三井住友海上プライマリー生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
創業からいる社長が全てを握っており、着実に会社が成長してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業からいる社長が全てを握っており、全て...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業界2位であり、世の中から求められている商品を提供できている自負はありました。資産運用として投信がよいか保険がよいか、のような議論はあるが保険...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるバラツキは大きいものの、標準的なワークライフバランスだと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
メットライフとの合弁会社時代には年1回のインセンティブ賞与、決算賞与のようなものがあり、それが平均して年収の20%あったため、非常に満足度が高...続きを読む(全276文字)

転勤しない限り住宅補助は出ないため、ほとんどの社員には関係ない制度となっている。
退職金はなく、かろうじて確定拠出年金があるだけなので、親会社と比べると額...続きを読む(全89文字)

親会社や大手生保と比べると２割以上年収は低い。
評価制度はあるが、基準があいまいで透明性に乏しく、納得している人は少ない。続きを読む(全61文字)

有給休暇の取得や残業時間削減が推奨されているが、恒常的な人手不足のため、休暇中に仕事をしている人は少なくない。
一部の人に業務が集中する傾向があり、実際の...続きを読む(全126文字)

多くの業務を外注しており、商品など一部の部署を除いて社員のスキルアップの機会に乏しい。
資格取得に熱心だが、ほとんどの人には意味がない勉強となる。続きを読む(全73文字)

銀行窓販のトップランナーであることを誇りに思っているが、ビジネスモデルの将来性を心配する人は増えている。
多くの部署で恒常的な人手不足に陥っているが、従業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列の文化が色濃いので、年を重ねれば必然と課長クラスにはなれる。ただし、ハラスメントに関連することがあると昇進は難しい。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時間の融通がきくので子育てをしながら働いてる人も多くいる。
産休や育休もしっかり取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は全...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性が多く、長く働いている方も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績の良い人は良くも悪くも偉そうと言うか、先輩ヅラして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
完全に実力主義なので、結果さえ出せば上にあがるチャンスが誰にでもある。女性の管理職の方も結構多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給料面は、個人の頑張り次第です。
営業の成績で決まります。
時間に関しても、自分でやりくりが出来ればかなり働きやすい環境に出来ると思います。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性管理職も多く登用されている。
本社では時短勤務や育休産休が積極的に取得できる。またそれに対する社員の理解もあると感じる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
小さい子供がいても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど自分の顧客を守りながら育成する立場に回るため大変そう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によってはキャリアを積み易い。また、子供の有無で働き易さは異なる。一昔前に比べればママでもキャリアアップのチャンスはあるが、部署によっては...続きを読む(全164文字)

【良い点】
営業職は女性しかいないので女性特有の悩みなどかなり理解が高いと思う。
産休育休についても快く取りやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
周りがほぼ女性のため活躍する場所が多い。上を目指す人は育成リーダーやトレーナーの道もある。自分が目指す資格でノルマを達成すれば良いので、細く長...続きを読む(全124文字)

【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)