この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メットライフとの合弁会社時代には年1回のインセンティブ賞与、決算賞与のようなものがあり、それが平均して年収の20%あったため、非常に満足度が高...続きを読む(全276文字)
三井住友海上プライマリー生命保険株式会社 報酬UP
三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上プライマリー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
メットライフとの合弁会社時代には年1回のインセンティブ賞与、決算賞与のようなものがあり、それが平均して年収の20%あったため、非常に満足度が高...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社や大手生保と比べると2割以上年収は低い。
評価制度はあるが、基準があいまいで透明性に乏しく、納得している人は少ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年功序列の文化が色濃いので、年を重ねれば必然と課長クラスにはなれる。ただし、ハラスメントに関連することがあると昇進は難しい。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与面は、同世代の他業種と比較すると多いほうだと思う。
残業代も申請した分に関してはしっかりと支払われるし、17時以降は残業の扱いとなる。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性は同じ役職でも600万程度貰っている。発言力のある上司に気に入られれば役職も給与もあがる。男女で仕事の区別はないが、実際は女性の役職も給与...続きを読む(全324文字)
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親の損害保険会社から天下りが多くなりつつあることから、プロパー社員の待遇等に格差が生じている。部長等にアピールすることが必然的にできる方でないと生き残りは...続きを読む(全164文字)
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会社の業績が厳しかったり、社員数を減らそうとしているので、どれだけ頑張っても平社員レベルは色々理由を付けられ、昇進昇格は厳しい。特に女性へは厳しい会社。シ...続きを読む(全158文字)
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平均的な給与は業界内でも高水準と考えられるが、評価の基準が上司にいかに気に入られるか、という点がある。残念ながら現状では昇進することはなかなか難しい状況と...続きを読む(全155文字)
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男性でアピールが上手な人は出世できる。
しかし、現在、業績低迷のためリストラの嵐。
部長クラスなどは生き残りに必死。
女性の出世は、役職付で入社した...続きを読む(全152文字)
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三井住友海上社の100%子会社となった現在、親会社からの出向者がほとんどの責任部署長として配置され、プロパー入社者が理由なく左遷されている。
評価制度は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
創業からいる社長が全てを握っており、着実に会社が成長してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業からいる社長が全てを握っており、全て...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界2位であり、世の中から求められている商品を提供できている自負はありました。資産運用として投信がよいか保険がよいか、のような議論はあるが保険...続きを読む(全99文字)
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転勤しない限り住宅補助は出ないため、ほとんどの社員には関係ない制度となっている。
退職金はなく、かろうじて確定拠出年金があるだけなので、親会社と比べると額...続きを読む(全89文字)
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有給休暇の取得や残業時間削減が推奨されているが、恒常的な人手不足のため、休暇中に仕事をしている人は少なくない。
一部の人に業務が集中する傾向があり、実際の...続きを読む(全126文字)
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多くの業務を外注しており、商品など一部の部署を除いて社員のスキルアップの機会に乏しい。
資格取得に熱心だが、ほとんどの人には意味がない勉強となる。続きを読む(全73文字)
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銀行窓販のトップランナーであることを誇りに思っているが、ビジネスモデルの将来性を心配する人は増えている。
多くの部署で恒常的な人手不足に陥っているが、従業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列の制度なので、課長クラスで1000万円を越える。
社員の意見が通りやすい雰囲気はある。
予算も割り当てられるので、権限は与...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々なシステムツールが古いのか、使いにくいものが多い。改善中のものも多く感じる。
正確性が問われる業務が多く、確認...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約が取れれば、それなりにもらえているのではないでしょうか。また、契約がなくても最低賃金はもらえました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく仕組み。
業界時代の水準が高いこともあるが、同年齢の友人と比較しても年収は高い。
特に全国型に関しては、全国型手当や家賃...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
歩合制なので、成績がいいほどお給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることだと分かっているけれど、数か月に一度集会みたい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収や賞与については、かなり高いと感じる。特に全国転勤型においては手当がかなり厚い。
営業は明確な数字目標が定められており、達成率などを基準に...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生保レディなのでほぼ歩合で給与をキープさせてました。
担当地域を渡すと聞いていましたが、別の部署と顧客の取り合いに...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は年功序列の評価制度ではなくなった。ある程度の役職までいけば、年収アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長等上席に気に入...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
努力した分給与に反映するところ。自分が決めた数字をどれだけやればいくら増えるのかが明確なので目標を決めやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社して半年は一定の給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いと言われたが営業職なので、ノルマはある。
ノルマを目標...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様への貢献度がそのまま収入に反映されるので、成果が目に見えて分かり、ライフプランナーの経験年数を量がする制度設計はいいと思う
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
会社名 | 三井住友海上プライマリー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウプライマリーセイメイホケン |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 410億6000万円 |
従業員数 | 410人 |
売上高 | 1兆3498億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永井泰浩 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目3番7号 |
電話番号 | 03-3279-9001 |
URL | https://www.ms-primary.com/ |
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