三井住友海上プライマリー生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
創業からいる社長が全てを握っており、着実に会社が成長してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業からいる社長が全てを握っており、全て...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業界2位であり、世の中から求められている商品を提供できている自負はありました。資産運用として投信がよいか保険がよいか、のような議論はあるが保険...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるバラツキは大きいものの、標準的なワークライフバランスだと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
メットライフとの合弁会社時代には年1回のインセンティブ賞与、決算賞与のようなものがあり、それが平均して年収の20%あったため、非常に満足度が高...続きを読む(全276文字)

有給休暇の取得や残業時間削減が推奨されているが、恒常的な人手不足のため、休暇中に仕事をしている人は少なくない。
一部の人に業務が集中する傾向があり、実際の...続きを読む(全126文字)

銀行窓販のトップランナーであることを誇りに思っているが、ビジネスモデルの将来性を心配する人は増えている。
多くの部署で恒常的な人手不足に陥っているが、従業...続きを読む(全114文字)

転勤しない限り住宅補助は出ないため、ほとんどの社員には関係ない制度となっている。
退職金はなく、かろうじて確定拠出年金があるだけなので、親会社と比べると額...続きを読む(全89文字)

親会社や大手生保と比べると２割以上年収は低い。
評価制度はあるが、基準があいまいで透明性に乏しく、納得している人は少ない。続きを読む(全61文字)

女性の管理職は増えている。
出産・育児休暇を取る人も少なくなく、女性にとっては働きやすい環境と言える。続きを読む(全51文字)

【良い点】
年功序列の文化が色濃いので、年を重ねれば必然と課長クラスにはなれる。ただし、ハラスメントに関連することがあると昇進は難しい。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社前の研修が1か月あり、同時期に入社した同期と共に座学を受けられる。また、資格試験を受けることができるので知識もきちんと身に着けられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内教育はたくさんあるので学ぶ環境はあります。
場所によっては勉強会などもあります。
入社してから試験もたくさんあります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするとうたっていますが、研修期間が短すぎて、育成部のリーダー次第ではその後放置されてしまうため、スキルア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、各種研修や教育体制は整っている。近年ではオンラインでの研修も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社して1年はかなりの頻度で研修がある。商品についての研修もあるので、提案に活かせる。話法なども学べる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格取得する際にはテキスト等は購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得する気持ちがあっても勉強する時間がほぼ取れない。
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
本部が提供しているFPの教科書が支給された。研修制度は非常に充実している。定期的にフォローの勉強会が会社主体で主催されている。とりわけ新卒へ教...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内勉強会や個別勉強会、外部研修など、自身のスキルアップに最適な環境を自発的に行動して習得できるのはいい
特に保険に限定しない、投資商品や社会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
OJTで皆親切なためありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはみこめない、給料もあがらない、選べる道は営業か指導者のみ続きを読む(全77文字)

【良い点】
他社で活かせる能力開発はできない。自己研鑽が必要。OJTが中心となる。先輩が癖があると後輩は病みがち。続きを読む(全57文字)