ＮＥＸＹＺ．の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
入社して間もない私に対して、先輩方は本当に熱心に営業のやり方や心構え、顧客への対応方法などを一つひとつ丁寧に教えてくださいました。最初は何を...続きを読む(全508文字)

【良い点】
上場企業なのでしっかりはしてます。
ただ、見栄えだけよく見せたがる社長なので中に入ったら全員ギャップは感じると思います。
ただ、まぁどこもそ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人はいいので居心地はすごくよかったです。今思えば。
ノルマを達成しなくても当たり前に給料は貰えますし、ボーナスも少ないながら有難いことに毎年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
すごく取りやすいと思います。
ごちゃごちゃ言ってくる人もそんないないですし、いい意味でも悪い意味でもメリハリがありました。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
比較的自身の裁量で仕事の進め方や残業の調整が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場によっては残業や食事会が非常に増えること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人の良さにギャップはない。
比較的フラットに会話ができるため風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人付き合いについてはよく...続きを読む(全138文字)

【良い点】
優秀な社員もいる。
その方と若手の頃に仕事ができれば年次が上がっても基礎的な事を身につけた上で営業をしていける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
やる気があり、目標を具体的に口にできる方は挑戦できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な目標ややりたい事を口に出さない方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
性別問わず管理職になれる可能性がある。女性社員の管理者モデルもたくさんいる半数以上女性社員が毎年入社することは昨今の働き方として評価できます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は割と多いイメージ。
どこの会社もこのくらいいるのかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から帰って来たときには既に居場所が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちはそこそこの給与がもらえる。残業は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に60時間以上残業する社員でも、知る限り...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や営業のように数字として出ない部署は、忙しく業務が多忙でも評価されづらい。何で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本給＋各種手当＋インセンティブがざっくりとした月給の内訳になります。
インセンティブが設定されているものが多くガンガン売れる人はそこまで給...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれているので手取りで18万ほどありました。
また、キャリアからの資格試験がありそれに合格するに応...続きを読む(全295文字)

【良い点】
営業成績が良ければインセンティブで給与に反映される仕組みはある。やればやるほど稼げる環境ではあるので、営業力に自信がある人にとっては悪くない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
目標が達成していなくても、評価や給与に影響しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく制定されているが、実態は上司に好...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業なので評価基準は売上なので、わかりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼみなし残業だったため、年収が低すぎま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
若い世代が多い割には、給料はいい方だと思います。資格試験があり、資格取得するとその分給料が上がるのでやる気があれば同世代よりは稼げると思いま...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はマネージャーに気に入られるかによって左右される部分も多く、評価制度が機能していない部分が見受けられる続きを読む(全73文字)