三井住友海上プライマリー生命保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
部署によるバラツキは大きいものの、標準的なワークライフバランスだと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
メットライフとの合弁会社時代には年1回のインセンティブ賞与、決算賞与のようなものがあり、それが平均して年収の20%あったため、非常に満足度が高...続きを読む(全276文字)

【良い点】
創業からいる社長が全てを握っており、着実に会社が成長してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業からいる社長が全てを握っており、全て...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業界2位であり、世の中から求められている商品を提供できている自負はありました。資産運用として投信がよいか保険がよいか、のような議論はあるが保険...続きを読む(全99文字)

転勤しない限り住宅補助は出ないため、ほとんどの社員には関係ない制度となっている。
退職金はなく、かろうじて確定拠出年金があるだけなので、親会社と比べると額...続きを読む(全89文字)

親会社や大手生保と比べると２割以上年収は低い。
評価制度はあるが、基準があいまいで透明性に乏しく、納得している人は少ない。続きを読む(全61文字)

女性の管理職は増えている。
出産・育児休暇を取る人も少なくなく、女性にとっては働きやすい環境と言える。続きを読む(全51文字)

有給休暇の取得や残業時間削減が推奨されているが、恒常的な人手不足のため、休暇中に仕事をしている人は少なくない。
一部の人に業務が集中する傾向があり、実際の...続きを読む(全126文字)

多くの業務を外注しており、商品など一部の部署を除いて社員のスキルアップの機会に乏しい。
資格取得に熱心だが、ほとんどの人には意味がない勉強となる。続きを読む(全73文字)

銀行窓販のトップランナーであることを誇りに思っているが、ビジネスモデルの将来性を心配する人は増えている。
多くの部署で恒常的な人手不足に陥っているが、従業...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①給与がなかなか上がらない。年収が低い。昇給は部全体の相対評価で決まる為、結果の出てる人しか基本上がっていかない
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が低すぎる。給与制度が変わり毎月頑張っても目に見える評価反映が遅すぎて営業職としての面白さがない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身内、友達から契約をもらう事が仕事であると割り切る事ができず辞めました。
また、自分では絶対買いたくないという商品...続きを読む(全101文字)

【良い点】
働いている人は優しい雰囲気であり、穏やかな方の割合が大きいです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。規模が大き...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマがあり、追えないとリーダーと一緒にお客様巡りや顧客から無理矢理ニーズ換気をするやり方。
お客さんとのアポ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
縦社会で後輩の面倒を見る事がしっかりされているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで上司には逆らえず、黒でも白と言...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の雰囲気はかなり悪く、挨拶をしないのはもちろんのこと、助け合って仕事をしようという雰囲気は皆無であった。
新任...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生は良いんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態を知らない(もしくは無視している)本社の役員の実績の為に、現...続きを読む(全399文字)

【良い点】
会社に未練は無いが、私を信じ、頼って頂いたお客さまに申し訳ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動が苦痛。
陣容拡大の為、使い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
私の所属は有休が自由に使え、残業時間調整で早上がり等も出来たので働きやすかった。人も良かったので退職は迷った。
（支社だとだいぶ環境が違うと異...続きを読む(全214文字)