理職クラスになると1,000万円...続きを読む(全472文字)
リース業界トップに比べたら若干見劣りするが、その中でも入社難易度の割には十分給与水準は高い方だと思う。続きを読む(全51文字)
安定した水準で、営業や案件成果はインセンティブに反映される。社員は「結果がきちんと評価される環境なので、やる気につながる」と話していた。続きを読む(全68文字)
リースの中では上の下くらいの年収であると感じた。金融系リースの方が年収はいいイメージ。続きを読む(全43文字)
目標管理制度という制度が整っており、個人の頑張りなどを可視化する機会ある。続きを読む(全37文字)
日常生活を送る上で、金銭的に困ったことは1度もないと社員から伺った。続きを読む(全34文字)
全国型総合職の初任給は29万円であり、高水準である。続きを読む(全26文字)
給与自体はかなりよく、売上達成していればそれなりに賞与を貰える。続きを読む(全32文字)
年収は、上位リース企業に比べると一段階低いように感じていた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収が想像以上によくてとても嬉しいです。これまでの努力が報われた気がして、さらにモチベーションも上がりました。今後も成長を続けていきたいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張ったとこほの評価はしっかりとしてもらえて給与も上がりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ年功序列で社員も多いので...続きを読む(全101文字)
Openworkには716万円と記載されており、高水準であるといえる。続きを読む(全35文字)
平均年収は800万ほどと高いが、親会社が存在するためポストや待遇の上限はあると思った。続きを読む(全43文字)
年に数回上司との面談を通して評価が決まる。続きを読む(全21文字)
リース業界では高い方だと思う。低いと嘆く人はいないのではだろうか。続きを読む(全33文字)
30歳で750万、40歳で1000万程度。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
銀行の8-7割ほどか。業務量と比較してバランスは取れてると感じた。賞与も当時は並以上の水準で支給された。続きを読む(全58文字)
年功序列に評価制度のままである。そのためある程度まじめに勤務を続けていれば誰でも昇給します。続きを読む(全46文字)
給料も平均よりも高く貰える。しかし、1000超えるのは40代だと聞いた続きを読む(全35文字)
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【良い点】
基本的に成果を出せば評価してもらえるし、きちんと上司は見てくれていると感じる。
自身の課題と達成率などを踏まえて、客観的にみても同世代と比較...続きを読む(全160文字)
25卒の初任給は27万円で、賞与は1、2年目は低いそうですがその後はきちんともらえるそうです。内定後、労働条件に関する面談があり教えてもらえます。続きを読む(全73文字)
給料は高く、年収は35歳で1000万円にかならず届くレベルである。続きを読む(全33文字)
年功序列の企業。毎日出社し続けていればいずれ昇給する続きを読む(全26文字)
業界ではいい方だがオリックスやMHCには劣る印象。30歳700万程度でSMFLと同程度か。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
私が所属していた国際部門は概ね休みも取りやすくワークライフバランスは良かった(もちろんプロジェクト次第ではあるが)。全社的にも有給取得を奨励...続きを読む(全163文字)
同業界他社と比較して少数精鋭でやっている分、裁量が大きくやりがいは感じやすいと伺った。続きを読む(全43文字)
不動産事業について同業他社がリースで留まっている中、自社の保有するアセットを運営するところまで踏み込めている点で将来の市場を見込んだ経営をされていると感じた。続きを読む(全79文字)
少数精鋭、体育会系という企業文化の特性上、残業は多くなりやすいと伺った。続きを読む(全36文字)
リース業界の中でも特に元気、活発、体育会系という文化を顕著に感じた。続きを読む(全34文字)
コース別採用を行なっているため、自分の希望の部署で働ける。やりがいは高くなるのではないか。続きを読む(全45文字)
ワークライフバランスは非常に取れている印象。飲み会なども多過ぎず、少な過ぎず、良い塩梅らしい。続きを読む(全47文字)
キャリアアップの道筋は不透明な部分がある。教育体制は非常に整っている。続きを読む(全35文字)
穏やかな人が多い印象。風通しが良く、自分の意思を表明しやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年収水準は高い。役職がつくと一気に上がる仕組みになっており、長く在籍して活躍していくには適している企業である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
個人の評価より、各営業所単位での評価でボーナス額が決まるから、ひとりで抱え込むプレッシャーがないと思います。評価も毎年しっかり目標を決めて、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全国転勤であることの引き換えとして、給与水準は相応に高い。単身者は一定の年齢まで借り上げ社宅に入居することができ、可処分所得が年収以上に確保...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月額の給与は固定。業界の相場が分からないので何とも言えない所はありますが、もしかすると低めかもしれません。また月...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。昇給もあまり期待できないです。社員の方が給料低いとおっしゃっていました。大企業の看板を背負ってい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業績が良いと大手企業と同等くらいのボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で早く昇給することが難しい。また、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
普段の給料は低いが賞与で貰える金額は多い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない勤務奨励金があり、こちらを基本給に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったため、評価を受ける機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様に、評価制度や昇給制度について実際...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば給与も上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちっとした評価制度はないので、皆んなと仲良くコ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与体系はしっかりしており、月々の安定した収入に加えて賞与が年2回支給されます。
昇給も年に一度見直しの機会があり、現場での頑張りやプロジェ...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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